人力資源在英國的就業(yè)前景參考
問：我是一名大三的在讀本科生，打算2017年去英國讀研究生，今年九月就要開始申請了。我想學習有關人力資源管理方面的課程，但是又擔心會學的太理論化，請問這個專業(yè)在英國的就業(yè)前景怎么樣?
答：近年來，人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業(yè)領域，范圍不斷的擴大，內容也不斷的演變。
這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，演變成現在具有推動企業(yè)前進，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責與功能。
在人力資源管理底下的職務種類和內容很多，包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓與開發(fā)、工資福利等。
在大型公司里，有關人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關人力資源管理的`各項職務。
工資報酬
人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點，受雇公司的營業(yè)種類，以及個人經驗與職位高低。
英國畢業(yè)生生涯(UK Graduate Careers)發(fā)表的數據顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負責人，年薪可能高達六位數字。
工資高低也和你的專業(yè)有關，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務，工資就越高。
但是專門負責招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因為俗稱獵人頭的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經驗累積，人際關系的擴展，收入也就越高。
產業(yè)規(guī)模
在英國，人力資源管理的職業(yè)團體是英國特許人事與發(fā)展機構(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。
該機構會員人數達135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營事業(yè)服務，7%在非營利機構。
幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產業(yè)規(guī)模龐大，但留學生想要在這個領域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題。
英國政府允許海外留學生完成學業(yè)后繼續(xù)留在英國求職兩年的PSW簽證現在已經取消，除非留學生能找到雇主愿意為你申請工作許可證，否則不能合法在英國就業(yè)。
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