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求職途徑匯總
引導(dǎo)語：求職過程中一個重要步驟就是從各種渠道尋找有效信息并加以分析綜合，這是任何求職者獲得一份理想工作所必經(jīng)的一步。所謂渠道指的是搜集工作信息以及求職的途徑。下面是小編為大家整理的求職途徑匯總，希望能給大家一點經(jīng)驗。
求職信息渠道大致可分為兩大類，即常規(guī)渠道和特殊渠道。常規(guī)渠道主要包括有招聘會﹑就業(yè)服務(wù)中心﹑報刊雜志﹑網(wǎng)絡(luò)等;特殊渠道主要有關(guān)系網(wǎng)﹑主動求職﹑求職團隊﹑曲徑求職﹑實習(xí)單位等等。一些常規(guī)的渠道大多數(shù)人都會用到，像網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會等等，而另外一些非常規(guī)的渠道則很少有人想到去加以利用，像依靠關(guān)系網(wǎng)等。處在不同職業(yè)狀態(tài)的人所采取的獲得職位信息方式會不一樣的。找中介、到人才市場、登廣告、或是請朋友幫助推薦。求職初中級的職位,比如畢業(yè)生求職，一般都需要采取主動的姿態(tài),全面出擊。這些方法都可行，但是切記，一定要采用適合你具體情況的求職方法，這樣才能事半功倍。正確的做法是把所有自己能夠用到的渠道都充分地利用起來，在這一過程中需要求職者充分發(fā)揮自己的積極性。
常規(guī)渠道主要包括招聘會﹑就業(yè)服務(wù)中心﹑報刊雜志﹑網(wǎng)絡(luò)、報紙招聘廣告。
一.招聘會
目前的招聘會主要有兩種，一種是大型綜合招聘會，一般選址在大型的展覽中心，體育場所�？梢晕龓装偌疑踔燎Ъ腋鞣N行業(yè)和類型公司前來現(xiàn)場發(fā)布職位信息并與求職者見面。大型的招聘會一般按季度舉辦，比如北京秋季人才招聘大會。另一種是規(guī)模比較小的專業(yè)人才招聘會，參加的公司企業(yè)都是來自特定行業(yè)，前來的求職者也多是以該行業(yè)和職業(yè)類型為求職目標(biāo)。
和獲取職位信息的其他方式相比，招聘會可以讓相對較短的時間內(nèi)與招聘公司直接見面，對公司情況和公司人員素質(zhì)都有一個直接的印象。但是招聘會通常人多擁擠，無法事先知道公司待聘的職位的詳情。參加招聘會要注意以下幾點，以提高成功率：
1)早去晚歸，盡可能在會場多呆一些時候。招聘會場是廣泛聯(lián)系的好地方,這就像參加了一千多次面試。
2)喧鬧的會場，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對此場面要有心理準(zhǔn)備，切忌手足無措。查看會場平面圖，選擇你的'目標(biāo)企業(yè)，圈出你要應(yīng)聘的公司。但在去理想公司前，先試一下其他稍差的公司，這可以幫助你獲得自信，也可以排練一下“自我推銷術(shù)”。
3)穿職業(yè)裝，因為衣著依然重要。打扮齊整，把簡歷等個人資料放在方便取放的文件夾內(nèi)。不要把外套搭在胳膊上，以便騰出手來與招聘人員握手或者填寫表格。
4)準(zhǔn)備好在亂糟糟的環(huán)境下向別人推銷自己。不要長篇累牘，因為招聘人員時間有限。學(xué)會如何最有效地表達(dá)自己，因為別人也在等著與招聘人員談話，理想情況是三分鐘搞定。
5)做到直截了當(dāng)，引人注目，這樣招聘人員才會記住你的姓名和特點。要滿懷信心地面對招聘人員。
6)不要過分依靠根據(jù)朋友或家人聽到的傳言而熱衷或歧視某個公司。要親自與公司接觸，做出客觀明智的選擇。
關(guān)于一些臨時招聘會的信息，可以登陸各大招聘網(wǎng)站或從其它渠道了解。
二.學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心
學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心(也稱學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心)是各高校畢業(yè)生求職的一
個重要渠道。它的優(yōu)點在于競爭對手相對少一些(各高校限制外校學(xué)生訪問就業(yè)網(wǎng)使這一現(xiàn)象變得更加突出和普遍);針對性強，與專業(yè)相關(guān)的職位信息豐富。但是也有一些缺點，主要表現(xiàn)在：所能應(yīng)聘的職位受專業(yè)限制嚴(yán)重;所獲取信息局限于本校資源。
求職者應(yīng)該充分利用學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心的一切資源，包括就業(yè)網(wǎng)﹑中心的老師等，為自己尋找盡可能多的機會，這樣才能在激烈的競爭中勝人一籌。
