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面試前應該了解的10件事
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編整理的面試前應該了解的10件事，希望對大家有所幫助。
面試前應該了解的10件事
一、絕對不要說謊
這一點，一定要謹記在心，不然夜路走多了，遲早碰到鬼啊。
二、自信、自信、自信
面試時，認為面試官很厲害，開始覺得自卑、過于緊張，講話也凌亂沒邏輯，或者根本沒有針對面試官的問題回答，接著開始畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!
當你畏縮看起來很沒自信時，不論你平常是什么樣子的人，面試官一看到你在這么重要的場合，看起來卻非常不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來，既難以獲得理想工作，更不可能談到自己想要的薪水。
三、學校的豐功偉業(yè)不要給太多
不要講學校里面發(fā)生的事情，因為學校跟現實是差最遠的，你還不如說一些你打工或實習的經驗，或是自己本身遇到的人生特別小故事也好。
別一直把那些沈溺過去美好的榮耀狀態(tài)，拿出來當作面試加分點來講了。
或許你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經犯過的錯事，你是如何從中學習到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經不怕吃苦的案例也都可以!
四、被問私事也要謹慎回答
人資常常會問你私人問題，或許有時你會覺得很怪為何對方要這樣問，但其實都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴，而且我認為問某些「私事」，是想確認你會不會因為「私事」而容易離職。
舉例：
1.你自己租房子或跟爸媽住?
可以知道面試者有沒有房租壓力，雇主就會擔心未來你會不會因為無法負荷房租而決定返鄉(xiāng)，進而離職。
2.妳爸媽(兄姊)在做什么行業(yè)?
通常問這個問題是有可能是了解你跟該行業(yè)有無淵源或了解，這樣比較不會有「因了解而分手」的問題產生，也或者如果你爸媽是開公司工廠的阿，也會讓雇主擔心你未來是否要回去接班。
所以雖然雇主在問「私事」，可卻是為了更了解你的背景，甚至從你的回答中推斷你的個性或待人處事態(tài)度等，只能說有時候「私人狀況」比「工作專業(yè)」還重要啊!所以回答私事時，要順便去推測面試官在意什么，并且解開他的疑惑。
五、絕對不可以遲到
遲到絕對是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對面試官而言也是一種困擾。為了避免遲到，一定要比預估的時間早出發(fā)，不要把時間算得剛剛好，因為很容易一個地方出差錯，就會落得遲到的命運，而且也會留下不好的第一印象，這樣即使之后面試表現不錯也徒然無功。
六、一定要事先準備
被通知面試之前，一定要先做準備，了解公司背景及產品等，應征職缺的工作內容，也可以查查網絡上的相關評價。像我有幾次查了網絡上的討論，才發(fā)現有幾家找我去面試的公司，貌似其實是掛羊頭賣狗肉，雖然說找營銷人員，更多比例卻是在做行政庶務…，或者公司風評不佳，許多前員工在網絡上呼吁大家不要被騙了。
還有如果時間足夠的話，也可以先準備幾個�？济嬖囶}練習，因為我相信準備100分之后，才會有分數讓別人扣，而且也可以舒緩面試現場的緊張感，在整場面試中游刃有余。
七、衣服穿著非常重要
佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言絕對錯不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是著正式服裝，太過隨便的服裝會讓人覺得你并沒有尊重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭取這份工作。
但是，不同產業(yè)也有不同的文化與習慣，如果一些創(chuàng)意或廣告產業(yè)，你的穿著太拘謹，反而顯示你不夠活潑，雇主反而怕你會是死板無聊的個性。
八、盡量不要說出上一份工作的薪水
其實有很多調查都指出，如果輕易說出前一份工作的薪水，雇主其實不會給你太高，因為這是一個心理學的相對行為，對方都會覺得你大概就是值得這個價碼，不會愿意給你更高的薪水，除非你有哪些專業(yè)非常符合他們的需求。
當然面試官一定會想辦法得知面試者薪水，你雖然不可以說謊，但可以取巧地加上一些你的獎金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣說：「我來這邊面試，是想試試看能否有達成我月薪XXX萬的薪水�！挂簿褪侨∏傻貛н^這個話題，讓對方直接知道你的期待即可。
面試象是一場談判過程，你的主導權被完全拿走時，很容易失敗的。其實是可以很尊重對方也很有禮貌的前提下，保護自己的隱私與利益，去做這場關于你接下來價值的談判!
