超級“牛人”的求職秘籍
（1）自我介紹
新年到了，一個人在寢室孤獨(dú)的過年，反觀過去一年，忙忙碌碌為了工作四處奔波，幸好最終找到了一份自己滿意的工作了。經(jīng)過大大小小的各種面試，以及在公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，也積累了相當(dāng)多的面試經(jīng)歷了，可以稱是一個“小面霸”了，在這里將自己的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)與大家進(jìn)行分享。若是對要找工作的朋友們有些幫助的話，我也知足了，若有說的不妥當(dāng)?shù)牡胤酵魑缓：?/P>
首先對我個人進(jìn)行一個簡單的自我介紹。
姓名：Martin
性別：男
所在院校：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院
由于本文寫的是求職經(jīng)歷，所以省去我就業(yè)單位的一些信息以及我的工作崗位的信息，以免不必要的麻煩！我先介紹一下自己學(xué)習(xí)與社會能力兩方面吧，因?yàn)檫@倆方面在簡歷制作及求職過程中都非常必要的。【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：www.fuchuonang.cn 】
學(xué)習(xí)方面：由于本人不是特別喜歡醫(yī)學(xué)，所以大學(xué)里面成績只能算是中等，好的時候第十名，差的30名也考過。（全班38個人）。但是我卻是我們系里面唯一一個獲得過四川大學(xué)特等獎學(xué)金的人。（每年每學(xué)院兩個名額）。大家一定有點(diǎn)納悶我為什么能拿特等獎，那是因?yàn)楠剬W(xué)金的評選是70％的學(xué)習(xí)成績，30％的社會活動加分。正是由于我出色的社會工作獲得的加分加上那學(xué)年我的成績?nèi)嗟谑�，所以有幸拿到特等獎。其�?shí)我大二就可以拿了，但最后失之交臂，悔恨不已。所以大三一學(xué)年放棄六級考試全力把社會工作以外的時間用來學(xué)習(xí)。
能力方面：從大一開始作年級學(xué)生會實(shí)踐部部長一直到學(xué)院志愿者隊(duì)長及后來的四川大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會副主席，豐富的學(xué)生及社會工作經(jīng)歷，我對個人的社會工作能力充滿了信心。當(dāng)然，在面試求職的過程中你會發(fā)現(xiàn)人外人，天外天的，所以求職必須要抱著平常心。優(yōu)秀的同學(xué)不要驕傲，因?yàn)榭隙ㄓ斜饶愀鼜?qiáng)的人。目前自認(rèn)還不夠優(yōu)秀的同學(xué)也不用氣餒，只要發(fā)掘自己的亮點(diǎn)，一定可以博得賞識的。
選擇：考研還是工作
說起我求職的經(jīng)歷，應(yīng)該從2005年初開始。個人覺得在求職以前有一件事情應(yīng)該弄清楚的，那就是你應(yīng)該考研還是找工作。我當(dāng)時對我個人的分析是如果我考研究生，三年後出來就是醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)研究生。那么我以后肯定只有在醫(yī)院的檢驗(yàn)科工作了。
憑著研究生的文憑應(yīng)該能夠在不錯的三甲醫(yī)院找到工作的。醫(yī)院的收入一般在社會的中等水平，加上工作的穩(wěn)定，應(yīng)該是一份不錯的職業(yè)。如果我本科找工作，好的醫(yī)院是不用想了。但是我沒有學(xué)歷的“負(fù)擔(dān)”，就可以選擇醫(yī)藥公司出去闖事業(yè)了。這個問題困擾了我很久，是要一份安穩(wěn)的工作呢還是要去公司闖蕩自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢想成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家。一個工作安穩(wěn)，一個要四處闖蕩，異常辛苦，但是待遇肯定更好。猶豫不決當(dāng)中想到了兩句話“性格決定命運(yùn)”，“能夠?qū)崿F(xiàn)自己夢想的人就是――偉人！”。
