大學(xué)生求職面試過程中忌“包裝”過度

　　現(xiàn)在大學(xué)生求職時(shí)的形象投資不只是服裝，還包括藝術(shù)報(bào)名照、簡(jiǎn)歷包裝、發(fā)型設(shè)計(jì)及各類化妝品。多所高校的問卷調(diào)查均表明，如今大學(xué)生的求職成本中，形象包裝占支出的第一位，而平均費(fèi)用約為每人1000元。

　　這里要提示各位求職者，面試時(shí)應(yīng)聘者所穿的衣服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，不可修飾過分，但也要注意整潔大方，不可邋遢。總的來說，求職者的著裝應(yīng)給人一種干凈利落、有職業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重優(yōu)雅。

　　準(zhǔn)備下大本錢完美自己形象的大學(xué)生們，切勿走入過度“包裝”的求職心理誤區(qū)：

　　1)錢花得越多，名牌服裝越多，未必就能得到越好的面試結(jié)果，有時(shí)反而會(huì)給對(duì)方留下不踏實(shí)的感覺。

　　2)對(duì)求職者來說，考慮的應(yīng)是著裝的風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾，形象設(shè)計(jì)適度即可。

　　3)一般來說，選擇服裝要看職位要求，比如說，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜�裝上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。

　　4)儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。

　　5)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試大企業(yè)，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來說，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開支也能降低不少。

　　企業(yè)最不看好的三類求職者

　　在面試求職的時(shí)候，很多人被企業(yè)拒之門外，這讓很多求職者對(duì)于自己被拒的原因十分的懵懂。其實(shí)，在求職面試的時(shí)候，很多人并不清楚在求職過程中有的人是會(huì)被用人單位列為拒絕往來戶的。那么，哪些人是企業(yè)不看好的求職者呢?

　　以自我為中心

　　某單位曾遇一位電腦網(wǎng)絡(luò)人才上門求職，其口出狂言，臨走時(shí)丟下一句話：“如果以我的專業(yè)水平也不能找到合適的崗位，你們的能力和水平也就太差了”。經(jīng)過特地約請(qǐng)的網(wǎng)絡(luò)專家對(duì)其“會(huì)審”，結(jié)果這名求職者的專業(yè)水平遠(yuǎn)不能令人滿意，甚至連許多基礎(chǔ)知識(shí)也因遺忘而回答不了，可能由于這個(gè)求職者平時(shí)很少同外界溝通和接觸，自以為是，故而自我感覺太好，卻沒有想到這樣做很容易引起用人單位的反感。

　　一心向“錢”看的人

　　不少人開口閉口就是待遇，言談之中處處以自我為中心，維護(hù)自己的利益。曾有一位設(shè)備維修主管，當(dāng)聽說公司要求晚上加班時(shí)，馬上就迫不及待地問：“公司是付加班費(fèi)還是給調(diào)休?”當(dāng)聽說每過一段時(shí)間要對(duì)設(shè)備進(jìn)行大修時(shí)，就急匆匆地問有沒有補(bǔ)貼的工作服清洗費(fèi)。這種過分“精明”的人肯定不受職場(chǎng)歡迎。

　　喜歡弄虛作假的人

　　如謊報(bào)薪資、故意夸大自己的成就和業(yè)績(jī)的人，隱瞞自己跳槽經(jīng)歷的人，不懂裝懂的人均屬此例。這種做法給企業(yè)留下的印象是極其惡劣的，而且也會(huì)在同行中傳為笑談，于求職者本人極不利。