九、千萬不可以說前一個公司的壞話或主管壞話
不論是否和前公司或前主管不歡而散，但必須記得千萬不能說他們不好，因為面試官會直接聯想如果真的錄取你之后，你做一做想離職時，也會去其他公司散播他們公司不好的一面，這樣一來被錄取的機會就會降低許多。
當然建議最好可以打從心里感謝上一家公司，也許真的有些人遇到很差勁的雇主，但只要想還好你現在遇到了，以后遇到一定會立馬揭開他們這類人的真面目，告訴自己只是跌了一跤，已經記取教訓，再也不會讓他們有機會騙你了。
十、請死盯著對方的眼睛
直直地看著對方的眼睛是非常重要的，很多年輕人都不敢直直看著對方眼睛，這樣其實很沒禮貌，也會覺得你是不是在閃躲什么?
如果你真的不好意思，那你可以練習看對方眼角的細紋，或眼球上面的睫毛等，對方不會知道你沒有在看他眼球，錯覺上會以為你有一直在注視著他們，眼神的互動也是讓人感受你真誠的方式之一。
面試前應該做哪些準備
1、自我介紹
準備不同時間版本的1 分鐘、3 分鐘的自我介紹。反復練習，并脫稿，但不是背誦。因為背的話自我介紹就顯得十分的生硬，一定要用自然的語言將自我介紹說出來。
2、預演
搜索一些你應聘的公司和職位的面經。在宿舍里、家里，先自己預演下，可能會被問及的各種問題和答案。即使你不能猜中所有問題——當然HR也不會面面俱到、一直不停的提問，最關鍵詞的只有那么幾個。思考問題的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。
3、積極自我暗示
在群面的時候，我們可能會因為別人的發(fā)言而擾亂了自己的思路。這時候千萬不要亂，適當的做深呼吸調整一下自己，做到沉著冷靜，整理好自己的思路，努力回憶自己所學和所掌握的知識，給自己積極的心理暗示，一句話：相信自己能行!你是最棒的。
4、優(yōu)點清單
自制一份自己的優(yōu)點檢查表，這樣你會了解自己比想像中有著更多的優(yōu)點，充分掌握了自己的優(yōu)點才能在面試的時候表現的比別人更自信：
(1)人格上的優(yōu)點：有熱心，有說服力，有勇氣，坦白，誠實，公平，幽默感強，表現自然，有口才，思想開放，有趣，彈性大，負責任，有號召力，活潑，內省，溫和，熱情，整潔。
(2)智能上的優(yōu)點：善于分析，善于掌握觀念，善于思考，知覺敏銳，聰明，智慧， 反應快，語言能力強，有良好的邏輯推理能力。
(3)美感上的優(yōu)點：對顏色敏感，對設計敏感，有創(chuàng)意，有想象力，能發(fā)明，能即興發(fā)揮，機智，懂得配置家具，懂得選衣服，能安排食物和花卉，懂園藝，能彈奏樂器，能繪圖，能唱歌，能演戲，能做手工藝活，能跳舞，愛好廣泛。
(4)情緒上的優(yōu)點：溫暖，敏感，關心別人，有同情心，能針對別人的需要做出適當的反應，慷慨，慈善，能鼓舞別人的信心，了解別人，照顧別人、體貼，考慮周到， 接納別人，支持別人，原諒別人，判斷準確。
(5)體能上的優(yōu)點：平衡能力強，體力好，有忍耐力，協調性好，動作敏捷，具備競賽的精神，雙手靈活，體形良好，力量大。
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