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關(guān)于求職面試你不得不知的技巧
大學(xué)剛出來(lái)的新人要知道，求職面試，面試的不僅僅是你手中的簡(jiǎn)歷，還會(huì)涉及很多的問(wèn)題。下面小編整理了一些相關(guān)技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
一、如何找一份工作呢?
目前找工作主要有兩種途徑，第一種，是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞;第二種，是通過(guò)各種招聘會(huì)。
關(guān)于招聘的網(wǎng)站，我個(gè)人找工作期間用得比較多的是：拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂這三個(gè)網(wǎng)站，當(dāng)然還有其他的網(wǎng)站，像BOSS直招、獵聘網(wǎng)等等，大家可以根據(jù)自己的職位及喜好進(jìn)行選擇。拉勾網(wǎng)做的主要是互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)型的招聘，所以，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)方面的工作，可以在拉勾網(wǎng)上面進(jìn)行查找，有些企業(yè)的招聘信息沒(méi)有在每個(gè)招聘網(wǎng)都進(jìn)行發(fā)布，所以，自己也要多瀏覽幾個(gè)招聘網(wǎng)，形成互補(bǔ)�？梢酝瑫r(shí)在這三個(gè)網(wǎng)站上面更新自己的簡(jiǎn)歷，然后再瀏覽自己適合的職位進(jìn)行投遞。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，每年都會(huì)有春招跟秋招的校園招聘，建議應(yīng)屆畢業(yè)生可以去試一試，不要錯(cuò)過(guò)校園招聘的好機(jī)會(huì)�？梢远嗔粢鈶�(yīng)屆生求職網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站，關(guān)注校招的一些動(dòng)態(tài)，也可以多關(guān)注自己喜歡的企業(yè)發(fā)布的一些求職信息。
關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，我自己只參加過(guò)一場(chǎng)，談不上經(jīng)驗(yàn)豐富。但是有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，在參加招聘會(huì)之前，建議大家要先了解清楚招聘會(huì)中有哪些企業(yè)入駐，各家在招聘怎樣的崗位，有沒(méi)有自己合適的，有的話，再做好相應(yīng)的準(zhǔn)備再過(guò)去求職。切記不要毫無(wú)準(zhǔn)備的參加，海投簡(jiǎn)歷，隨意面試，不要浪費(fèi)自己的時(shí)間。
二、簡(jiǎn)歷的制作要注意什么?
在求職的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是非常重要的一個(gè)東西。一份好的簡(jiǎn)歷，能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，倘若自己的簡(jiǎn)歷做得很差勁，那么，有可能自己投遞了簡(jiǎn)歷之后，就沒(méi)有收到任何的面試邀請(qǐng)通知了，有種石沉大海的感覺(jué)。
對(duì)于簡(jiǎn)歷的制作，可以分為以下幾個(gè)部分：
(一)個(gè)人基本信息
關(guān)于個(gè)人基本信息，可以留下自己的中英文名字，出生年月日，手機(jī)及郵箱的聯(lián)系方式，畢業(yè)院校。這部分可以放在簡(jiǎn)歷的第一部分，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，讓面試官先了解你。
(二)個(gè)人評(píng)價(jià)
我的簡(jiǎn)歷中，第二部分放上了個(gè)人的評(píng)價(jià)。對(duì)于個(gè)人評(píng)價(jià)，不要一大段的寫(xiě)出來(lái)，自己要進(jìn)行分點(diǎn)描述，大概在3點(diǎn)左右即可，其中有1~2點(diǎn)的評(píng)價(jià)盡量跟你求職的這個(gè)工作的特點(diǎn)相匹配，讓面試官看完你的簡(jiǎn)歷覺(jué)得你是適合這個(gè)崗位的。例如你面試的是一份編輯的工作，那么，你可以適當(dāng)?shù)脑趥�(gè)人評(píng)價(jià)中突出自己擅長(zhǎng)寫(xiě)作等等這類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)。
(三)工作經(jīng)歷
這部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷中比較重要的一個(gè)部分。關(guān)于工作經(jīng)歷的描寫(xiě)，切記不要只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的寫(xiě)出了自己的工作單位，工作職位及工作內(nèi)容，這部分的描寫(xiě)，要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)，用事實(shí)說(shuō)話。
在工作經(jīng)歷這部分，可以再進(jìn)行細(xì)分，分為工作職責(zé)和主要業(yè)績(jī)這兩個(gè)部分。
工作職責(zé)的描寫(xiě)上，可以分點(diǎn)進(jìn)行羅列，寫(xiě)出自己所從事的職位，在工作上的一些內(nèi)容及職責(zé)。如果不知道怎么概括，那么，你可以上招聘網(wǎng)站，搜索自己從事的職位的招聘信息，找出三五條招聘信息，再進(jìn)行概括匯總并進(jìn)行刪減，作為自己的內(nèi)容。