大學(xué)五年的學(xué)習(xí)、工作及生活中發(fā)現(xiàn)，我自己是個性格外向開膛，善于并樂于與人交流，積極樂觀的人。公司廣闊的發(fā)展空間讓我向往，反觀檢驗(yàn)科的工作卻相對單調(diào)和平淡。但是兩個意外的發(fā)生最后讓我下定決心去公司而放棄醫(yī)院。第一次是年初，突然得知父親在巡視工地的時候昏倒住院。當(dāng)時如晴天霹靂，以為父親是中風(fēng)了。萬幸的事，只是腦缺血。但是父親的腦血管已經(jīng)變狹窄了，也就是突發(fā)腦血管意外的幾率比較大。另一件事情就是家里房屋開始還貸款了，突然而來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)通過電話從父親那頭傳到了我身上，頓感肩頭身負(fù)重?fù)?dān)。正所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，基于為了能夠早日承擔(dān)家里的經(jīng)濟(jì)大梁，我最終選擇了放棄考研究生準(zhǔn)備找醫(yī)藥公司去就業(yè)。
對于各位要找工作的朋友們，一定要給自己一個能夠說服自己做出選擇的理由。這個理由一定要足夠壓倒其它一切誘惑你的力量。否則你猶猶豫豫，考研不能好好復(fù)習(xí)，工作也不能好好找。身邊有很多的例子，都不明確自己的目標(biāo)，都說兩手抓，其實(shí)什么都抓不住。有的復(fù)習(xí)了一半去參加面試找工作，有的羨慕別人找到好工作又放棄考研了。所以，給自己找一個強(qiáng)大的理由讓自己做出一個決定后就全力以赴去完成。
目標(biāo)與定位
找工作，找什么樣的工作？大學(xué)生現(xiàn)在就業(yè)形勢的確不樂觀，很大程度上跟大學(xué)生就業(yè)時的定位有很大的關(guān)系。例如，我們班的同學(xué)在7月份以前，很多同學(xué)都認(rèn)為畢業(yè)以后肯定能夠找到一個不錯的三甲醫(yī)院，就業(yè)應(yīng)該很不錯。當(dāng)時大家的思想還處于一種盲目樂觀地狀態(tài)，不清楚社會嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和單位的用人需要。以致于現(xiàn)在很多同學(xué)產(chǎn)生了巨大的心理落差，高不成低不就。小醫(yī)院來了不愿意去，覺得人家的檢驗(yàn)科太寒磣，好醫(yī)院來了要博士、碩士，本科生又沒有份。所以，導(dǎo)致這些的都是和自己設(shè)定的目標(biāo)遠(yuǎn)離實(shí)際造成的。
說說我自己定位吧。我因?yàn)橐呀?jīng)選擇了去公司，那目標(biāo)就瞧準(zhǔn)了那些醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)頭羊。西醫(yī)肯定是老外做得好，所以從七月份開始就到處搜索這些大公司網(wǎng)站，了解他們的公司狀況及用人需要。
那么去公司做什么呢？這個沒的選擇了，對于初入醫(yī)藥行業(yè)的新人只有醫(yī)藥代表這個職務(wù)比較合適。所以為自己就業(yè)定了三個級別：第一類：外企醫(yī)藥公司，如：強(qiáng)生、諾華、賽諾非、拜耳、阿斯利康、默沙東等等；第二類，國內(nèi)優(yōu)秀的醫(yī)藥企業(yè)：揚(yáng)子江藥業(yè)、哈藥等；第三類就是醫(yī)院檢驗(yàn)科（作為自己的后路）。對于自己未來收入的打算，因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)的主要收入就看你的業(yè)績而提成，所以不太固定。相信憑借自己的勤奮與努力，收入應(yīng)該是不錯的。加上醫(yī)藥代表的門檻比較低，很多外企只需要醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)的大專文化。所以對于我本科文憑是足夠應(yīng)付的。
