2017年比較熱門的行業(yè)
2017最有前途的職業(yè)是哪些呢?那也職業(yè)是人們喜歡的呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年比較熱門的行業(yè)，歡迎閱讀參考!
熱門行業(yè)：
IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成吸才大戶
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2015年第四季度IT/互聯(lián)網(wǎng)人才需求同比增加了32%，仍是吸納就業(yè)人員增幅最大的行業(yè)，其中互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)這個領(lǐng)域人才需求大幅增加52%，計算機軟件人才需求增加16%，網(wǎng)絡(luò)游戲人才需求增加10%。盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)頭正勁，但部分細(xì)分行業(yè)出現(xiàn)了負(fù)增長，其中，計算機硬件這一行業(yè)的人才需求出現(xiàn)了一定幅度下降，平均降幅達(dá)9%;IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)的人才需求也下降了1%。
繼阿里巴巴宣布調(diào)整人才戰(zhàn)略，縮減校園招聘之后，百度也相繼發(fā)出暫停社招的聲明。而隨著“攜程”與“去哪”，“大眾”與“美團”的合并，許多互聯(lián)網(wǎng)公司開始了抱團取暖的日子。可以看到的是，此前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出現(xiàn)的瘋狂熱潮正逐漸趨于理智，由互聯(lián)網(wǎng)跨界創(chuàng)新引起更加復(fù)雜的市場環(huán)境，需要企業(yè)的人才戰(zhàn)略決策更為慎重。
電商企業(yè)不吝惜以高薪求才
瀚納仕發(fā)布的《2016亞洲薪酬指南》顯示，中國電子商務(wù)行業(yè)的整體薪酬水平和薪酬漲幅水平依然占據(jù)較高的位置，高于全行業(yè)平均水平，電子商務(wù)作為新興行業(yè)的代表依然受到年輕人的追捧。
據(jù)瀚納仕中國區(qū)總裁蘭熙蒙介紹，在電商行業(yè)里，薪酬基本上是10%的漲幅，但跨國或外商投資企業(yè)薪酬漲幅反而比國內(nèi)的低一些。究其原因是，國內(nèi)電商行業(yè)有外部投資的支撐，特別是一些民營企業(yè)在其他領(lǐng)域里賺了錢后想轉(zhuǎn)行到電商，因此他們在挖人或留住人才時，不介意以10%、20%甚至50%的幅度增加工資。這和中國政府在鼓勵服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)方面的政策息息相關(guān)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、電商、技術(shù)研發(fā)等行業(yè)方興未艾，這些新領(lǐng)域的雇主為爭奪人才不惜展開薪酬競爭。
記者發(fā)現(xiàn)，如今不僅是專業(yè)的電商平臺大舉招兵買馬，很多企業(yè)都將電子商務(wù)作為一條重要的營銷渠道，對于相關(guān)人才的需求也是與日俱增。比如一家家具公司總共就有3個需求職位，其中一個是產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，剩下的兩個則是“京東(天貓)運營主管”和“京東(天貓)資深平面設(shè)計主管”。這兩個職位對學(xué)歷的要求并不高，只要本科以上即可，卻給出了8000~15000元的誘人高薪。其中運營主管要求熟悉淘寶內(nèi)部的各種推廣方式，比如社區(qū)、直通車、淘寶客等。
電子商務(wù)行業(yè)對人才要求寬泛
據(jù)了解，電子商務(wù)企業(yè)有兩類，一類是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一類是傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)部門。前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經(jīng)理、總監(jiān)等，到中間層的部門經(jīng)理，再到底層技術(shù)人員和編輯等人員。其用人特點是分工細(xì)，每個人專注電子商務(wù)整個流程的一部分，比如編輯就負(fù)責(zé)內(nèi)容，技術(shù)就負(fù)責(zé)開發(fā)，美工就負(fù)責(zé)界面，產(chǎn)品經(jīng)理就負(fù)責(zé)某個產(chǎn)品的流水線統(tǒng)籌等。對于這樣的大型電子商務(wù)企業(yè)來說，需要的'是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。
對于傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務(wù)部門而言，通常分工沒有那么明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業(yè)甚至是網(wǎng)站制作、維護、推廣、網(wǎng)站客服都一個人負(fù)責(zé)。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對于專項技術(shù)卻不要求過分精通。
互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域
產(chǎn)品經(jīng)理和運營經(jīng)理最稀缺
據(jù)人才市場專家分析，隨著第三方支付、P2P、眾籌平臺等如雨后春筍般涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)表現(xiàn)出了強勁勢頭。各大銀行、基金、證券、保險、信托、大宗商品交易、小額貸款等傳統(tǒng)金融機構(gòu)都明顯加強了對于互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度，而一些互聯(lián)網(wǎng)大鱷也在儲備著金融專業(yè)人才。
互聯(lián)網(wǎng)金融的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，而且是一個“跨學(xué)科”行業(yè)，融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，但目前金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具備這類跨行業(yè)復(fù)合型人才較少，因此隨著政策的逐步開放，企業(yè)加劇了對人才的爭奪，由此全行業(yè)人才招聘需求出現(xiàn)“井噴”。
從目前招聘熱度來看，最搶手的莫過于與互聯(lián)網(wǎng)金融沾邊的崗位：微信公眾號策劃推廣崗、互聯(lián)網(wǎng)營銷崗、手機應(yīng)用(App)技術(shù)開發(fā)崗、互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略籌劃崗等崗位。甚至有公司打出：“只要懂互聯(lián)網(wǎng)金融，肯努力，薪酬不是問題。”
根據(jù)眾達(dá)樸信的《互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才緊缺度報告》顯示，產(chǎn)品經(jīng)理和運營經(jīng)理稀缺度最高，和其他行業(yè)只有某幾個崗位稀缺度在70%左右相比，作為新興行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融有10個崗位的稀缺度在70%以上，而且有金融行業(yè)背景的互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品和運營經(jīng)理年薪收入中位值可以超過30萬元人民幣。此外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還爭相搶奪技術(shù)類人才，其中電商平臺都希望第一時間搶占移動端入口，所以移動端開發(fā)工程師也將是較為熱門的技術(shù)崗位之一，后端開發(fā)的要求也使得后臺開發(fā)工程師相關(guān)職位炙手可熱。
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