求職時切勿端架子

　　“即將邁入社會的大學生不要僅瞅著管理崗位不放，放不下架子就找不到工作……”12月22日，在xx人力資源市場舉行的市內(nèi)用工招聘會上，針對一些大學生在求職中存在的問題，勞動力資源市場負責人對記者分析說，如果大學生按照自己的實際情況，積極到基層崗位上應(yīng)聘，就業(yè)還是比較容易的。

　　當日上午，市內(nèi)一家食品加工廠企業(yè)前有五六名求職者正在準備報名。“我想應(yīng)聘的是辦公室管理職位。”應(yīng)屆大學生高磊對記者說，他在學校里學的是機電一體化，也可以進車間，但他更愿意進一些管理崗位。“管理崗位相對來說比在車間輕松一些，也較體面，進車間，上下班一身油墨……”高磊說。記者在報名登記表看到，剛剛來報名的求職者，學歷幾乎都是大專，他們選擇的職位大都是管理崗位。“我們這次就選擇兩名辦公室人員，其他崗位則在一線車間，但求職者中，辦公室管理崗位報了10多名，其他一線車間報名的很少，甚至連車間主任助理都沒人來報名。”企業(yè)負責人說起來顯得有些無奈。

　　“我們是來招聘銷售員的，但一上午下來，僅有幾名報名者。”菏澤一商場招聘人員稱，一線的崗位一般較辛苦，很多求職的`大學生根本不愿意從事這些行業(yè)，所以報名的人很少。

　　“我覺得進車間干活的人大多是農(nóng)民工，我們這些大學畢業(yè)生起碼應(yīng)在技術(shù)崗位或管理部門。”菏澤籍大學生王雅說，“如果沒有合適的，我寧愿在家，也不去干銷售或在車間干活兒。”

　　“大學生一畢業(yè)就進入管理崗位，這是不現(xiàn)實的。他們在學校里接受的只是課本知識，還缺乏實際操作能力以及相關(guān)的技能，更沒有社會實踐能力，所以我們企業(yè)一般會安排剛來上班的大學生進基層鍛煉。”一企業(yè)管理人員稱，希望應(yīng)屆大學生能端正心態(tài)，放下架子找到適合自己的工作。





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