求職被拒的原因
雖說找工作是個(gè)雙向選擇過程，但由于用人單位一方占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，大多數(shù)的求職者都有過被拒絕、被嫌棄的經(jīng)歷。一個(gè)巴掌拍不響，其中固然有用人單位的原因，但也不可否認(rèn)，求職者本身也存在一些不足。以下是求職被拒的三個(gè)主要原因，對(duì)號(hào)入座，看你中槍了沒。
一、開口談錢惹人煩
謀職，謀的不只是報(bào)酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問，但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會(huì)讓面試官感到很不舒服。
二、溝通困難，語言表達(dá)欠佳
面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，因?yàn)楣井吘故且粋�(gè)整體，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭，來彌補(bǔ)不足。
三、自我吹噓、夸夸其談
不管自認(rèn)為多么出眾，在真正的職場(chǎng)精英面前不過只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)公司后還不飛上天?招進(jìn)來會(huì)影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場(chǎng)之道，才能走的長久長遠(yuǎn)。
以上是求職被拒的`三個(gè)最常見因素，除此之外，不合適的穿著、面試遲到等不禮貌行為，也會(huì)讓你的印象分大打折扣。如果你不小心中招的話，那可就得想方設(shè)法的改正。
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