三.報刊雜志
在報紙和刊物尋找職位信息是最傳統(tǒng)和常見的求職方式之一。對于刊登
求職信息的報紙一般也分兩種，一類是大眾類報紙，比如例如北京青年報，新民晚報，南方都市報;另一類是專門的人才類報紙，比如人才市場報等。報紙招聘有一個顯著的特點，就是地域性一般比較強。每個地區(qū)的主要大眾報紙一般都開辟有相關(guān)的分類廣告版面，刊登大量的本地區(qū)招聘信息，這些職位都是針對本地報紙的讀者發(fā)布。目前國內(nèi)許多地方性報紙的刊登招聘廣告的另一個特點就是，職位空缺趨向于中小公司中技術(shù)成分不高，工作難度不大的工作。而影響力比較大的大報和全國性報紙上也可以看到大公司對中高級職位的招聘信息。另外，一些行業(yè)的專業(yè)刊物也是比較好的求職渠道，尤其是對尋求專業(yè)對口的技術(shù)類職位而言。
四.網(wǎng)絡(luò)
隨著因特網(wǎng)的快速普及，網(wǎng)絡(luò)也逐漸成為求職中一個不可忽視的信息渠
道�，F(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的人把網(wǎng)上求職作為找工作和跳槽時候的首選方式。利用網(wǎng)絡(luò)尋求信息相對其它信息渠道來說，它信息量大﹑成本低﹑方便快速，但是競爭對手多﹑信息反饋慢﹑成功率低。網(wǎng)絡(luò)作為信息渠道，主要有以下三個方面：人才網(wǎng)站一些大型人才網(wǎng)站一般信息比較多，而且信息相對可靠，是求職中一項重要而且非常實。
五.報紙招聘廣告
報紙招聘廣告的真實有效性較大，因為登廣告是要花錢的，同時廣告版面的
大小也可以反映出對人才的需求程度。它的不足之處在于，如果單位好，職位好的話，競爭力是很大的，幾百人爭搶一個職位的情況常有。
非常規(guī)渠道有直接聯(lián)系﹑社會關(guān)系、曲徑求職：考研等。
一.直接聯(lián)系
通過在公司的實習(xí)期間，你的出色表現(xiàn)給了領(lǐng)導(dǎo)非常好的印象，那么在畢業(yè)之際，你可以直接與公司取得聯(lián)系，詢問他們今年的人力資源規(guī)劃。
二.社會關(guān)系網(wǎng)
通過社會關(guān)系打聽招聘信息，通過熟人推薦，也是現(xiàn)在頗為流行的一種求職方法。這里的社會關(guān)系可以是家長親友、學(xué)校的教師或?qū)煟部梢允亲约旱男Ｓ�。在關(guān)鍵時候找個“關(guān)系”幫你推薦一下，也許是最為有效的。當(dāng)然，關(guān)系要靠自己去發(fā)掘，途徑也應(yīng)該正當(dāng)，切不可不擇手段。
三.曲徑求職：考研
嚴(yán)峻的就業(yè)壓力把相當(dāng)一部分學(xué)生“逼上梁山”，期望通過考研來獲得理
想職位的人在考研大軍中占了很大的比例。
5大途徑獲取求職信息介紹
在過去，找實習(xí)單位往往是通過老師、家長的人脈關(guān)系推薦，可如今這樣的觀念需要大大改變。北大就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任李x凱老師總結(jié)：“正式就業(yè)有哪些渠道，現(xiàn)在尋找實習(xí)崗位就有哪些渠道�！�
途徑1
直接到心儀公司的網(wǎng)站去找
很多企業(yè)，尤其是大型集團企業(yè)和世界五百強，都會在網(wǎng)站上不定期發(fā)布招收實習(xí)生的信息。李x凱建議，有心的學(xué)生一定要留意心儀企業(yè)的網(wǎng)站。
途徑2
參加公司的學(xué)生俱樂部
目前，微軟、西門子等知名企業(yè)都建立了學(xué)生俱樂部或類似組織，這些公司會優(yōu)先將實習(xí)信息通知學(xué)生俱樂部的成員，而且還有優(yōu)先錄取的可能。
途徑3
學(xué)校網(wǎng)站的求職版
李x凱介紹，各大企業(yè)走進(jìn)學(xué)校不僅是招正式員工，也開始招收在校就讀的實習(xí)生，這是最近幾年開始出現(xiàn)的新趨勢。以北大為例，一年大約能接到1000到2000條的企業(yè)招收實習(xí)生信息。
途徑4
求職網(wǎng)站發(fā)布的實習(xí)信息
除了智聯(lián)招聘、英才網(wǎng)等求職網(wǎng)站外，目前已經(jīng)有網(wǎng)站專門瞄準(zhǔn)實習(xí)生市場，匯總實習(xí)招聘信息。
途徑5
親朋好友推薦
這是最傳統(tǒng)的辦法，但也是非常有效的辦法。由于有推薦，可以事先對應(yīng)聘單位有比較深入的了解。另外，本專業(yè)老師在相對領(lǐng)域中有一定的人脈關(guān)系，可以和老師溝通得到信息，校友的資源也可以很好地利用。
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