有了清晰的目標(biāo)于定位以后，接下來開始找工作的第一步――制作簡歷。
簡歷制作
至于簡歷的制作，我無需多言。因?yàn)橛刑嗟奈恼聲棠阍趺醋鞯�。這里我只是把我自己作簡歷以及投簡歷的效果跟大家分享一下。
關(guān)于簡歷制作我相信大家都知道現(xiàn)在流行把簡歷做成一頁紙。但是真的一頁紙的簡歷是否真的有用，效果有多好呢？哪些情況下用一頁紙的簡歷呢？
一開始，我把自己的簡歷“濃縮”成兩頁都覺得好了不起。但是我覺得有太多的“榮譽(yù)”沒有寫上去，太多的“光輝業(yè)績”沒法寫在區(qū)區(qū)兩頁紙上。所以，當(dāng)我的簡歷只有兩頁的時候感覺即痛苦，又開心。因?yàn)楸绕鹞彝瑢W(xué)那種單調(diào)的封面+自薦信＋成績單＋簡歷＋畢業(yè)生推薦表＋成績單＋證書復(fù)印件等，厚厚的一本跟磚頭一樣，肯定競爭力不如我。修改簡歷的過程是非常痛苦的，不斷的壓縮，不斷的剔除“糟粕”。
正所謂手心手背都是肉阿！刪除哪項(xiàng)都是好痛苦的。直至最后壓縮成一頁的時候，那種心情感覺是把玉璞打磨成玉器一樣的有成就感。
現(xiàn)在我來談?wù)勛约宏P(guān)于“一頁紙”簡歷的效果吧！第一次遞出我的簡歷是在強(qiáng)生的宣講會結(jié)束后，很多的同學(xué)圍繞著大區(qū)經(jīng)理投簡歷，希望他能看上一眼。但是無奈很多同學(xué)的簡歷翻開封面還有自薦信加上推薦表，半天翻不到簡歷的主要內(nèi)容。當(dāng)然無心多看了。
當(dāng)我遞交我的簡歷的時候，經(jīng)理用大約15秒的時間瀏覽后還對我簡歷的內(nèi)容問了一些問題�？此麨g覽我簡歷的時候，我清楚的感覺我的目的達(dá)到了。
我簡歷最大的一次功勞是在向沃爾瑪遞交簡歷的時候。當(dāng)天晚上偌大的一個大會堂擠滿了不下600人，來自成都各個高校。沃爾瑪當(dāng)場接受簡歷，次日通知面試。由于去的時候已經(jīng)沒有位置了，所以擠到了最前面，站在幾位沃爾瑪?shù)墓ぷ魅藛T身邊。到結(jié)束遞交簡歷的時候，我當(dāng)仁不讓的第3個遞交我的簡歷到HR手上。大家可以想象600多人交簡歷有多么緊張，就在其它同學(xué)還沒有完全涌上來的時候，HR用了15秒左右看完我的簡歷后問了我?guī)讉�問題，如為什么棄醫(yī)從商，為什么選擇沃爾瑪?shù)�。一分鐘的時間雖然很短，但是我相信已經(jīng)給她留下了不錯的印象。
第二天中午，來到就業(yè)指導(dǎo)中心看自己是否能參加面試。里三層外三層的都是人，這個時候出現(xiàn)了昨晚收我簡歷的HR，真是機(jī)緣巧合阿，她看我們擠不進(jìn)去看竟然喊我和我同學(xué)跟她去機(jī)房看結(jié)果。來到機(jī)房，查找發(fā)現(xiàn)我們都沒有面試的機(jī)會。正當(dāng)我垂頭喪氣，覺得600人中選一半居然沒有我而覺得懊惱的時候，HR似乎對我有印象，問我什么專業(yè)，應(yīng)聘什么職務(wù)的？在我回答她的問題以后，她轉(zhuǎn)身對機(jī)房的同學(xué)說：把他加到我這組參加面試！機(jī)房的同學(xué)齊聲驚嘆：“這都可以！”我當(dāng)時一懵，反應(yīng)過后立刻道謝，趕緊回寢室換西裝。但是我的同學(xué)就沒有那么好運(yùn)氣了，因?yàn)樗麘?yīng)聘的不是營運(yùn)部而是采購部，所以HR不能幫他。最后我一路殺過一、二、三面，成為西南區(qū)拿到沃爾瑪營運(yùn)部OFFER的12個同學(xué)之一。但是最終沒有去，這是后話了。
講這個事情就是想反映“一頁紙”的簡歷在這里對我起了至關(guān)重要的作用。二面的時候HR問我是否知道她當(dāng)時為什么給我面試的機(jī)會？當(dāng)時因?yàn)槲也恢浪龁栠@個問題的意圖是什么，所以回答比較含糊。也有朋友會問我的簡歷為什么晚上篩選沒有過呢？這個我的確不得而知。也許這個就是機(jī)遇吧！
