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大學(xué)新人求職面試的12個(gè)誤區(qū)
新的一年招聘季又要來(lái)了，很多大學(xué)生在面試的時(shí)候真的知道該怎么面試嗎?下面小編整理了一些面試誤區(qū)，希望對(duì)大家有所幫助。
1、簡(jiǎn)歷要精美漂亮?
很多人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實(shí)不然，如果你不是學(xué)設(shè)計(jì)的，就不用把簡(jiǎn)歷搞得像彩色連環(huán)畫(huà)，只要保證簡(jiǎn)歷在交給面試官時(shí)是干凈、整齊、整潔的。
2、簡(jiǎn)歷要詳細(xì)厚實(shí)，寫(xiě)清所有能表現(xiàn)自己的內(nèi)容?
很多人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷一定要詳細(xì)，但其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就夠了，正面中文，背面英文。簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)清個(gè)人基本信息，寫(xiě)完整，寫(xiě)仔細(xì)，這是最基本也是最重要的。
記得貼照片。面試官記不住你的人和簡(jiǎn)歷，但肯定會(huì)記住你的臉。
所學(xué)課程可不寫(xiě)。如果面試官對(duì)你所學(xué)的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會(huì)提問(wèn)的。
教育經(jīng)歷可不寫(xiě)，或從高中開(kāi)始寫(xiě)即可。
獲獎(jiǎng)情況要簡(jiǎn)明扼要。特殊才藝獲獎(jiǎng)可以寫(xiě)明。獲獎(jiǎng)情況的排序也很重要。一般根據(jù)由重要到次要，由高到低，由專(zhuān)業(yè)到非專(zhuān)業(yè)排序。
興趣愛(ài)好要有和工作有關(guān)聯(lián)。要是實(shí)在沒(méi)什么特別的興趣愛(ài)好，可不寫(xiě)。
校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷，多寫(xiě)活動(dòng)中自己的角色，少寫(xiě)參與情況和活動(dòng)描述。
社會(huì)實(shí)踐如果很多，可以挑兩三個(gè)知名或有代表性的企業(yè)寫(xiě)。如確實(shí)在實(shí)踐實(shí)習(xí)中學(xué)到很多，可寫(xiě)詳細(xì)點(diǎn)，如沒(méi)學(xué)到什么，簡(jiǎn)單一兩句話即可。
簡(jiǎn)歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
簡(jiǎn)歷與事實(shí)不符，如果你撒謊不是特別高明，建議簡(jiǎn)歷里面水分不要太多，否則得不償失。
3、沒(méi)有通過(guò)面試，是因?yàn)椴粌?yōu)秀?
大學(xué)生沒(méi)有社會(huì)背景和從業(yè)經(jīng)歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。面試過(guò)程中吐字清晰、邏輯流暢、保持微笑、必要的眼神交流……都是自信的體現(xiàn)。不要因前一個(gè)被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機(jī)會(huì)。
4、面試時(shí)讓朋友陪同，安心并自信?
尤其是女孩子，經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個(gè)很大的原因。如果連自立都無(wú)法做到，怎么有能力勝任工作呢?
5、工資要說(shuō)的高一點(diǎn)，因?yàn)槠髽I(yè)很小氣?
大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學(xué)生要想好自己的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是最高標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)能給你多少錢(qián)，通常在你面試之前就確定了。在面試官問(wèn)及應(yīng)聘者的薪資需求時(shí)，大學(xué)生不妨說(shuō)出自己的最低心理價(jià)位，并解釋原因。
6、面試時(shí)，越早到面試地點(diǎn)越好?
很多大學(xué)生認(rèn)為面試不但要準(zhǔn)時(shí)，而且要早到。其實(shí)不然。應(yīng)聘者早到容易給面試官造成壓力，可能打亂面試官的安排，讓面試官慌亂。提前5分鐘到場(chǎng)是不錯(cuò)的選擇。切記不要遲到。
7、沒(méi)有面試的時(shí)候，便不用準(zhǔn)備面試?
實(shí)際上，工作日的早上八點(diǎn)到下午六點(diǎn)，都有可能接到面試電話。要保證這個(gè)時(shí)間手機(jī)開(kāi)通，且時(shí)刻準(zhǔn)備著面試。
8、面試官喜歡帥男靚女，穿戴越講究越好?
這是個(gè)比較有爭(zhēng)議的話題。有時(shí)候，太帥太靚和太抽象沒(méi)有區(qū)別。服務(wù)業(yè)對(duì)相貌氣質(zhì)要求較高，這是行業(yè)特點(diǎn)。但很多時(shí)候，氣質(zhì)有時(shí)候比外貌更容易打動(dòng)人。
衣著打扮很重要，但穿戴過(guò)分考究并不見(jiàn)得是件好事。喜歡名牌奢侈品的人，要么家境優(yōu)渥，要么虛榮心強(qiáng)。無(wú)論是哪一種情況都很容易給他人造成一定負(fù)面影響，降低團(tuán)隊(duì)的士氣。所以參加面試時(shí)衣著妝容整潔大方、適合自己即可。
9、證書(shū)越多越好?
證書(shū)的含金量比數(shù)量更重要，譬如你曾經(jīng)考過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)，寫(xiě)六級(jí)即可。獲獎(jiǎng)學(xué)金很多次，寫(xiě)一等獎(jiǎng)X次，二等獎(jiǎng)X次即可。如證書(shū)不太有名氣但又能證明你實(shí)力，建議作特別注明。比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。比如特殊獎(jiǎng)勵(lì)等。
10、參加面試的場(chǎng)次越多越好?
廣泛撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)。不管曾經(jīng)參加過(guò)多少次面試，最終你工作的是一家公司。因此要有計(jì)劃，有針對(duì)性。
提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解招聘會(huì)上的企業(yè)，挑選幾家最合適你的，收集所有你能收集到的資料，最起碼公司的基本情況、文化、提供的產(chǎn)品或服務(wù)是應(yīng)該了解的。到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，直奔重點(diǎn)，越快越好。
11、對(duì)于面試問(wèn)題類(lèi)型，傻傻分不清
面試的時(shí)候，有些開(kāi)放型問(wèn)題會(huì)披著選擇題的外衣，要謹(jǐn)慎!
例如：在面試氣氛十分融洽的時(shí)候，面試官突然問(wèn)：“如果我給你安排了一個(gè)很緊急的工作，我的老板也給你安排了一個(gè)很緊急的工作，你先做誰(shuí)的?”當(dāng)然，這是個(gè)深坑，如果這回答不好很可能你就失去了這個(gè)offer。
多數(shù)人的答案類(lèi)似：“我先做大老板安排的工作，然后再抓緊時(shí)間做你安排的工作，如果來(lái)不及我會(huì)加班。”
正確的打開(kāi)方式是：我會(huì)拿著大老板安排的工作來(lái)征求你的意見(jiàn)。
12、吐槽自己的專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)多少會(huì)有所助益，面試的時(shí)候吐槽自己的專(zhuān)業(yè)，是一種完全不懂感恩的心態(tài)，要不得。同理，曾經(jīng)所在的組織，實(shí)力公司、曾經(jīng)的老板也是這樣。
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