求職中應(yīng)該注意哪些問題
畢業(yè)后開始求職，意味著自己的職業(yè)生涯的開始，第一份工作會(huì)對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大的影響，因此要非常慎重。
整個(gè)求職過程包括職業(yè)定位、投遞簡歷、參加面試、入職工作這幾個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有些需要注意的地方。
畢業(yè)生首先要有明確的方向。在我從事人力資源工作過程中，面試過很多畢業(yè)生，在溝通的過程中問及為什么要選擇這個(gè)崗位、具備哪些優(yōu)勢的時(shí)候，很多人的回答是“本專業(yè)不好就業(yè)，因此想換個(gè)方向，具體的崗位不確定，都在嘗試”。對(duì)于這樣的情況，作為HR的我通常會(huì)pass掉這個(gè)應(yīng)聘者，因?yàn)槿绻B自己的定位都沒有找好，在未來工作中定然會(huì)出現(xiàn)迷茫和不穩(wěn)定，對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生一定的影響。明確職業(yè)定位，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
投遞簡歷貴精不貴多。海投的方式?jīng)]有任何好的效果，如果有明確的定位，一定要有針對(duì)性地設(shè)計(jì)簡歷，有針對(duì)性地選擇公司投遞。如果對(duì)某個(gè)企業(yè)情有獨(dú)鐘或充滿向往，身邊還有熟悉的人在內(nèi)部工作的話，那么走內(nèi)部推薦的流程會(huì)更快的讓HR看到你的資料，也就增加了面試的幾率。
面試過程中要體現(xiàn)專業(yè)度。聞名不如見面，簡歷包裝再好，不如面試更具有說服力，因此要在短短的面試過程中充分展示出你的專業(yè)度和崗位勝任能力。建議在面試的時(shí)候要注意一些細(xì)節(jié)問題，如準(zhǔn)時(shí)到場不遲到。著裝莊重、不卑不亢地自然表達(dá)、對(duì)自己關(guān)注的問題如薪酬福利、職業(yè)發(fā)展通道等信息要詳細(xì)詢問、離場時(shí)注意禮貌等等。一場成功的面試是你與招聘方彼此愉悅的過程。
成功求職的最后一步，接到offer辦理入職。在這里有個(gè)細(xì)節(jié)問題，如果接到了不止一家企業(yè)的入職offer，在自己選擇某家企業(yè)后，要對(duì)其他企業(yè)進(jìn)行回復(fù)，告知自己已經(jīng)找到了滿意工作。這樣既體現(xiàn)了求職者的職業(yè)化，還會(huì)減少企業(yè)因等待結(jié)果產(chǎn)生的損失。
都說我們的職業(yè)生涯是從第一份工作開始的，但是我認(rèn)為，我們的第一份工作是從大學(xué)開始的。因?yàn)樵诖髮W(xué)中，呈現(xiàn)在眼前的有各種各樣取之不盡的資源，比如有充足的時(shí)間、各行活動(dòng)、科研、社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)等等。
作為一名畢業(yè)多年的職場人士，常常希望能夠再次回到校園，更加充分地利用那4年寶貴的時(shí)光，大量閱讀、嘗試各種活動(dòng)和挑戰(zhàn)、掌握更多的技能，這樣當(dāng)我再次步入社會(huì)時(shí)，就不會(huì)是一個(gè)迷茫、青澀的菜鳥，而是成熟穩(wěn)重、信息十足的職場新人。
大學(xué)無比珍貴，未來更值期待，社會(huì)是個(gè)更大的舞臺(tái)，我在這里等待你們!
