一位資深HR對(duì)應(yīng)屆生的求職建議
又到一年畢業(yè)季，想必大多數(shù)還未找到工作/對(duì)目前工作不滿意的應(yīng)屆畢業(yè)生，都會(huì)惴惴不安的憧憬著自己的未來。來聽聽一位資深hr關(guān)于就業(yè)的建議吧，句句干貨，不華麗卻很實(shí)際。
·不要對(duì)起薪抱太高幻想
社會(huì)分工不一樣，從事的工種不同，在工資待遇上必然存在差異。當(dāng)一個(gè)職業(yè)已相對(duì)飽和或者供大于求，那么起薪下降屬于正�，F(xiàn)象。
·面試著裝很重要
沒人能通過短短十幾分鐘迅速了解到你的內(nèi)在，而你也非常有必要以正式端莊的妝容表示對(duì)面試官的'尊重。所以，應(yīng)聘第一招，必須是選對(duì)適合自己的面試服裝。如果不知道穿什么顏色， 請(qǐng)記�。捍┌住⒋┖�、穿藕色，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)!
·學(xué)會(huì)收斂脾氣
有個(gè)性是件好事，但太有個(gè)性就是錯(cuò)。在家你是皇帝，在學(xué)校你是老大，但在求職市場(chǎng)你什么都不是。沒有人有義務(wù)哄著你。收斂一下脾氣個(gè)性很有必要。
·盡量在1分鐘內(nèi)將自己介紹清楚
無論在招聘會(huì)，還是面試，自我介紹都是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。建議你用20秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的強(qiáng)勢(shì)或弱項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起招聘人員對(duì)你的好感，或者至少是興趣。
如何在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不足的情況下爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)?
求職就如同打仗，兩類人活下來的機(jī)會(huì)最大：一，武藝高強(qiáng);二、會(huì)揚(yáng)長避短。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、技能、長相成了很多人應(yīng)聘的瘸腿。當(dāng)然，劣勢(shì)并不代表沒有希望。笨鳥先飛、咸魚翻身、塞翁失馬的故事告訴我們，只要準(zhǔn)備得當(dāng)，合理利用自身優(yōu)勢(shì)，一樣能帶來意向不到的驚喜。
今天咱們就來聊聊“以長補(bǔ)短”的問題。討論一下，如何在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不大的情況下，盡力去爭(zhēng)取心儀的工作機(jī)會(huì)。
學(xué)歷不夠，能力來湊
徐州的求職市場(chǎng)，從來都是以能力論高下。雖然也有一些企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求很高，但更多的招聘單位，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷很通融。只要你能力夠、能打動(dòng)用人單位hr，即使是學(xué)歷不足，一樣能被大開綠燈。
如果你的學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì)，那小編建議你，最好在應(yīng)聘的時(shí)候帶上技能資格證書和個(gè)人作品。通過直觀的印象，讓hr對(duì)你的個(gè)人能力有所了解。企業(yè)最喜歡技能型人才，有真才實(shí)學(xué)的，一般都會(huì)被特殊對(duì)待。
經(jīng)驗(yàn)不足，態(tài)度來補(bǔ)
學(xué)歷不夠、經(jīng)驗(yàn)也不足的怎么辦?答案是，用態(tài)度來拉升你在hr心中的印象。
不妨在簡(jiǎn)歷和面試的時(shí)候多做功夫。通過一些具體的小例子體現(xiàn)自己吃苦耐勞的精神，凸顯自己穩(wěn)定細(xì)心的形象，表達(dá)自己的學(xué)習(xí)能力。比如，在應(yīng)聘前，你可以盡可能多的收集企業(yè)信息，然后用心的準(zhǔn)備每一份應(yīng)聘材料，針對(duì)不同企業(yè)調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容。體現(xiàn)出對(duì)職位的重視，在求職過程中最佳表現(xiàn)就是真心實(shí)意地自然流露。
如果你的態(tài)度非常誠懇，積極向上，我想企業(yè)會(huì)愿意給你機(jī)會(huì)。
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