2017年國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)方向
在國際貿(mào)易中，我國缺少相應(yīng)的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)人才，因此，國際貿(mào)易類學(xué)生在對于前景和就業(yè)方向上的問題是無須擔(dān)心的。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)方向，歡迎閱讀參考!
國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)方向分析
1、市場/公關(guān)
企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。
隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
2、營銷人員
只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員)，去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
3、行政、后勤
國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關(guān)書籍職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政，當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù)，起到上傳下達(dá)的作用。
每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒有價值和存在的.意義。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。
4、金融/保險/投資
工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。
職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
5、對外貿(mào)易人員
將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶;為國內(nèi)客戶尋找國外貨源;組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。
新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在3000元/月左右。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。
1)外語能力是做外貿(mào)很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。
2)如果事先有打算進入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對照的技術(shù)手冊、國際標(biāo)準(zhǔn)，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網(wǎng)站看看，應(yīng)該很有點長進。
3)最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實習(xí)，很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實習(xí)期間注意向技術(shù)人員請教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會一點怎樣與同事相處。
4)參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報關(guān)員考試，這對以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。
大部分的國際經(jīng)濟于貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生(統(tǒng)招生，不包括自考生和成考生)畢業(yè)后都是在各個公司擔(dān)任國際貿(mào)易方面的職位(該職位各公司叫發(fā)不同，外貿(mào)業(yè)務(wù)員/國際貿(mào)易專員/國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員/外貿(mào)銷售/外貿(mào)職員/進出口業(yè)務(wù)員等等，不一而足)。這些公司大部分做的都是出口，少部分做進口;大部分是私企或三資企業(yè)，少部分是國企;工廠占的比例越來越大，純粹的貿(mào)易公司越來越少。若干年后，這些畢業(yè)生的境遇發(fā)生了變化：有人有了一定的客戶基礎(chǔ)和人脈關(guān)系以后自己開公司去了;有人繼續(xù)留在原公司當(dāng)元老，成為公司業(yè)務(wù)上的頂梁柱;有人一成不變;有人在這一行不適應(yīng)，轉(zhuǎn)行了。以前兩種人居多。境遇變化的原因很多，最主要的有三條：個人天份和性格特點+努力程度+運氣。
/>另一部分的這個專業(yè)的畢業(yè)生，可以說從一畢業(yè)就離開了專業(yè)，從事了別的工作。其中因為與這個專業(yè)聯(lián)系比較緊密，以下幾個職位是比較多畢業(yè)生去的：報關(guān)員類、報檢員類、貨代類，以及外貿(mào)工廠的跟單員類等等;另外就是某些英語學(xué)得比較好的畢業(yè)生，可能就去當(dāng)了翻譯。還有一些職位，因為與這個專業(yè)所學(xué)的某一兩門課程聯(lián)系比較緊密，也有畢業(yè)生去做，比如財務(wù)會計、保險、金融等等。其他的與專業(yè)學(xué)習(xí)完全搭不上邊的職業(yè)，也總有這個專業(yè)的畢業(yè)生去做，畢竟現(xiàn)在工作不好找。這一類的職業(yè)我就不舉例說明了。
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