求職面試時要注意的事項
求職面試的一些注意事項，你有get到了嗎?
一、著裝儀表
俗話說人靠衣裝馬靠鞍，著裝也是面試成功的重要因素和關鍵之一。參加面試和求職的著裝應注意以下幾點，首先，著裝要大方得體，不能過于花哨和浮夸。其次，最好穿職業(yè)套裝搭配一雙合適的皮鞋，既顯得正式又不會過于隆重。另外，衣服的款式，面料，色彩，尺寸和皮鞋都要符合當時的節(jié)氣和自身的氣質(zhì)。還要注意的是，女士的裙子不能過長，也不能太短，衣著不宜暴露和時髦。男士的著裝更要簡潔，大方，既能體現(xiàn)個人精神氣質(zhì)和面貌，又不宜過分隆重。
二、語言表達
語言是一門有魅力的藝術，有時同樣的話采用不同的表達方式也會有截然不同的結果，得體，清晰，連貫，簡潔，觀點鮮明的語言表達，會給對方留下深刻印象，尤其是在面對考官時，更容易使其眼前一亮。如果能抓住重點，個性表達也會獲得更多加分。切忌語言啰嗦，語不合體。
三、要講信譽
守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。
四、身體姿勢
挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。
五、目光視線
一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。
六、聆聽要求
一個優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。
七、語言要求
在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗的學生，故一般不會苛求學生談話的內(nèi)容組織，因此內(nèi)容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調(diào)，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。
八、注意情感
談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。
九、面談面試中的隨機應變
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧�，F(xiàn)舉例如下以供參考：
1、比如在面談中，你可能會出現(xiàn)緊張感，把事先準備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：
2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當?shù)牟呗詠響�，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
3、如果你講錯了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。
4、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質(zhì)。
十、面談面試的有關注意事項
1、最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。
2、勿對自己的學校持指責態(tài)度，試想對培育自己的`學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。
3、勿以社會關系來自大。
4、切勿夸夸自談。
5、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻，才會有你應得的合理利益。
6、面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當?shù)臅r間內(nèi)，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。
7、面談面試結束后，要自我回顧，反省總結，即使面試不成功，也可虛心向?qū)Ψ皆儐栕约河心男┣啡�，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。
十一、求職九忌
1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”，這會給用人單位留下自我意識太強的印象;
2、不要主動打聽薪酬福利，用人單位如果對你感興趣，會主動告訴你;
3、不要以名牌大學學生自居，現(xiàn)在的用人單位不再認為名校出來的都是優(yōu)秀生;
4、不要只說優(yōu)點，缺點一字不談，這會給人不真實的感覺;
5、不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”，過分套近乎;
6、不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼;
7、不善于向用人單位提問;
8、缺乏主見，沒有個性;
9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。
拓展閱讀：
求職小技巧
肢體動作
一個人的行為品質(zhì)和思想個性不僅能通過語言外貌，來傳達，也能通過肢體動作來展現(xiàn)。體態(tài)，手勢，眼神，表情等都能體現(xiàn)出我們的情緒和心理活動，因此，職場面試時，我們要格外注意自己的肢體動作，比如，走路時要身體放松，舒展，自信，穩(wěn)健。眼神實現(xiàn)與內(nèi)容要保持一致。面部保持微笑，表情輕松自如。切忌彎腰駝背，搖頭晃腦，手插口袋，頻頻眨眼。
心態(tài)端正
保持一種良好的心態(tài)即表示成功過半，積極樂觀的心態(tài)是治療百病的良藥，當求職面試時保持樂觀積極的心態(tài)尤為重要，將自己樂觀，開朗，活潑的一面展示出來往往能給對方留下更深刻和美好的第一印象。如果過度緊張也可通過深呼吸，轉(zhuǎn)移注意力，心理暗示來緩解。
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