- 求職簡歷 推薦度:
- 求職自我評價 推薦度:
- 求職的簡歷 推薦度:
- 租房合同注意事項 推薦度:
- 裝修合同注意事項 推薦度:
- 相關(guān)推薦
求職注意事項
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,若能給用人單位良好的第一印象,也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵的起點,那么,面試技巧和注意事項有哪些呢?面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié),大致可從以下幾個方面反映:
一、服裝儀表
做好面試前的形象準備,總的要求要穿著方,整潔樸素,體現(xiàn)學生氣息,選擇的服裝能夠適應所應聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求,能巧妙地掩蓋個性的弱點,起到平衡與協(xié)調(diào)作用,其次建議注意以下幾點:
1、不要趕著買西裝,雖然能表現(xiàn)出紳士風度,但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹與緊張感。
2、室內(nèi)不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙,袒胸衣,從淡化裝,勿戴項鏈,耳環(huán),手鐲等裝飾品。
4、男生頭發(fā)干凈自然,勿留長發(fā),更勿染發(fā),胡子干凈,修剪好鼻毛 。
二、禮貌禮節(jié)
1、掌握面試禮儀全攻略,輕敲門,勿擺頭,轉(zhuǎn)身關(guān)門,勿看人家的資料。
2、主動打招呼,適時的進行面試自我介紹。
3、記住主考官的姓名。
4、結(jié)束時要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話,勿看表(給人有催促不耐煩的威覺),手機震動。
6、對用人單位適度稱贊,但要較自然。
三、要講信譽
守信用,遵守時間,準時赴約,可略微提前到場,以調(diào)節(jié)心理狀態(tài),如有意外遲到,切勿推誘,要誠實解釋,略帶幽默,并致謙意。
四、身體姿勢
挺直腰板,不要靠著椅背,架起二郎腿,尤其是沙發(fā)不要坐得太深。
五、目光視線
一般可集中于主考官的額或眼下面,顯得較自然,若集中于對方的眼,則顯得有一種逼人感,勿與東張西望左顧右盼,否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光,否則易使人感到你顯示出怯弱感。
六、聆聽要求
一個優(yōu)秀的談話者,首先是優(yōu)秀的聆聽者,從認真的聆聽者中獲取與分析信息,切勿搶答問題,更勿松散自己的注意力。
七、語言要求
在面談面試過程中,由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗的學生,故一般不會苛求學生談話的內(nèi)容組織,因此內(nèi)容不可能是次要的,而表達的方式,可能是用人單位所感興趣的,你應用普通話與主考官的談話,并可注意自己的談話語調(diào),語速,然后考慮自己的談話條理性,以便談吐自然,勿緊張,談話中切勿有口頭禪,更勿以自負的語氣會談。
八、注意情感
談話過程中保持熱情、冷靜與平靜,切勿失態(tài),就某個問題與用人單位進行爭論,可能是不太明智的,但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。
九、面談面試中的隨機應變
在面談面試過程中,用人單位一般處于主動位置,尤其是面談沒有固定的模式,有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況,這時就需要你善于隨機應變,恰當處理意外情況,特別是主考官故意出的難題,這就是所謂的情景面試技巧,F(xiàn)舉例如下以供參考:
1、比如在面談中,你可能會出現(xiàn)緊張感,把事先準備組織的表述內(nèi)容擾亂了,此時,你或許可以向主考官坦率地說對不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會給予諒解,此時你便可穩(wěn)定情緒,從新組織你的表述內(nèi)容:
2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應試人故意設置的`,看你能否沉得住氣,此時你得善于尋找恰當?shù)牟呗詠響叮热缯乙恍┲骺脊俑信d趣的話題,以恰當?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談,或者順著剛才的話題,繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默,可能也是一種有效的策略。
3、如果你講錯了話,切勿緊張失態(tài),保持鎮(zhèn)定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續(xù)你的講話,若是大錯,則應當面糾正致謙。
4、對主考官所提出的問題,你若不懂,切勿裝懂賣弄,可以坦率承認,并可虛心請教,這樣可顯出你的誠實好學的品質(zhì)。
十、面談面試的有關(guān)注意事項
1、最好勿請家人相陪,以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。
2、勿對自己的學校持指責態(tài)度,試想對培育自己的學校都不能熱愛,如何去熱愛新的學位、新的工作。
3、勿以社會關(guān)系來自大。
4、切勿夸夸自談。
5、薪水福利問題不要多提,更不要作為談話的主題,也不要有不切實際的過高要求,要知道首先要有付出,有業(yè)績貢獻,才會有你應得的合理利益。
6、面談面試結(jié)束后,切勿不了了之,杳無音訊,坐著靜待,否則也能會失去你本應有的良機,你給在恰當?shù)臅r間內(nèi),函電或電話查詢,查詢時,應首先自我介紹上次面試的情況,以免讓對方不斷查詢你,打宅電話,應讓對方先掛電話。
7、面談面試結(jié)束后,要自我回顧,反省總結(jié),即使面試不成功,也可虛心向?qū)Ψ皆儐栕约河心男┣啡,這種反饋信息,對以后新的面談面試是很有收益的。
十一、求職九忌
1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”,這會給用人單位留下自我意識太強的印象;
2、不要主動打聽薪酬福利,用人單位如果對你感興趣,會主動告訴你;
3、不要以名牌大學學生自居,現(xiàn)在的用人單位不再認為名校出來的都是優(yōu)秀生;
4、不要只說優(yōu)點,缺點一字不談,這會給人不真實的感覺;
5、不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”,過分套近乎;
6、不善于打破沉默,膽怯,有求職恐懼;
7、不善于向用人單位提問;
8、缺乏主見,沒有個性;
9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。
【求職注意事項】相關(guān)文章:
求職面試妝容注意事項03-02
面試求職禮儀的注意事項02-24
求職面試禮儀有哪些注意事項06-02
求職信的格式與注意事項12-15
畢業(yè)大學生求職注意事項07-24
應屆生寫求職簡歷的具體注意事項03-02
開題報告注意事項02-19
出國留學注意事項09-29
新西蘭留學注意事項06-06
日本留學注意事項05-27