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節(jié)后搶占三大先機(jī)謀高薪

時間:2022-11-09 06:08:13 求職指南 我要投稿
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節(jié)后搶占三大先機(jī)謀高薪

喜氣洋洋的春節(jié)氣氛還沒有來得及悄悄淡去,窗外的鞭炮聲還在此起彼伏,異鄉(xiāng)的求職者已邁開了前進(jìn)的步伐,準(zhǔn)備搶占先機(jī),在今年的職場上能夠如魚得水,向自己期待許久的高薪高職進(jìn)軍。

  獨(dú)之秀職業(yè)顧問案例:

  張小姐畢業(yè)于浙江省內(nèi)一所不太知名的二流學(xué)校,學(xué)市場營銷專業(yè)。畢業(yè)后,經(jīng)過N次的招聘會,在投遞N份簡歷后,好不容易進(jìn)入了目前杭州市這家大型消費(fèi)品企業(yè)做市場專員。她在這家企業(yè)工作有三年時間了,公司提供了良好的競爭機(jī)制和薪資待遇,每年還有兩到三次的帶薪外出培訓(xùn)機(jī)會。比起同學(xué)們一年一跳槽、工作相對不穩(wěn)定來說,大家都很羨慕她。這讓張小姐很是珍惜這份工作,她一做就是三年,個人銷售業(yè)績在團(tuán)隊(duì)來說,也是有目共睹的。

  大家都說,職場三年是一個跳板,張小姐想想自己已有三年的工作經(jīng)驗(yàn),每個月的薪資也沒有太大的變化,在職位上還是市場專員,想在本公司職位上升一個臺階,比自己業(yè)績好的,有管理能力的大有人在,況且現(xiàn)任市場部門經(jīng)理在本職位上也是工作多年。無論是從哪個角度來說,她都不會有晉升空間。當(dāng)張小姐感覺目前的職位不能讓她進(jìn)一步發(fā)展的時候,她有了跳槽的想法。

  她從年前就開始找工作,陸陸續(xù)續(xù)的投遞了一些簡歷,基本上沒有回音。她并不著急,希望在節(jié)后跳槽高峰期能夠找到更好的機(jī)會。為此,在春節(jié)長假期間,張小姐在走親串友之余,仍不時的上網(wǎng)瀏覽、關(guān)注職場信息。為了使自己在職場上少走彎路,借助目前的工作經(jīng)驗(yàn),使自己迅速上升一個臺階,她找到獨(dú)之秀職業(yè)顧問尋求專業(yè)幫助。

  獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃分析及建議:

  先機(jī)一:時間差

  每年春節(jié)后的三、四月份是跳槽的旺季,企業(yè)大規(guī)模的人員招聘通常借助招聘會現(xiàn)場舉行,求職者大部分利用企業(yè)多、提供的崗位機(jī)會多的特點(diǎn),紛紛搶占這個時機(jī)。倏不知,此時也是競爭對手最多的時機(jī),同一個崗位,幾十人、上百人應(yīng)聘的情況屢見不鮮。而在節(jié)后的這段時間,一部分企業(yè)由于年前人員的調(diào)整、崗位變化等原因,還沒來得及補(bǔ)充人員到位,需要及時招聘新人上崗。

  另一方面,企業(yè)用人一般情況下都有三個月的試用期,從目前進(jìn)入企業(yè)到招聘旺季有一個多月的時間,自己究竟是不是企業(yè)所需要的最佳人選,崗位是否適合自己的發(fā)展,對求職者來說也是一個雙向選擇的最佳時機(jī)。如果不適合,也不影響在旺季的求職。

  張小姐完全可以利用這段時間差,向中意的理想單位拋出欖枝。

  先機(jī)二:定制目標(biāo)崗位

  沒有明確的職場目標(biāo),跟著求職的隊(duì)伍和企業(yè)的用人需求盲目前行,在職場發(fā)展的道路上只能是越走越偏。自己也因?yàn)榭床坏絺人的發(fā)展前景而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。精準(zhǔn)的定位可以幫助職業(yè)人迅速選好跑道,做好起跑的準(zhǔn)備。精準(zhǔn)的定位源于對自己的了解,全面、系統(tǒng)、客觀的評價自己的能力、優(yōu)勢和劣勢,得出最適合的發(fā)展方向。

  張小姐在消費(fèi)品領(lǐng)域發(fā)展已有三年,對本行業(yè)市場有了深入的了解。市場專員的下一階段目標(biāo)崗位是市場經(jīng)理,職業(yè)顧問建議她應(yīng)該在本行業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去,不僅有專業(yè)優(yōu)勢,同時三年的職場經(jīng)驗(yàn)也是她最大的資本。

  先機(jī)三:二八原理彌不足

  職業(yè)發(fā)展呈上升趨勢,從低級職位晉升到高級職位是一個經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)積累的過程。如果目標(biāo)崗位與自己的能力完全匹配,并不適合自己的職業(yè)發(fā)展,只有遵循二八原理,即目標(biāo)崗位與自己的能力有一些差距,這個差距通過短時間的培訓(xùn)、充電等一些強(qiáng)化訓(xùn)練,可以迅速彌補(bǔ)自己的不足。差距過大,自己沒有機(jī)會去爭得目標(biāo)崗位。

  本案例中,張小姐在市場專員的位置上已積累三年,完全有資格向市場經(jīng)理的職位上進(jìn)軍,但要明確二者職位之間的差距并不是簡單的市場銷售業(yè)績方面的差距,還涉及到團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定、計劃實(shí)施、部門協(xié)調(diào)等職責(zé)。

  獨(dú)之秀職業(yè)顧問根據(jù)張小姐的實(shí)際情況,結(jié)合目前職場供需情況,為她定位在市場經(jīng)理助理這一職位,讓她借助這一職位跳板,積累自己在管理方面的經(jīng)驗(yàn),為她能夠輕松競聘市場經(jīng)理職位提高含金量。

  獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)專家提醒: 人才競爭激烈,機(jī)會轉(zhuǎn)瞬即逝。果斷的抓住時機(jī),跳出安逸的老環(huán)境,找準(zhǔn)目標(biāo)職位,了解企業(yè)具體情況,適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的優(yōu)勢和核心競爭力,尋求持續(xù)增長發(fā)展的機(jī)會和平臺,接受市場選擇,有效利用個人專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、技能優(yōu)勢保證個人的價值增值。

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