還有，我現(xiàn)在的就業(yè)單位的HR也跟我說，簡歷她最愛看一頁的。證書根本不用看，因?yàn)镠R們都是閱人無數(shù)的，跟你交流幾分鐘，你的能力一清二楚了。何況我們單位的HR每天看1000多份簡歷。知道嗎。我看30份簡歷用了半個小時左右。HR們基本上是半分鐘一份，甚至更快！
還有，簡歷里面不要附上成績單。只需要通過其它的方面來反映就是了。例如我就寫明：四川大學(xué)特等獎學(xué)金、四川大學(xué)優(yōu)秀一等獎學(xué)金、多次單項(xiàng)一等獎即可。如果沒有這些獎學(xué)金亦可以說自己的成績排名多少百分位。由于醫(yī)學(xué)院沒有學(xué)分，所以不知道那個什么分?jǐn)?shù)怎么算的。
我有一同學(xué)初次面試，簡歷里面帶著成績單。由于前面面試的同學(xué)成績都非常好，而她只是一般，當(dāng)HR看了簡歷以后問她：你有哪門成績是好的？！當(dāng)時我同學(xué)無語。成績不夠優(yōu)秀千萬不要自己暴露自己的軟肋。除了崗位要求研究性的，否則要求單位要求能力比成績多，突出自己的能力，成績不作為重點(diǎn)討論的方面，盡量帶過。
很多文章要求我們對于不同公司要制作不同的簡歷。但是我們本科生的經(jīng)歷就那么多，著實(shí)沒有那么多版本可以作。但是，我采用的是針對每類用人單位制作不同的簡歷。例如針對醫(yī)藥公司的話，就作一份突出自己能力的“一頁紙簡歷”，應(yīng)聘職位也多是醫(yī)藥代表；針對醫(yī)院或事業(yè)單位，就制作一份突出自己學(xué)習(xí)能力的簡歷。這樣子比較切合本科生的實(shí)際情況。
總結(jié)這一段，制作簡歷要精簡，一頁到兩頁最佳。若單位需要附上其它的證明就再添加，成績單不要附上，根據(jù)對方需求作相應(yīng)的簡歷！
(4):面試技巧
制作完簡歷以后當(dāng)然就是如何提高自己的面試技巧了。那么在談我自己的面試經(jīng)歷之前，我先把智聯(lián)招聘首席顧問劉向明老師的專業(yè)指導(dǎo)作個總結(jié)。
非常有幸的參加了智聯(lián)招聘在我們學(xué)校舉辦的就業(yè)指導(dǎo)講座，讓我受益匪淺，為我后面的面試打下了良好的基礎(chǔ)。
“Finding job is a full-time job”—Sunny Liu
古人云：知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。所以面試之前最重要的是要搞清楚對方問問題的意圖是什么？知道對方的意圖，自然可以迎刃而解，勢如破竹。
“Looking into other’s and smiling .I’m the right guy you are looking for!”面試第一個問題不用我說都知道：請作個自我介紹。那么如何做好這個自我介紹呢？
劉老師說：自我介紹要包括5個部分：1.社會我2.智力我3.行動我4.情緒我5.身體我。社會我指的是你在人群中的一個位置。行動我指你的做事風(fēng)格，是果敢，效率等。情緒我指在壓力，困難面前你會表現(xiàn)什么樣的情緒？切忌說自己多愁善感，要表現(xiàn)自己的情緒的穩(wěn)定。身體我指你是否身體健康，能否應(yīng)付到處出差等。當(dāng)然要準(zhǔn)備英文的，事先背的滾瓜爛熟。
記�。好嬖嚨哪康脑谟诟嬖VHR你是這個職位的最佳人選。你最適合這個職位。所以所有的介紹要圍繞這個目的來進(jìn)行！還有一點(diǎn)，自我介紹的第一句話除了名字外一定要清楚的表達(dá)你這次應(yīng)聘的職務(wù)是什么。否則你介紹完了HR還不知道你應(yīng)聘什么職務(wù)。同樣的你的簡歷也要在醒目的地方填寫應(yīng)聘職務(wù)。
很多同學(xué)沒有這個習(xí)慣，都是一份簡歷扔到底，結(jié)果遞交簡歷的時候單位要求注明職務(wù)的時候匆忙用筆在簡歷上歪歪扭扭的寫上應(yīng)聘職務(wù)，第一印象就不好。
