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Java面試5點(diǎn)小技巧

時(shí)間:2022-07-24 17:45:38 求職指南 我要投稿
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Java面試5點(diǎn)小技巧

  程序員面試的時(shí)候,要掌握更多的技巧,而不僅僅是口頭上的。下面小編整理了一些面試技巧,希望對大家有所幫助。

Java面試5點(diǎn)小技巧

  一、筆試

  一般是筆試,筆試這個(gè)環(huán)節(jié)是很容易,幾張?jiān)嚲,一共也就十幾道題。一般由5至10個(gè)選擇題+2至5個(gè)論述題+1至2個(gè)編程題組成。

  平靜心態(tài)--瀏覽所有題目--開答

  答題的時(shí)候,要先把自己會的快速的答上來,選擇題自然不多說了,論述題根據(jù)自己的理解大致說明一下,多少會給你自己加分的。

  編程題其實(shí)也不難,出現(xiàn)幾率最大的是寫一個(gè)關(guān)于某某設(shè)計(jì)模式的例子,而設(shè)計(jì)模式的編碼例子,出現(xiàn)最多的是單例模式、工廠模式和代理模式。

  有時(shí)候也會有一些算法的編碼,一般是排序算法的編碼實(shí)現(xiàn)。

  還有的筆試題,會有一些程序題,就是看程序,然后自己寫出運(yùn)行結(jié)果,這樣的問題考察的是對java基礎(chǔ)知識的掌握,所以,有堅(jiān)固的基礎(chǔ)是很重要滴!

  二、面試

  開始會問些技術(shù)性的問題,總結(jié)出以下:

  Struts1原理和Struts2原理以及區(qū)別和聯(lián)系,在什么項(xiàng)目中用過,有什么體會。

  spring的原理aop和ioc機(jī)制,如何使用,在哪個(gè)項(xiàng)目用到過?有什么體會。

  簡要說明一下StrutsMVC和SpringMVC。

  servlet的原理,生命周期。

  socket原理以及使用方式

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  是否熟悉設(shè)計(jì)模式?簡要說一下自己所了解或者使用過的開發(fā)模式有哪些,在哪些場景中使用。

  打鐵還需自身硬,點(diǎn)擊鏈鏈接學(xué)Java免費(fèi):http://form.mikecrm.com/mkkNHS。通過微信公眾號:“達(dá)內(nèi)java大數(shù)據(jù)培訓(xùn)”報(bào)名,還有機(jī)會抽取大獎(jiǎng)哦。

  三、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的問題

  簡要說一下你自己做過的自認(rèn)為很不錯(cuò)的項(xiàng)目,你在項(xiàng)目中的職責(zé),是否能夠勝任之前的任務(wù)安排,在項(xiàng)目中遇到的問題,你是怎么解決的(一般這樣的問題,可以說是自己解決,但是要講明解決過程,一定要突出解決思路的靈活。也可以回答與同事討論解決,這樣可以讓面試官覺察到自己善于利用團(tuán)隊(duì)資源,會給自己的團(tuán)隊(duì)意識加分)

  四、關(guān)于個(gè)人對團(tuán)隊(duì)的看法以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

  你怎么看待個(gè)人與團(tuán)隊(duì),個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的聯(lián)系。

  在團(tuán)隊(duì)合作中,最重要的是什么?

  如果團(tuán)隊(duì)成員對于某個(gè)問題出現(xiàn)意見分歧,應(yīng)該如何解決?

  當(dāng)對于上級有不滿的時(shí)候,應(yīng)該怎么解決?

  團(tuán)隊(duì)的發(fā)展如何與個(gè)人的規(guī)劃出現(xiàn)分歧,如何應(yīng)對?

  如何快速融入新的團(tuán)隊(duì),結(jié)交新的同事?

  個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo),例如近兩年的目標(biāo),近五年的規(guī)劃。

  如何看待企業(yè)文化,如何理解。

  五、臨陣磨槍

  面試前如果準(zhǔn)備的不是很充分,還有很多沒有來得及試驗(yàn)的,先放放,可以網(wǎng)上搜集一些經(jīng)典的面試題,臨時(shí)背背,或者再去面試的路上看兩眼,說不定哪一眼就蒙上了,還可以起到緩解緊張的作用。當(dāng)然想要拿到高薪是要付出努力地。

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