閱讀延伸：求職擇業(yè)的若干原則
一、以大局為重，服從國家需要。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，使畢業(yè)生有了更多的擇業(yè)自主權(quán)，但這種自主權(quán)是相對(duì)的和有條件的。作為受黨和國家教育培養(yǎng)多年的大學(xué)畢業(yè)生，在選擇自己的職業(yè)時(shí)，應(yīng)該把國家利益和社會(huì)需要放在首要位置加以考慮，把個(gè)人意愿和社會(huì)需要結(jié)合起來，把個(gè)人理想融入祖國和人民的共同理想之中。當(dāng)個(gè)人利益與國家利益發(fā)生矛盾時(shí)，要顧全大局，服從國家需要。當(dāng)前，我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的發(fā)展重點(diǎn)是能源、交通、原材料、通訊、國防、航空航天、農(nóng)林等部門或行業(yè)，國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是國家確定的加快發(fā)展的重點(diǎn);大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策;其它所有制形式的單位，如三資企業(yè)、私營企業(yè)等，也是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要組成部分。這些行業(yè)、部門或單位的發(fā)展，在未來幾年勢必成為我國人才需求的'主要市場。所以，大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，應(yīng)該首先立足于這一社會(huì)需求的大局來考慮。
二、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，客觀評(píng)價(jià)自己。
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，人才的競爭將越來越激烈。一方面，選擇職業(yè)的群體在不斷擴(kuò)大，這就要求大學(xué)畢業(yè)生必須正確認(rèn)識(shí)自己，并根據(jù)社會(huì)需要來調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷充實(shí)完善自己，努力為自己創(chuàng)造適合社會(huì)需要的條件。另一方面，用人單位也從實(shí)際工作需要出發(fā)選擇人才，并分層次擇優(yōu)錄用各位求職者，大學(xué)畢業(yè)生必須正視這一客觀現(xiàn)實(shí)：在你選擇用人單位的同時(shí)，用人單位也在選擇你。就總體而言，雖然社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求在不斷增加，但是具體到某個(gè)地區(qū)、某個(gè)學(xué)校、某個(gè)專業(yè)，情況就不盡相同了。再者，因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展變化迅速，不同時(shí)期的人才需求數(shù)量和模式也有很大變化，更何況經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有一定的波動(dòng)性，一定階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會(huì)勞動(dòng)分工結(jié)構(gòu)，直接影響用人單位和社會(huì)對(duì)專業(yè)人員數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量及所學(xué)專業(yè)的要求。人才的社會(huì)總需求情況是大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)必須認(rèn)真面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。畢業(yè)生應(yīng)該現(xiàn)實(shí)地分析自己所處的擇業(yè)環(huán)境，了解國家的有關(guān)政策、正在實(shí)施中的改革措施及發(fā)展趨勢、勞動(dòng)人事管理辦法及動(dòng)態(tài)、用人數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)等，同時(shí)還應(yīng)該盡可能全面和詳盡地了解有關(guān)的政策和法規(guī)。
每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)該對(duì)自己的能力有個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)和正確的認(rèn)識(shí)，知道自己有什么興趣、愛好、知識(shí)、能力、性格、氣質(zhì)、特點(diǎn)，客觀地考慮自己能干什么和不善于干什么，這就是所謂“知人者智，自知者明”，只有這樣，畢業(yè)生才能避免在擇業(yè)中的盲目性。
三、主動(dòng)求職，把握主次。
畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，使畢業(yè)生在擇業(yè)過程中更能發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。畢業(yè)生要想選擇到理想的職業(yè)，就必須主動(dòng)參與，敢于競爭。這就要求我們一方面要主動(dòng)把握擇業(yè)契機(jī)，多方面收集用人單位的需求信息，大膽地向用人單位推銷自己，而不能消極地等待學(xué)校推薦，等待別人給自己落實(shí)工作單位，更不能抱著過去那種“皇帝的女兒不愁嫁”的老觀念。另一方面要主動(dòng)根據(jù)自己的意愿和社會(huì)的需求來調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，充實(shí)自己，提高能力，積極創(chuàng)造條件接受社會(huì)的選擇，提高自己在擇業(yè)競爭中的優(yōu)勢。
在擇業(yè)過程中，擺在每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生面前的選擇方案是多方面的。如：工作地點(diǎn)、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選擇時(shí)不可能達(dá)到樣樣遂心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業(yè)時(shí)必須把握好主次，首先滿足自己最看重的選擇項(xiàng)，同時(shí)要從是否有利于個(gè)人才能和作用的發(fā)揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發(fā)進(jìn)行選擇，切不可一味求全、急功近利、好高鶩遠(yuǎn)而導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī)。
四、擇業(yè)的發(fā)展性原則。
畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人的發(fā)展，又要考慮社會(huì)的發(fā)展;既要考慮眼前，又要考慮長遠(yuǎn);既要有利于現(xiàn)在的發(fā)展，又要有利于將來的發(fā)展。所以畢業(yè)生一定要結(jié)合自己的情況，選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，防止短期行為。但同時(shí)又要看到，社會(huì)是在不斷發(fā)展變化的，每個(gè)畢業(yè)生所處的生活和工作環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標(biāo)的選擇不應(yīng)該，也不可能一次定終身。所謂“從一而終”，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)個(gè)人和社會(huì)都沒有益處，也是不可取的。因此，職業(yè)選擇應(yīng)處在動(dòng)態(tài)過程中，在暫時(shí)沒有適合自己的工作單位或崗位的情況下，可以暫時(shí)考慮一些條件相近的單位和職業(yè)，或索性選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗(yàn)而為將來的進(jìn)一步調(diào)整和發(fā)展作好準(zhǔn)備。從這個(gè)角度講，畢業(yè)生大可不必為一時(shí)找不到“理想”的接收單位而苦悶，也不必為自己“迫不得已”所作的“不理想”的選擇而懊悔。至于那種與某個(gè)接收單位簽訂了就業(yè)協(xié)議之后，又遇到了一個(gè)“更好的”單位，于是就置一切政策和規(guī)定于不顧，不計(jì)任何后果和代價(jià)，采取一切方法和手段去違約，以圖高就的行為，就更加不可取了。
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