職場中的心態(tài)調整

　　在職場中穿梭行走，心態(tài)很重要，要注意與人相處的竅門，還要學會調整自己的心態(tài)，學會“清零”。下面是小編整理的調整職場心態(tài)的方法，歡迎閱讀!

　　職場中如何與人相處：

　　一是“把自己當別人”。即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關系;

　　二是“把別人當自己”。一個人只有設身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛;

　　三是“把別人當別人”。即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內外有別、男女有別，不冒犯對方的個人空間;

　　四是“把自己當成自己”。這意味著在自知的基礎上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與別人相處。

　　職場中心態(tài)如何“清零”：

　　1)每隔兩年，評價一下自己在這個職業(yè)市場值多少錢。去人才市場談一下，不要被一個小范圍的評價(即你目前公司內部的評價)完全遮住眼睛。你值多少錢，取決于這個市場對你的需要程度和出價。

　　2)每隔一年清理一下自己的書架，把過氣的書拿掉(送人或者賣掉)，替換上更新的書。要保證書架上總是有一些你需要讀的書，而不是只放著你讀過的書。

　　3)每一年更新一下自己的簡歷，無論你工作多久，始終保持簡歷為一頁紙，即只列出目前市場上最需要的并且是你最擅長的.技能。做減法，直到你簡歷上只剩下不能減去的東西，這就是你的價值基線。

　　4)你的管理職位并不重要，無論你是一個初級經理還是總監(jiān)甚至是副總，離開這個公司，這都是虛的。更高的管理頭銜只意味著更高的工資，更大的責任和更大的風險，并不是永葆青春的靈丹妙藥。職位越高，越要有清零意識。做管理的人一定要告誡自己，如果只會把任務分派下去，那么自己其實很容易被替代。

　　5)保持初心，堅持學習，直到你老去。我畢業(yè)之后第一份工作在華為，雖然時間不長，但是從老板任正非身上學到一種堅持學習的精神。從畢業(yè)到現在是十三年了，如今，任總已經是69歲的老人了，據說每次坐飛機還是買四五本書。這么牛的一個人都在這樣虛懷若谷的學習，我們還有什么借口沒時間看書。

　　6)嘗試跨界，學會計的可以學一下經濟;寫程序的不妨學一下開發(fā);做設計的不妨學一些代碼;每次你跨入不同的領域，你以前所有的成見就會瞬間被震撼，你獲得一個全新觀察世界的方法。

　　注意，我所說的清零不是讓你不斷的去跳槽，也不是讓你不斷的去換領域工作。我們中的絕大多數人，會在一個領域不斷發(fā)展，直到成為資深專家。這種清零意識就是逼迫自己不斷在專業(yè)上突破已有的局限，不斷追求新的高度。

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