而寫(xiě)完工作職責(zé)后，接下來(lái)，自己需要寫(xiě)的是主要業(yè)績(jī)這部分。這個(gè)部分的撰寫(xiě)，是需要根據(jù)自己上一份工作所做出的內(nèi)容與成績(jī)進(jìn)行撰寫(xiě)的，面試官在面試的過(guò)程中，也會(huì)比較看重你這部分，并進(jìn)行提問(wèn)。所以，主要業(yè)績(jī)這部分的敘寫(xiě)是非常重要的，要用事實(shí)說(shuō)話，用案例說(shuō)話，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。給面試官展現(xiàn)出你在上一家公司做了什么，具備怎樣的能力，面試官也會(huì)根據(jù)這個(gè)來(lái)權(quán)衡你是否適合新的工作。
那么，很多應(yīng)屆生可能會(huì)問(wèn)，自己沒(méi)有工作經(jīng)歷怎么辦。這個(gè)時(shí)候你可以將這個(gè)地方替換成你的校園活動(dòng)經(jīng)歷，例如一些社團(tuán)的經(jīng)歷，或者一些團(tuán)隊(duì)比賽的經(jīng)歷，或者是寒暑假的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以自己選擇一些放上去，但也要注意分點(diǎn)進(jìn)行抒寫(xiě)，不要密密麻麻弄成一大段。
(四)獲獎(jiǎng)情況
大學(xué)期間，有很多的比賽，這個(gè)時(shí)候，你可以將自己的一些獲獎(jiǎng)情況寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，作為自己的加分項(xiàng)。當(dāng)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)比較多的時(shí)候，那么，你可以?xún)?yōu)先選擇一些比較具有代表性的寫(xiě)上去，不要以為越多越好而進(jìn)行堆砌。我在大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)羅列起來(lái)有將近30種，但是，在簡(jiǎn)歷上，我只挑選了具有代表意義的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)及一些校園獎(jiǎng)項(xiàng)放上去，其余的均沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)去。獎(jiǎng)項(xiàng)這一欄并不是越多越好，適度即可。
(五)電腦技能或者語(yǔ)言技能
對(duì)于這部分，主要是作為一個(gè)補(bǔ)充項(xiàng)。倘若你面試的工作需要要求電腦以及語(yǔ)言方面的技能，那么，這部分你需要認(rèn)真的進(jìn)行撰寫(xiě)，而對(duì)于對(duì)這方面沒(méi)有嚴(yán)格要求的工作崗位，那么，這部分主要是作為一個(gè)加分項(xiàng)而已。
簡(jiǎn)歷的制作情況主要分為這幾部分，那么，每個(gè)人有每個(gè)人的特點(diǎn)，大家也可以自行進(jìn)行修改，網(wǎng)絡(luò)上也有很多模板可以參考，但是，無(wú)論怎么變化，在簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)中，要注意不要成段堆砌，要記得分好點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)描述。
三、面試的著裝
很多人說(shuō)面試的時(shí)候，是不是一定要穿正裝?
對(duì)于男生的話，我是比較建議穿正裝的，男生穿正裝給人的感覺(jué)會(huì)很不一樣，會(huì)顯得比較沉穩(wěn)，給人留下比較好的影響。倘若沒(méi)有正裝，一套正裝也要上千元，不打算購(gòu)買(mǎi)，那么，可以選擇穿襯衫加西褲之類(lèi)的，搭配皮鞋，這樣顯得比較正式，不會(huì)太隨意。
對(duì)于女生而言，有些人穿正裝之后反而顯得不太好看，那么這種情況的話，可以選擇一些比較深色系列的連衣裙，穿得比較氣質(zhì)一點(diǎn)，不能太過(guò)于隨意。去面試的時(shí)候，要化一點(diǎn)淡妝，如果不懂得化妝的話，那么，可以涂一點(diǎn)口紅，整個(gè)人顯得比較有氣色一點(diǎn)。
如果去面試一些金融公司的話，那么，建議是穿正裝赴試。其他類(lèi)型的公司，倘若沒(méi)有特殊要求，那么，穿得比較大方得體便可以了。
四、關(guān)于薪資
很多公司在參加面試之前，都會(huì)拿一份企業(yè)的簡(jiǎn)歷表給你填寫(xiě)，那么，簡(jiǎn)歷表上面會(huì)有一個(gè)期望薪資需要你填寫(xiě)。對(duì)于這一欄，你可以填寫(xiě)一個(gè)范圍，或者是幾K+。
在面試的過(guò)程中，倘若跟面試官聊到薪資方面的問(wèn)題，面試官給你開(kāi)了薪資的價(jià)格，那么，切記要問(wèn)清楚這個(gè)薪資是稅前得還是稅后的，還有一個(gè)需要問(wèn)清楚的，就是這個(gè)薪資是試用期的薪資還是怎樣的情況下的薪資。很多公司給你開(kāi)了這個(gè)薪資之后，在試用期期間給你的薪資可能是80%而已。例如，人資給你開(kāi)的薪資是7K，那么，有可能試用期的時(shí)候只是7Kx80%=5.6k，所以這方面需要跟人資了解清楚，避免自己不清不楚便進(jìn)入企業(yè)，彼此造成不必要的矛盾。
還有一個(gè)需要了解的地方是年終獎(jiǎng)，有些小企業(yè)只發(fā)12薪，并沒(méi)有年終獎(jiǎng)，所以，在進(jìn)去企業(yè)之前，對(duì)于自己的薪資利益，要問(wèn)清楚，避免踩坑。
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