第二個問題：請介紹一下你的家庭或者家鄉(xiāng)。為什么公司喜歡問這個問題呢？什么意圖呢？其實(shí)通過這個問題看看你對自己家庭或家鄉(xiāng)的認(rèn)同感是否強(qiáng)烈。公司都希望他的員工把公司當(dāng)成家來共同建造，如果你對養(yǎng)育你的家庭和家鄉(xiāng)都沒有足夠的認(rèn)同，難倒還能指望你對公司及公司文化有認(rèn)同感嗎？所以回答這個問題千萬不要表現(xiàn)出對自己家庭或家鄉(xiāng)的厭惡。
第三個問題：個人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。在這個問題上眾說紛紜。我個人被問過好幾次，西門子、地奧集團(tuán)、沃爾瑪?shù)�。一般都直接問你的缺點(diǎn)是什么。畢竟問優(yōu)點(diǎn)沒什么意思。針對我自己的缺點(diǎn)這個問題我想了足足三個月，到處問自己的好朋友我有什么缺點(diǎn)。
當(dāng)然面試的時候不能把那些會導(dǎo)致你丟掉工作的缺點(diǎn)說出來。我個人的回答是：我是個急性子。然后HR就會問我為什么這個是我的缺點(diǎn)？我就說因?yàn)槲业募毙宰�，手上的事情不能擱，在上級要求的期限前一定要盡全力完成，所以往往讓我同事和部下感到緊張與很大的壓力。當(dāng)然我也知道自己的缺點(diǎn)，所以會時刻與同事保持溝通，在一個良好的氛圍下順利完成任務(wù)。我對自己的這個回答還是基本滿意的，因?yàn)槲业拇_是個急性子，相信這點(diǎn)HR從我的交談中一定感覺到了。朋友們自己可以好好想想這個問題，因?yàn)橹灰钦?guī)HR，這個是必問的。
第四個問題：你的求職動機(jī)是什么？也就是為什么應(yīng)聘我們公司？
回答這個問題可以從以下7點(diǎn)來說：1.對企業(yè)文化的認(rèn)同2.對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同3.個人的工作興趣4.個人的知識技能5.對廣告的認(rèn)同6.打電話到公司咨詢對公司工作方式的認(rèn)同7.到公司參觀過，對工作氛圍的認(rèn)同。
注意：小事情一定要著重說。HR不愿意聽大話，反而小事情更容易打動他們。
開放型問題
一般面試最后HR都會問“你還有什么問題要問我的嗎？”那么這個時候就是你給HR留下好印象的關(guān)鍵時刻了！首先，切忌問錢！第二，在面試前就準(zhǔn)備你要問的問題。我對西門子的回答是：請問是什么吸引你留在西門子工作的呢？我回答沃爾瑪是：請問為什么沃爾瑪在中國只有50家分店，沒有家樂福的規(guī)模大呢？
這兩個問題都收到了很好的效果，西門子的HR非常欣賞我的提問，但是他的回答就很模糊了，無非就是工作環(huán)境、待遇等。
還有就是壓力性問題，一般比較少碰到，但是碰到的話的確非常麻煩。我的一個朋友面試美的的時候，HR不停的追問，其根本目的在于讓你沒有反應(yīng)的時間，而沒有思考的情況下說出來的可信度就比較高了。但是面試者是非常的難受的。面試地奧的時候我也有遇到過，后面祥說。
群組討論，也是非�？简�(yàn)人的'。參加沃爾瑪?shù)囊幻婢褪侨河�。很有效的篩選方式，可以直接觀察你的各方面能力，包括語言、邏輯、組織能力等。
臨時的英文表述，給你張圖片讓你用三分鐘說圖片的內(nèi)容及引申含義。這個是我現(xiàn)在單位的面試題。很考驗(yàn)英文能力。
如果HR問你的簡歷是否有作假嫌疑，你的答案永遠(yuǎn)都是NO！
劉老師還說了許多面試中的儀表問題，語言措詞等，這些大家可以從其它文章中找到，在此不贅述了。最后再次強(qiáng)調(diào)那句話“Finding job is a full-time job”，提前三個月準(zhǔn)備與練習(xí)：1.認(rèn)真聽別人講話，并且面帶微笑2.走路，坐的姿勢3.流利背誦你的自我介紹4.表達(dá)要有條理性，“第一點(diǎn)、第二點(diǎn)…”5.學(xué)會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，夸獎周圍的人6.創(chuàng)造公眾面前說話的機(jī)會。
