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文科生什么專業(yè)就業(yè)前景好?

時(shí)間:2021-02-21 15:13:12 求職指南 我要投稿

2017文科生什么專業(yè)就業(yè)前景好?

  2017年文科生能報(bào)什么專業(yè)?哪些專業(yè)就業(yè)前景比較好?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的具體情況,歡迎閱讀參考!

2017文科生什么專業(yè)就業(yè)前景好?

  一、外語(yǔ)類專業(yè)

  外語(yǔ)類專業(yè)向來(lái)是有語(yǔ)言天賦的文科生的一大選擇。

  伴隨著國(guó)際間的合作與融合,語(yǔ)言作為外交工具,有著極為特殊的地位和意義。不但外事部門。外資、合資企業(yè)需要外語(yǔ)人才,許多行業(yè)都與國(guó)際合作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。全球化浪潮的席卷,更使各級(jí)政府都加強(qiáng)了對(duì)外開放力度;朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,需要越來(lái)越多的高素質(zhì)的涉外導(dǎo)游;“一切從娃娃抓起”的思想使外語(yǔ)教育熱潮生生不息;各類商機(jī)頻現(xiàn),也將許多渴望有作為的社會(huì)各階層人士引入了學(xué)外語(yǔ)的大潮中……

  在外語(yǔ)語(yǔ)種中,我們推薦英語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)等專業(yè)。這些語(yǔ)種都是與它們的母語(yǔ)國(guó)家的發(fā)達(dá)程度或與中國(guó)的合作緊密程度息息相關(guān)的。

  英語(yǔ)是大語(yǔ)種,全國(guó)各地的需求量都比較大。而日語(yǔ)在北方較有市場(chǎng)。法語(yǔ)前幾年不見得紅火,但隨著中法兩國(guó)的交好,展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景。另外,小語(yǔ)種專業(yè)主要指東南亞語(yǔ)種,如越南語(yǔ)、老撾語(yǔ)、泰語(yǔ)、緬甸語(yǔ)等。中國(guó)一東盟博覽會(huì)已永久性落戶廣西南寧,這表明了中國(guó)與東盟十國(guó)的貿(mào)易關(guān)系已穩(wěn)定并將迅速發(fā)展。這些語(yǔ)種專業(yè)在南方市場(chǎng)比較大,但開設(shè)的學(xué)校較少,在全國(guó)都形成了“熱銷”局面。

  在學(xué)校選擇上,英語(yǔ)只要選擇院校名氣不錯(cuò)的就好;日語(yǔ)和法語(yǔ)最好選擇外語(yǔ)類院校,針對(duì)性強(qiáng),容易就業(yè);小語(yǔ)種學(xué)校開設(shè)得非常少,選擇余地不大,但鑒于目前的火爆形勢(shì),可以忽略學(xué)校的名氣。

  二、法律類專業(yè)

  一個(gè)國(guó)家是否實(shí)現(xiàn)“法治”,是它是否進(jìn)入現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。法律專業(yè)人才在中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程中扮演著越來(lái)越重要的角色。

  在國(guó)盛民強(qiáng)的今天,人們的法律意識(shí)空前增強(qiáng),遇上什么事都喜歡向法律“要個(gè)說(shuō)法”。企業(yè)學(xué)法,一為守法,因?yàn)楝F(xiàn)在一切“有法必依”,法令重于泰山,馬虎不得;二為維權(quán),事多了,糾紛也跟著多起來(lái),《合同法》《公司法》《勞動(dòng)法》一個(gè)都不能少。所以企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)已不再是新鮮事,有的企業(yè)甚至在招聘秘書時(shí)注明“法律專業(yè)優(yōu)先”——一人兩用“人們已開始挺起腰桿用法,出了什么事情常常想到葉丁官司”,一些報(bào)紙報(bào)道的“民告官”事件就是法律的深入運(yùn)用。

  法院、檢察院門上的國(guó)徽更加威嚴(yán),律師行業(yè)開始進(jìn)入“黃金時(shí)代”。

  大學(xué)里法律類專業(yè)通稱“法學(xué)”,錄取分?jǐn)?shù)也比較高。在學(xué)校選擇上,以綜合性大學(xué)和政法類大學(xué)為佳。

  邏輯思維好、善于思考、沉著大方的同學(xué)適合選擇法律專業(yè)。

  三、中文及新聞學(xué)專業(yè)

  中文類專業(yè)素有“萬(wàn)金油”之稱,畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣闊,以秘書職業(yè)為例——哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)單位少得了秘書?而語(yǔ)文作為學(xué)校教育基礎(chǔ)課程,做一位語(yǔ)文教師也是中文類專業(yè)畢業(yè)生的一大志愿。廣而看之,中文類專業(yè)有很多同學(xué)按照自己的特長(zhǎng)投身于出版業(yè)、廣告業(yè)、策劃業(yè)等。中文是公認(rèn)的最基本、適用性最強(qiáng)的專業(yè),在各地的人才需求榜上高居不下。

