應(yīng)聘者面試前應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備

　　面試的主要目標(biāo)是招聘到和崗位匹配的人。所以面試前不要忽略崗位描述和要求而只是自顧自地準(zhǔn)備。準(zhǔn)備的信息盡量圍繞崗位要求展開，讓面試官感受到你是適合崗位的人。面試前應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備 ?看看下文吧。

　　1、檢查儀容儀表。

　　找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個(gè)沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘?jiān)�，最好再嚼一�？谙闾�，順便再解決一下內(nèi)急問題，因?yàn)檎l也不知道接下來的面試會(huì)進(jìn)行多久。因此，為了給自己留出一定整理著裝的時(shí)間，請?jiān)诩s定時(shí)間前20分鐘到達(dá)。

　　2、將通信工具調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。

　　雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示，對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會(huì)被HR減分。

　　3、再次檢查自己所帶的資料，并進(jìn)行整理。

　　資料包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個(gè)整理排序，沒有哪個(gè)HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個(gè)有條理、讓人放心的員工。若此時(shí)發(fā)現(xiàn)東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時(shí)做了檢查，好有足夠時(shí)間去組織向HR解釋的語句。

　　4、仔細(xì)觀察，多了解面試公司

　　在等候HR的時(shí)候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風(fēng)格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

　　如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當(dāng)HR看到你正在翻閱公司資料時(shí)，自然對你會(huì)有一定好。當(dāng)然，多了解公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。

　　5、放松心情、調(diào)整呼吸。

　　萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個(gè)機(jī)會(huì)!所以，盡自己所能就足矣。

　　面試前要做到這四個(gè)方面

　　1、管住自己的嘴

　　不要和前臺(tái)或是進(jìn)出公司的人亂搭訕套近乎，尤其忌諱向別人打探公司的情況，包括薪資、人員狀況等等。因?yàn)槟阃耆�搞不清楚對方到底是什么身份，或許前臺(tái)姑娘是老板的弟妹等等，亂打探套近乎只會(huì)暴露你的不良動(dòng)機(jī)，因此，一切后果請自負(fù)。除了不要亂說話之外，還請不要亂喝水。有人一緊張就會(huì)大量飲水，要知道圖了一時(shí)之快，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。面試過程的長短誰也不知道，當(dāng)HR正說得興頭上時(shí)，你卻抱歉地打斷去解決內(nèi)急問題，這多少會(huì)給談話的對方帶來些不快。

　　2、管住自己的手

　　請收起你的MP3、游戲機(jī)等一切娛樂工具。你是來應(yīng)聘的，而不是來排隊(duì)吃飯唱K的。不要再以為自己還是個(gè)學(xué)生，當(dāng)你踏進(jìn)公司大門的那一刻起，你是一個(gè)社會(huì)人，沒有誰會(huì)因?yàn)槟愕哪贻p而對你網(wǎng)開一面。請記住，表現(xiàn)你最成熟的一面，除非，你應(yīng)聘的是幼兒教育行業(yè)。

　　3、管住自己的腳

　　不要在別人的辦公間閑逛，更不要探頭探腦地打量別人的工作區(qū)域，參觀公司不是你今天要做的事情，你隨便的態(tài)度會(huì)引起公司員工的不滿，甚至?xí)�打擾到別人正常工作。如果你還長得不是十分正氣的話，這樣閑逛的后果可能是直接被請至保安室。

　　4、管住自己的眼睛

　　很多情況下，你會(huì)被前臺(tái)姑娘安排先坐一會(huì)等候。大家都知道，你對眼前的一切充滿了好奇甚至渴望，但是請不要讓它們過于體現(xiàn)在你那“心靈的窗戶”上。直勾勾地看著每一個(gè)在你面前走過的公司員工，甚至還擺出一副讓人覺得非常莫名的笑容，這真的會(huì)嚇到別人。

　　拓展：

　　1、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

　　（1）能夠了解自己各方面的性格特征、興趣愛好、技能特長、工作價(jià)值觀等，對自己有一個(gè)深刻的認(rèn)知，找到自己喜歡的或者是適合自己的工作領(lǐng)域。

　�。�2）明白自己有什么，能為應(yīng)聘崗位提供什么。是身體素質(zhì)，是人脈，還是經(jīng)驗(yàn)？

　�。�3）知道自己最想要什么。是一份穩(wěn)定的工作，還是一份高薪工作，又或者是一份輕松的工作。

　　2、獲取面試相關(guān)信息

　�。�1）收集各單位的招聘信息

　　單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展情況、組織結(jié)構(gòu)及規(guī)模。

　　人員結(jié)構(gòu)：年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系狀況。

　　工作任務(wù)、所需知識、興趣、愛好。

　　面試的時(shí)間、場所、形式。

　　有關(guān)新聞報(bào)道

　�。�2）面試信息來源

　�、俨殚嗁Y料：新聞報(bào)道、雜志等。

　�、谡衅盖�道：人才市場、招聘會(huì)、人才中介、招聘網(wǎng)站（應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等）。

　�、酃�司官網(wǎng)：企業(yè)背景、文化、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍。

　　求職論壇提問（在求職軟件、求職網(wǎng)站上都有能發(fā)表評論的地方），可能會(huì)得到該公司員工的回答。

　　3、根據(jù)不同企業(yè)制作或修改簡歷

　　每個(gè)公司、每個(gè)崗位所看重的點(diǎn)不同，所以我們要根據(jù)該公司招聘信息要求來修改我們的簡歷，以達(dá)到簡歷與公司高度匹配的效果。

　　4、投遞簡歷

　　投遞簡歷一般是通過郵件或者是網(wǎng)申，這時(shí)候一定要記得給你的簡歷命好名字，不然可能會(huì)被HR當(dāng)作垃圾信息給忽略掉。可以命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，這樣就不會(huì)被搞錯(cuò)了。文件最好是發(fā)送PDF格式，其他形式的可以會(huì)在打開時(shí)出現(xiàn)排版混亂的情況。

　　5、等待面試通知

　　投遞完簡歷之后記得把手機(jī)調(diào)為正常鈴聲，不然靜音的話可能會(huì)錯(cuò)過面試通知。當(dāng)我們接到面試通知時(shí)，千萬不要激動(dòng)得大喊大叫，應(yīng)該保持冷靜，禮貌地聆聽對方的講話。記住面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及要求等，最好能邊聽邊記下來，不然等掛斷電話時(shí)又忘記了那就糟糕了。倘若自己有什么不明白的地方一定要及時(shí)問清楚對方，不要稀里糊涂或者是不懂裝懂。在掛機(jī)前一定要表示感謝，說聲再見之后再掛斷電話。

　　6、做好計(jì)劃

　　根據(jù)面試時(shí)間地點(diǎn)做好當(dāng)天的計(jì)劃，千萬不要遲到了，最好多設(shè)幾個(gè)鬧鐘。最好能提前15-30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，這樣不僅能體現(xiàn)我們的重視，也能提前適應(yīng)環(huán)境，就不會(huì)那么緊張了。

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