維持職場人脈的方法

　　在職場中，人脈很重要。到底有沒有職場友誼?很多人說職場太過于現(xiàn)實，只存在著利益關(guān)系沒有所謂的友誼。其實職場人脈不難突破，下面一起來看看吧。

　　對于“人脈”兩個字，不少人有許多誤區(qū)，先仔細(xì)對照一下這份測試，將你對人脈的誤區(qū)勾選出來，看看你到底是屬于“鐵齒型”“軟腳型”“唬爛型”“全滅型”中哪種類型的人，根據(jù)不同類型，及時調(diào)整自己，走對方向，找到你的人脈入口。

　　1.人脈好=攀關(guān)系，我才不做這種事。

　　2.凡事不求人，我靠自己，哪需要人脈?

　　3.工作都忙不完了，哪有時間建立人脈?

　　——以上歸類為“鐵齒型”

　　4.我臉皮薄，怕被人拒絕，建立人脈太難。

　　5.別人講話我只有聽的份，怎么建立人脈?

　　6.生活=辦公室+我家，去哪里建立人脈?

　　——以上歸類為“軟腳型”

　　7.有人脈=好辦事，我做事最吃得開。

　　8有人脈，升遷就像坐電梯;沒人脈，升遷就像爬樓梯。

　　9.我認(rèn)識許多大老板，人脈好得不得了。

　　——以上歸類為“唬爛型”

　　10.朋友有難，兩肋插刀，我用血淚換人脈。

　　11.別人都躲著我，人脈出現(xiàn)大危機(jī)。

　　12.每次提出要求都石沉大海，人脈實在不可靠。

　　其實，維護(hù)好職場友誼很重要。職場友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。以下是心理專家總結(jié)出的維護(hù)職場友誼的3個建議：

　　1、要相信職場友誼的真實性，這點很重要，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。

　　2、就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個籃子里，要學(xué)會發(fā)展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨立，工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

　　3、你應(yīng)該在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的`距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突。

　　我們將太多的時間用于工作，必須和同事保持親近的感覺，因為我們無法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作。這也是盡管大部分人不會和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系，但至少要和同事成為泛泛之交的原因。

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