  也就是由于中文類專業(yè)具有寬闊的就業(yè)前景,招聘單位在挑選人才時(shí)也比較看重學(xué)校背景和個(gè)人特長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō),文科類和綜合性大學(xué)的中文類專業(yè)畢業(yè)生會(huì)比理工院校的文科生“走俏”些。為什么?教學(xué)實(shí)力強(qiáng),名師出高徒!合適的專業(yè)與合適的學(xué)校搭配好了,威力倍增。第二點(diǎn)是個(gè)人特長(zhǎng),每年的中文類專業(yè)畢業(yè)生都很多,競(jìng)爭(zhēng)也激烈。相對(duì)其他專業(yè),中文類專業(yè)學(xué)生除在學(xué)習(xí)成績(jī)之外,可擁有的東西很多——能寫的同學(xué)拿出已發(fā)表的作品,善辯的同學(xué)捧出演講獲獎(jiǎng)證書,其他的如書畫特長(zhǎng)、歌舞特長(zhǎng),都是招聘單位所歡迎的。正因?yàn)椴皇抢砉た频募夹g(shù)型人才,才需要更強(qiáng)大的“軟件”。

  中文類專業(yè)歷年招生比較平穩(wěn),報(bào)考時(shí)可參考目標(biāo)學(xué)校的近幾年的錄取分?jǐn)?shù)。下定決心想通過(guò)中文類專業(yè)找個(gè)好工作的同學(xué),最好看清自己身上是否有多才多藝的潛質(zhì),努力奮斗,挑個(gè)名氣旺的好大學(xué)。

  新聞傳播類專業(yè)是近幾年來(lái)的紅火專業(yè),招生分?jǐn)?shù)一般都高于中文類專業(yè)。新聞出版業(yè)是公認(rèn)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),編輯、記者的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位都相當(dāng)高。在進(jìn)入新聞出版界、廣告策劃界時(shí),新聞專業(yè)的畢業(yè)生比中文類專業(yè)的同學(xué)更具優(yōu)勢(shì),畢竟是根正苗紅的科班出身嘛!在競(jìng)聘秘書職位時(shí),也都能得到用人單位的青睞。

  相對(duì)于中文類專業(yè)的安靜平和,新聞專業(yè)對(duì)學(xué)生的性格、眼界要求更高。做記者的,必須性格外向,善于交際,才能進(jìn)行深入的采訪和溝通。而與人溝通的能力更是編輯能力的重要組成部分,組稿、約稿都要溝通好才能得到合適的好稿子。

  新聞出版業(yè)光環(huán)的背后是編輯、記者嘔心瀝血的付出。為了站在時(shí)代的前沿,做好社會(huì)的旗幟,沒(méi)有人敢過(guò)多地享受閑適,“充電”是永遠(yuǎn)的工作;為了趕出版時(shí)間、趕市場(chǎng),無(wú)論是做報(bào)紙、雜志還是編匯圖書,加班都是常事;為了搶新聞,搶好選題,出差也是常事。

  編輯、記者的'高收入、高地位是有前提的:能寫、會(huì)說(shuō)、敏銳、博學(xué),還有堅(jiān)忍的性格和強(qiáng)健的身體。如果你具備以上條件,那么,向前沖吧!

  四、管理類專業(yè)

  管理類許多專業(yè)自然是文理兼招的,但更傾向于文科生。管理類專業(yè)大致分為工商管理、行政管理、旅游管理等,其中最為突出的當(dāng)數(shù)人力資源管理,可謂“新貴”專業(yè)。

  過(guò)去大學(xué)生是“包分配”的,社會(huì)只存在簡(jiǎn)單的人事管理。隨著改革的風(fēng)起云涌,分配制度煙消云散,“雙向選擇”成為主流,人力資源管理開始提上議程。

  人力資源管理研究如何識(shí)別、選拔、使用、培養(yǎng)人才及有效激發(fā)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為企業(yè)找到最合適的人才,制定相適應(yīng)的薪酬和最能調(diào)動(dòng)人才積極性的規(guī)章制度,給這些人才找到最合適的崗位,幫助他們最快速、最平穩(wěn)地成長(zhǎng)。

  無(wú)論你是什么專業(yè)的人才,在應(yīng)聘時(shí)面試的主考宮中,必定有人力資源管理的負(fù)責(zé)人。主考官們根據(jù)職位的不同巧妙地設(shè)置考題,有的于細(xì)微處見品質(zhì),有的于言談間看能力,有的于答卷中知潛力……這是一個(gè)產(chǎn)生“伯樂(lè)”的行業(yè)。

  就目前的國(guó)情來(lái)看,在近幾年內(nèi),吸納人力資源管理人才的以各類大中型企業(yè)為主,包括外企、國(guó)企和民企。這些地方,因?yàn)橹松朴,有許多人力資源工作者成長(zhǎng)為高級(jí)管理人員甚至職業(yè)經(jīng)理人,步入金領(lǐng)階層。

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