這次講座之后，四川大學(xué)招生就業(yè)辦聯(lián)合3家知名企業(yè)及智聯(lián)招聘又辦了一次“模擬招聘”會。我就向大家介紹一下同學(xué)們在這次模擬招聘會中暴露的很有代表性的不足之處供大家借鑒。我本人也幸運(yùn)的通過全校的篩選參加了模擬招聘會，應(yīng)聘“北京四環(huán)制藥”。
第一家公司是太平人壽保險公司，他的第一個問題就是讓三個應(yīng)聘者作一個自我介紹。三個同學(xué)的自我介紹是什么內(nèi)容都有，并且給人的感覺不像是在應(yīng)聘而是在參加演講比賽。很重要的一點(diǎn)就是自我介紹不要在名字上多糾纏，有的同學(xué)的名字的確好聽，但是她還把名字一一解釋什么意思。更有同學(xué)我現(xiàn)在都記得她來自四川樂山，說有了樂山大佛的庇佑一定能賣很多的保險。當(dāng)時那個寒啊！并且叁人中唯一的男生上臺后很隨意的一站，接著背靠著講臺就開始自我介紹了。這樣的站姿是非常不雅觀的，給人很懶散的感覺。接下來問了幾個問題后，HR突然問他們誰能說出今天應(yīng)聘的職務(wù)是什么？很遺憾，3個人只有一個同學(xué)回答出來。很顯然最后回答出來的同學(xué)贏得了職位。
總結(jié)：1.自我介紹要說明自己應(yīng)聘的職務(wù)2.要圍繞應(yīng)聘職務(wù)3.站姿很重要。
第二家公司是萬科房產(chǎn)。面試就是給三個人自我介紹以后，給他們20分鐘群討。討論的話題就是船在海上遇難要選擇誰逃離的問題。期間大家爭論激烈，隨著時間流逝到最后一分鐘還沒有共同的結(jié)果。最后一個同學(xué)站起來，非常聰明的說讓全體同學(xué)公決。當(dāng)然，也就這個同學(xué)勝出了。
總結(jié)：群討中爭論難免，但是千萬不要固執(zhí)，學(xué)會互相妥協(xié)也是非常重要的。要知道公司并不關(guān)心你們討論的結(jié)果是什么，但是你們的態(tài)度很重要。一個非常偏執(zhí)不愿妥協(xié)的人誰愿意要��！所以我覺得大家在參加群討的時候要以大局為重，時間到了沒有結(jié)果的話后果更慘，但并不是要大家不提自己的意見。而是在與大家交流后學(xué)會適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)。
第三家公司就是我參加的北京四環(huán)藥業(yè)。公司在模擬面試之前已經(jīng)跟我們交待了一些公司的情況，非常專業(yè)。但是沒有透露招聘過程及問題只說會有一個一分鐘的自我介紹。模擬招聘開始后公司要求每人一分鐘的自我介紹。HR是拿著表看的，前面兩個女生都到時間后直接打斷。
由于我在與公司接觸后就準(zhǔn)備過了，也多次算過時間55秒左右，但是看HR那么嚴(yán)格還是心理比較緊張。最后我時間沒有超時，并且自我介紹的過程中說明了應(yīng)聘職位及自己為什么適合這個職位的三點(diǎn)優(yōu)勢。最后一句還是忙中出錯，把“招聘方”說成了“應(yīng)聘方”。不過這個不錯的自我介紹還是為我贏得了不錯的印象。
四環(huán)的面試設(shè)置的很科學(xué)，現(xiàn)實(shí)結(jié)構(gòu)面試，包括你最喜歡的課程，你的愛好等等。我個人對于“最喜歡得課程”回答比較滿意――現(xiàn)場效果特別好！我說我最喜歡婦產(chǎn)科，通過學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科才知道女性“一身”及“一生”都是病，所以以后會更尊重與敬佩社會的另一半天。當(dāng)時全場都在笑，畢竟沒有人在大庭廣眾之下提婦產(chǎn)科。
言歸正傳，結(jié)構(gòu)面試后就是群討，討論火車是選擇A或B線路？當(dāng)時我的表現(xiàn)不好，因?yàn)槲覀冎挥形宸昼�，我和另一個同學(xué)都已經(jīng)達(dá)成一致了，但是第叁個同學(xué)因?yàn)榫o張連邏輯都出現(xiàn)了錯誤，但是我心里一個急啊，反復(fù)跟她解釋，但是她依然在錯誤的邏輯上堅持。當(dāng)時我都?xì)獾每齑蛉肆�，我下面的同學(xué)看到就討論說，這個就是真實(shí)的Martin了！最后那個同學(xué)屈服于時間只好同意了。
