會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
會(huì)計(jì)，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位，通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟(jì)信息。下面是小編精心整理的會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
年我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)分析：
在當(dāng)前這個(gè)高度信息化的社會(huì)，一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員在掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)的同時(shí)，也需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，能夠在籌資理財(cái)?shù)确矫鏋閱挝惶峁┙ㄔO(shè)性、可操作性建議和信息。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)具有以下三個(gè)特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)行業(yè)門檻低
會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，但想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，開拓自己的知識(shí)面。
會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)多
會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)普遍。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。通過幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。
會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好
會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好，越老越吃香。以會(huì)計(jì)作為職業(yè)你會(huì)獲益很多，其中最重要的是，你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì)計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景， 在國(guó)際500強(qiáng)公司，40%以上的高級(jí)管理人員出身財(cái)務(wù)管理部門，有的甚至出任企業(yè)總裁。
從會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來看，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。通過中國(guó)報(bào)告大廳發(fā)布的2016-2021年中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析及投資潛力研究報(bào)告顯示，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展過程中也存在一些問題，方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國(guó)家引進(jìn)。因此高端會(huì)計(jì)師將是未來企業(yè)和國(guó)家重點(diǎn)需要的對(duì)象。
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
根據(jù)目前發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)，在不久的將來，基層會(huì)計(jì)崗位將引進(jìn)人工智能，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時(shí)候企業(yè)必然會(huì)減少相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算人員，以縮減用工成本。
會(huì)計(jì)人不僅需要擔(dān)心后來者搶走自己的飯碗，還要擔(dān)心人工智能也來搶飯碗，可謂前狼后虎。如此新形勢(shì)下，如若你還不能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，依然守舊，不思進(jìn)取和提升，最終只能淪為被社會(huì)進(jìn)步所淘汰的弱者。會(huì)計(jì)行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個(gè)金字塔一樣，基層會(huì)計(jì)數(shù)量龐大，然而頂層高端的會(huì)計(jì)人才數(shù)量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會(huì)計(jì)行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實(shí)現(xiàn)自己工作技能的提升，專業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實(shí)際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進(jìn)，抓住時(shí)機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，才能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)里取得更好的發(fā)展。
在會(huì)計(jì)行業(yè)中找準(zhǔn)定位
對(duì)于會(huì)計(jì)人來說，工作對(duì)學(xué)習(xí)能力的要求特別重要。法在變，制度在變，準(zhǔn)則在變……不斷的變化，使人無暇他顧。會(huì)計(jì)人如果想要在這個(gè)不斷變化的時(shí)代里找準(zhǔn)位置，首先要對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有所了解，能看到并且抓住機(jī)遇。其次也要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，積極迎接新挑戰(zhàn)。那就是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試 取消了，不代表自己會(huì)計(jì)生涯的結(jié)束，而是說自己要向著更高的層次去發(fā)展，考取一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者說是中級(jí)職稱就成為了我們的不二選擇。然后未來的發(fā)展也不單單只是專業(yè)水平上去了就可以了，未來的會(huì)計(jì)行業(yè)更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技術(shù)，能夠與時(shí)俱進(jìn)。
會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景
未來中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景趨勢(shì)分析
行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低
無論-公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營(yíng)，可以說財(cái)會(huì)人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會(huì)部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時(shí)，財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對(duì)較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。
宏觀來看，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千上萬名比較高端的、具有國(guó)際水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這一發(fā)言也給出我們一個(gè)信號(hào)，財(cái)會(huì)是經(jīng)后十年國(guó)家重點(diǎn)推動(dòng)的行業(yè)。
人才需求大
長(zhǎng)期以來，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國(guó)缺乏優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來補(bǔ)充。每年5至6萬的會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來填補(bǔ)。
今年1月新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，這一舉措有助于將中國(guó)市場(chǎng)向國(guó)際，從而吸引更多外資來華投資，勢(shì)必需要更多的會(huì)計(jì)專業(yè)人事協(xié)助外資企業(yè)運(yùn)營(yíng)。據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所07年在華員工數(shù)量增加20%以上。隨著更多的企業(yè)上市，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的'業(yè)務(wù)將一步增加，08年員工人數(shù)仍在上升。
職業(yè)遠(yuǎn)景廣
財(cái)會(huì)行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，從財(cái)會(huì)部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)部門的重要性，CFO(首席財(cái)務(wù)官)逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國(guó)企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財(cái)務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求，則需要至少30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師。如果想成為高端的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，都將成為以后職業(yè)路程的基石。金融行業(yè)也提供了廣闊的發(fā)展空間，而法務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)行業(yè)中的新興職業(yè)，是以后會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢(shì)。
高薪成趨勢(shì)
據(jù)相關(guān)調(diào)查，調(diào)查顯示2006年財(cái)會(huì)人員平均薪酬為53918元，相比2004年增長(zhǎng)了23.65%。財(cái)會(huì)人員的薪資與學(xué)歷密切相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，薪酬也有明顯的提高。作為從事這個(gè)行業(yè)的人員，過硬的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)非常重要，同時(shí)資格證書也是薪資高低的重要因素。由財(cái)政部、人事部共同組織全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，每年考試報(bào)名人數(shù)均在100萬人以上，這項(xiàng)考試是從事會(huì)計(jì)工作的基本資質(zhì)考試。像擁有CPA證書，成為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均月薪保持在5千以上，如果晉升至財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位每年平均總薪酬可以達(dá)到23萬元。對(duì)于財(cái)會(huì)人員來說，想要有一個(gè)美好的職業(yè)前景，各種資格證書則是必需的。
我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)培訓(xùn)是國(guó)家列入重點(diǎn)的事業(yè)，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)也是打造會(huì)計(jì)人才的內(nèi)容之一。滬上多家人才中介公司均坦言，上海人才市場(chǎng)缺乏高端的財(cái)會(huì)人員，很多企業(yè)都面臨高薪難請(qǐng)好財(cái)會(huì)人員的難題。在此方面，財(cái)會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定程度上緩解了此種局面。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年都向社會(huì)輸送眾多優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才，而廣大財(cái)會(huì)學(xué)者也不斷對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出更高要求，因此形成“教與學(xué)”的良性循環(huán)。
剛畢業(yè)的大學(xué)生需要會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的積累
一般讀會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)出來了，如果沒有關(guān)系的話，很難找到會(huì)計(jì)類的工作。但是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)面很廣泛。在工廠可做跟單，倉管，出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、可以進(jìn)銀行做柜臺(tái)，可以去會(huì)計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)實(shí)習(xí)生等....
企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求
有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè) 會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。以下是關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景的分析：
1、內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時(shí)，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
3、最近，法律+財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以，選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。
4、事物所的待遇雖低，且有時(shí)加班還不給加班費(fèi)，雜事多……但是在那里能學(xué)到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會(huì)計(jì)事物所月薪只有1000元，但大一點(diǎn)的也有3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)則大部分能拿到5000元以上。
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