大學(xué)生快速求職秘訣

　　隨著越來越多的大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)壓力也越來越大!以下是小編整理的大學(xué)生快速求職技巧，歡迎參考!更多相關(guān)求職指南，歡迎關(guān)注中國人才網(wǎng)!

　　有效的面試技巧：

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰�！∵�要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3) 語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對

　　自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　怎樣有效投出簡歷?

　　在各類招聘會現(xiàn)場往往十分擁擠，一些比較熱門的用人單位門庭若市，怎樣才能有效地在招聘會場投出自己的`簡歷呢?我們這里為你提供幾招應(yīng)對技巧：

　　第一招：一定要留意招聘會主辦方網(wǎng)站，提前了解進(jìn)場用人單位的職位信息，越詳細(xì)越好。如果有時間還應(yīng)該針對自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁進(jìn)行瀏覽，了解公司招聘職位的詳情，這些信息有利于幫助你投簡歷時恰如其分地表現(xiàn)自己，也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題，延長你的“表演時間”。

　　第二招：一定要有應(yīng)聘的主次之分，因?yàn)檎衅笗�現(xiàn)場的用人單位非常集中，如果沒有明確的目標(biāo)，很容易顧此失彼。參加招聘會之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標(biāo)是哪一類公司或者哪一類職位，進(jìn)入招聘現(xiàn)場后按照目標(biāo)主次進(jìn)行求職，如果沒有明確目標(biāo)有時候反而會因?yàn)槊つ壳舐毝�失去適合自己的機(jī)會。

　　第三招：對自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對性的簡歷，切忌使用千篇一律的個人簡歷。畢竟堆成山的簡歷不可能每一份都被仔細(xì)閱覽過，如果你的簡歷能讓招聘方感覺受到你對職位的特別關(guān)注，加上有針對性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。

　　第四招：參加招聘會前對應(yīng)聘做簡單的面試準(zhǔn)備。例如可模擬投簡歷的場景和對白，讓自己投簡歷時秀出沉著、實(shí)干、充滿工作激情的風(fēng)采，表達(dá)對職位的興趣與渴望，現(xiàn)場你面對的招聘人員就是你“海選”的第一關(guān)，也是你能否取得入場券的關(guān)鍵所在。

　　第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并堅(jiān)持下去。招聘現(xiàn)場如雪片般飛來的簡歷很容易導(dǎo)致招聘人員眼花繚亂，這時候一份符合應(yīng)聘職位特點(diǎn)、個性突出的簡歷加上自信的你讓人眼前一亮，往往能使你成為真正的贏家。

　　第六招：應(yīng)聘時和招聘方人員簡要介紹自己，應(yīng)聘職位目標(biāo)明確，切忌在一家公司應(yīng)聘多個崗位;把握主動提問的機(jī)會，適時表現(xiàn)自己;會談結(jié)束后要表示感謝;記下公司名稱、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，招聘會后保持聯(lián)系，及時了解招聘進(jìn)程。

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