總結(jié)，雖然最后我勝出，但是我不滿意自己群討的表現(xiàn)。也給我一個教訓(xùn)，一定要克制自己的情緒。因?yàn)槿河懙臅r候，大家都全神貫注于討論，很多你平時可以遮掩的壞習(xí)慣就會暴露無遺的。例如我情緒暴躁也暴露無遺了。不過還好是模擬的，為我參加沃爾瑪?shù)娜河懘蛳铝瞬诲e的基礎(chǔ)。
(6):面試經(jīng)歷
面試西門子
前面談了那么多，接下來就談?wù)剬?shí)戰(zhàn)經(jīng)歷吧，畢竟實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)啊！第一次正式的面試機(jī)會是由西門子公司提供的�，F(xiàn)在都非常感謝西門子公司如此專業(yè)的面試，讓每個參加面試的同學(xué)都獲益不少。西門子公司的面試也是網(wǎng)投了那么多家單位唯一有回信的公司。
在川大宣講會的前一天，我們寢室的三個兄弟都接到電話通知去參加一面。當(dāng)時一想，我們寢室叁個人投簡歷，結(jié)果都有的去，這個西門子的一面豈不跟海選一樣啊！但出乎意料的是，晚上參加宣講會的學(xué)生不過150-200人左右，還是應(yīng)聘不同分公司的。當(dāng)時心里竊喜，感覺機(jī)會大多了。
我應(yīng)聘的是西門子醫(yī)療的市場培訓(xùn)生，聽完宣講會，當(dāng)時不得不感嘆德國人在科技上的強(qiáng)大優(yōu)勢！第二天早上我被安排到11點(diǎn)的面試，9：30我就來到酒店等候。在外面的是參加軟件考試，有等候面試的。坐下后就開始跟邊上的人聊天，互相探討一下面試心得。
結(jié)果應(yīng)了那天外有天的古話，好多牛人�。∮械囊呀�(jīng)拿到聯(lián)合利華、瑪氏的OFFER，有的進(jìn)了哪些牛公司的二面、三面等等。當(dāng)時自己那個汗顏啊，簡直對那些人敬仰的如黃河之水滔滔不絕了。更有一個電子科大的牛人，直接拿著他在國際專業(yè)電子軟件類期刊發(fā)表的文章來面試。不過感嘆歸感嘆，對自己還是要有信心的。
所以，景仰了一陣以后就開始閉目養(yǎng)神，設(shè)想一些問題來回答。
11：00整，再一次體現(xiàn)德國公司的嚴(yán)謹(jǐn)，點(diǎn)我的名字請我進(jìn)去參加面試。有兩個面試官，一個主問，另一個輔助。HR拿著的是我們網(wǎng)投簡歷的打印稿，所有的問題都是按照上面來進(jìn)行發(fā)問的。為什么說西門子的面試好，就在于他相對“刻板”的結(jié)構(gòu)式面試。
第一個問題：請做個自我介紹，且說明為什么要棄醫(yī)從商。由于一開始難免緊張，所以僵硬的將自己準(zhǔn)備的自我介紹背了出來，主要包括姓名、學(xué)校、應(yīng)聘職務(wù)以及能夠勝任職務(wù)的三方面優(yōu)勢：有良好的社會與交際能力，有良好的學(xué)習(xí)能力及自己的興趣與激情。接下來HR就會對你在網(wǎng)上簡歷中填寫的內(nèi)容進(jìn)行具體的發(fā)問。例如你的xxx活動你擔(dān)任什么責(zé)任，在活動中起到什么作用；你的志愿者活動如此豐富，請介紹一下為什么叫“杏林風(fēng)”志愿者服務(wù)隊(duì)？；請你介紹一個由你組織的活動的前后等等。
在這里我需要向大家強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是你的簡歷一定要熟悉。我指的熟悉不光是知道自己寫什么，還要清楚你寫的每個細(xì)節(jié)背后的故事以及可能會被問到的方面！如果所說的細(xì)節(jié)與你在簡歷中填寫的不相符，那么HR對你的印象可想而知了。
我的一個朋友在面試強(qiáng)生的時候，HR問他的ID.POP協(xié)會的ID什么意思！結(jié)果我的朋友作為副會長居然忘記了，當(dāng)時急得一點(diǎn)辦法沒有就是想不起來。畢竟現(xiàn)在的公司非常講究誠信，即使你是遺忘了，也可能給HR留下不誠信的印象的。
