面試禮儀

　　找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設計，服飾用心挑選，有人甚至走上手術臺“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效?網總結了以下幾點：

　　求職形象設計——遞出一張漂亮的名片

　　求職時，借助一定技巧，將自己的知識、能力、技能充分展現出來，是一門藝術。要達到這個目的，需要研究著裝風格，注意細節(jié)修飾，適當進行形象設計，演練談吐和問答等。三位專家從各自研究領域出發(fā)，分別為求職者作了詳細講解。

　　形體語言

　　求職者在面試過程中不經意表現出的形體語言對面試成敗非常關鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。這里給出幾條建議，求職者可以對照著自己演練。

　　眼神：眼睛是心靈的窗戶，恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。正確的眼神表達應該是：禮貌地正視對方，但應避免長時間凝視對方，否則易給人咄咄逼人之感。

　　手勢：有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、聳肩、為表示親切而拍對方的肩膀等。

　　坐姿：良好的坐姿也是給面試官留下好印象的關鍵要素之一。可全身稍稍放松，否則會顯得坐姿僵硬;坐椅子時最好只坐2/3，不要靠著椅背;上身挺直，這樣顯得精神抖擻。

　　服裝飾品

　　服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，良好的穿著打扮、發(fā)型設計能為求職加分不少。同時，得體的穿著打扮能增加自信，從而在接下來的面試中發(fā)揮更好。

　　化妝：女性切忌濃妝艷抹，男性最好不要有夸張紋身�；瘖y要自然而不露痕跡，且弱化個性、強調共性。

　　發(fā)型：發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現出整體美感。

　　面試語言

　　如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養(yǎng)。面試語言要做到以下幾點：有明確的職業(yè)規(guī)劃。面試中經常會遇到這幾個問題：你如何看待這個職位?怎么理解工作內容?你的職業(yè)目標是什么?這些表明一個了解工作內容、有明確職業(yè)目標、有清晰職業(yè)規(guī)劃的應聘者是受企業(yè)歡迎的。切忌“你看我適合干什么”或者“這幾個職位我都可勝任”這樣的回答。

　　避免五種語言。有五種不利于求職成功的語言：言過其實、自卑、自負、哀求和恭維 。

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