2017年廣東促就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舉措

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)一直是大學(xué)生們非常關(guān)心的一個話題，下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年廣東促就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舉措，歡迎閱讀!

　　廣東多舉措促就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　今年廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生總量超過80萬，創(chuàng)歷史新高。廣東省將促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重點工作，推動經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，實現(xiàn)新增就業(yè)110萬人的目標。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生達到56萬，加上外省入粵求職的畢業(yè)生，總量超過80萬，創(chuàng)歷史新高，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將是未來的重點。

　　為幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，廣東將推出若干舉措。首先是實施能力提升行動，要求學(xué)校、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)緊密結(jié)合，著力增強畢業(yè)生適應(yīng)新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的'能力，幫助畢業(yè)生在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次，要實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，完善落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，健全創(chuàng)業(yè)孵化平臺和服務(wù)體系，幫扶更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，廣東將精準開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，即完善信息資源對接服務(wù)平臺，強化高校畢業(yè)生在校期間就業(yè)服務(wù);落實政策，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，到中小微企業(yè)就業(yè)，支持高校畢業(yè)生以多形式實現(xiàn)就業(yè)。此外，還要實施就業(yè)幫扶行動，做好離校前就業(yè)服務(wù)和離校前后的信息銜接工作;以“一對一”和個性化服務(wù)優(yōu)先幫扶困難高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。最后是實施權(quán)益保護行動，為高校畢業(yè)生提供高效便捷政策服務(wù)，加強人力資源市場監(jiān)管，切實保護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

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　　深圳等一線城市就業(yè)比例略有回升

　　一線及新一線城市仍是今年應(yīng)屆畢業(yè)生主要就業(yè)地，北上廣深一線城市就業(yè)比例近兩年來大幅下降，但今年較2016年又略有回升，智聯(lián)招聘昨日公布的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告顯示，選擇慢就業(yè)的比例達到9.8%，相當(dāng)多的大學(xué)生選擇暫時“逃避”。

　　慢就業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)

　　智聯(lián)招聘昨日公布的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告顯示，“就業(yè)難”已成應(yīng)屆生就業(yè)新常態(tài)，畢業(yè)生簽約率下降明顯。超過四分之三的畢業(yè)生實際簽約月薪低于期望水平，與去年相比，薪酬的落差進一步加大，且近四年來的數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生的薪資幾乎無明顯變化。

　　財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘以及人力資源等通用職能類崗位競爭激烈。

　　總體來看，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占73.5%;9.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)。值得注意的是，在2017年應(yīng)屆畢業(yè)生中，選擇慢就業(yè)的比例達到9.8%。

　　IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)仍是就業(yè)首選

　　IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約與實際簽約領(lǐng)域的雙料冠軍。較去年不同的是，2017年期望進入IT /通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作的應(yīng)屆畢業(yè)生比例為19.4%，同比上升3個百分點，但是實際簽約比例卻降低至20 .3%，同比降低了9.2個百分點。

　　一線城市仍是大多數(shù)畢業(yè)生的最終選擇

　　一線及新一線城市仍然是今年應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的'主要就業(yè)地。一線城市簽約比例最高，為33.5%，新一線城市簽約比例為33.1%，而二線城市簽約比例僅為19.0%，三線及以下城市的簽約比例為14.5%。

　　新一線城市及文中的二線城市定義，來自《第一財經(jīng)周刊》旗下“新一線城市研究所”發(fā)布的《2016中國城市商業(yè)魅力排行版》，一線城市為北京、上海、廣州、深圳;新一線城市為成都、杭州、南京、武漢等15個城市;二線城市為寧波、合肥、南寧等30個城市。

　　由于相對較低的生活成本和快速增長的就業(yè)機會，新一線城市展現(xiàn)出對大學(xué)生就業(yè)更加包容、接納的一面，已經(jīng)超越一線城市成為最具吸引力的就業(yè)區(qū)域。從數(shù)據(jù)看，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生中希望到新一線城市就業(yè)的比例達到37.5%，高于希望到北上廣深等一線城市就業(yè)的比例(29.9%)。

　　此外，從歷年數(shù)據(jù)的對比來看，雖然期望在北上廣深一線城市就業(yè)的比例近兩年來大幅下降，但今年較2016年又略有回升，表明由于豐富的就業(yè)機會和良好的發(fā)展前景，一線城市仍然讓許多求職的學(xué)生難以割舍。