在面試的全過程中，HR的眼睛一直盯著我看，是“死死”的盯住。我們都知道，人在說謊的時候眼神會變的游離及不安！不過我一點(diǎn)也不怕，因?yàn)橛袀�心理老師講過，如果你害怕與別人的目光對視，你就盯住他的眉毛看。
這個方法不錯的哦，推薦大家試試！我看出HR的意圖后就跟他對視，順便研究一下他的瞳孔，好像是少數(shù)名族的！當(dāng)然順便要照顧一下邊上的隨從。這個時候又有一個插曲發(fā)生了。在我開始面試后不久，我就發(fā)現(xiàn)邊上的隨從HR不停的打哈氣，一臉疲勞裝，更無心聽我講的東西！一開始以為他真的累，就沒有管，反正他不是主考HR。
但是下午我兄弟面試回來也跟我說道這個現(xiàn)象，我就納悶了，估計是他故意的，讓面試者以為自己所講的沒有吸引力，增加你的心理壓力，也算壓力面試的一部分吧。這里得出一個結(jié)論，自己面試一定不要怕，平時多練練在人多的地方講話能夠提高心理素質(zhì)及心理承受能力！
在面試的后一階段，就是一個英文的考察。HR讓我自己隨便說點(diǎn)英文，結(jié)果我犯傻了反問一句他想聽什么，正中下懷，問我談?wù)剬嬍业氖矣�。結(jié)果我結(jié)結(jié)巴巴的沒有怎么說好，好在他還問了我學(xué)的PS，我流利的答了幾句以后就剩下例行的最后一個問題：你還有什么要問的嗎？這個我早想好了，我問他什么吸引你留在西門子工作！他點(diǎn)點(diǎn)頭，非常滿意我的提問，然后簡短的回復(fù)我后就讓我離開了。整個面試持續(xù)30分鐘！
總結(jié)一下西門子的面試（西門子全國巡回各個大城市，只面試一次，最后直接通知結(jié)果）。
第一：非常的專業(yè)和結(jié)構(gòu)化，聽到的問題都是在面經(jīng)中見過的，所以不會產(chǎn)生陌生感。HR把握時間的能力非常強(qiáng)，整個面試的節(jié)奏不會因?yàn)槊嬖囌叩钠枚涎�，除非讓他很感興趣，否則你正興致勃勃的介紹你感興趣的話題的時候，HR會及時的接過話頭讓面試?yán)^續(xù)下去。
第二：面試的時候HR用眼神及傍邊的干擾來增加面試者的心理壓力，貫徹面試者在壓力下的應(yīng)變能力。
第三：面試中要對自己的簡歷清清楚楚，切不可忽略簡歷的細(xì)節(jié)給自己帶來麻煩！
第四：注意細(xì)節(jié)。西門子這種大公司非常注意細(xì)節(jié)，面試銷售培訓(xùn)生那肯定是要穿正裝的。男士西裝女士套裙。如果是面試軟件工程師的話便裝即可。另外入座后的言談舉止及結(jié)束的道謝都必不可少。
第五：準(zhǔn)備好最后問HR的問題，可以提高你的印象分。
第六：結(jié)束的時候最好能夠握手，肌膚的接觸往往更深刻！我看到西門子給我的打分，五個項(xiàng)目每個都是3分（滿分5分），也就是各項(xiàng)都是中等。最后雖然沒有拿到OFFER，但是每個參加西門子面試的朋友都感覺獲益非淺，更何況連西門子都面過了，還有什么場面能嚇倒我們！心理也多了幾分自信。
[網(wǎng)友留言]
(1):自己的處女貼，頂一個先。--- 【樓主】
(2):繼續(xù).我馬上也要開始找工作了，就是先考研再找工作的那一類，心里真沒底…… --- 山之桃桃
(3):從樓主你的經(jīng)歷來看，你真是屬于牛人那類。真的，我是處于佩服你的角度寫的回帖.我覺得能達(dá)到你那樣的社會經(jīng)歷的人,真不會存在找工作的問題。你經(jīng)過的鍛煉太多了，你這個帖子給大1的人看再好不過了，給予已經(jīng)定型了的大四畢業(yè)生只能說晚了啊.呵呵.樓主的經(jīng)驗(yàn)我是一定要學(xué)了的,我是個垃圾本科畢業(yè)生,本來無過人的能力.也不奢望怎樣了.筑樓主工作順利。
--- billback
(4):唉,同樓主同時畢業(yè),可惜現(xiàn)在還是沒工作.
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