五個月的求職路猶如一場夢

　“海投”簡歷石沉大海

　　秋季開學后，白波所在的學校大大小小的招聘會也陸續(xù)召開，白波仔細選擇了一些和專業(yè)相關(guān)的職位，然后從中再選擇待遇高、實力雄厚的企業(yè)投遞簡歷，不到一個月，他就投出了30多份簡歷，“原想最少有七八家企業(yè)會回信，沒想到?jīng)]有動靜。”

　　他聽學長們說，網(wǎng)上投簡歷會增加被挑中的幾率，于是在各大招聘網(wǎng)站“海投”——媒體、出版、營銷、策劃、企業(yè)文化宣傳等，不論和中文專業(yè)是否挨邊，只要不限專業(yè)的，都試著去投。“每隔幾天就會有崗位更新，多的時候一個早晨能投出去十幾份簡歷。”白波說。

　　白波又聽說，簡歷要根據(jù)不同的崗位需求不斷更新。于是，他為自己設(shè)計了七八種內(nèi)容各異的簡歷。投遞文秘崗位的簡歷，在“實習經(jīng)歷”一項，就重點寫兼職教師的經(jīng)歷、處理文稿的能力，還附上原創(chuàng)詩歌；投遞營銷崗位的簡歷，就在個人技能一項突出自己的應(yīng)變能力、適應(yīng)能力等。“海投”簡歷之后，白波每天都等著接到面試的電話，但都石沉大海。

　　帶著十幾個證去面試

　　在焦慮了一個月之后，通知白波面試的電話終于響了。11月初，白波接到了太原市一家房地產(chǎn)公司的面試通知，為此，白波精心做了準備，專門帶了自己在學校時考過的所有證書，共有十幾本。

　　白波應(yīng)聘的是文秘崗位，自我介紹之后，面試官只是簡單地翻了一下他的證書，然后問了他一個問題：“如果公司要開一次顧客答謝會，你要從哪些方面準備？”白波一下子就蒙了，“我哪做過這個啊!”白波回答得一塌糊涂。“看到這些證，覺得你考試能力很強，但我們這次招聘的人需要熟練掌握相關(guān)技能和具備一定的工作經(jīng)驗，證書并沒有給你加分。”面試官說。果然，白波沒有收到進一步面試的通知。“在學校時，看著大家都在考證，自己也就跟著考，增加就業(yè)籌碼。我以為，證件越多，面試時機會就越大，找工作成功率也就越高。但是抱著一大堆證書卻一次次被拒后，我發(fā)現(xiàn)自己夸大了證書的效果，忽略了用人單位的實際需求。”白波說，當時之所以帶著那么多證件去面試，覺得都是自己辛苦積累下來的，可能會有一定幫助，但在找工作時發(fā)現(xiàn)，沒有實用性的證再多也白費。

　　第一份工作沒挨過見習期

　　11月底，白波應(yīng)聘了太原一家投資類公司的文秘崗位，通過了第一輪面試。12月初，第2次面試后被告知面試通過。

　　“終于找到了一份工作。”白波應(yīng)聘的職位待遇不錯， 每個月有兩三千元的收入，轉(zhuǎn)正后公司有五險。“先干著吧，慢慢發(fā)展，這家公司大，機會多。”白波原本這樣想，可是3個月的見習期，他只工作了2個月想法就發(fā)生了改變。他說，原以為文秘就是寫寫稿子，組織日�；顒又�類�？筛善饋聿胖�道，文秘和保姆差不多，感覺像是在“伺候人”，做得有些不甘心。

　　恰巧導(dǎo)師催他改畢業(yè)論文，白波向公司請了假。請假時公司領(lǐng)導(dǎo)告訴他，他還不是正式員工，見習期沒滿就請假對他影響不好，讓他考慮清楚。果然，一周后，他再到公司，公司領(lǐng)導(dǎo)告訴他這個崗位已確定別的人選了。

　　為此，白波不得不再次走進人才市場。在人才市場他發(fā)現(xiàn)一家建筑公司招技工，月薪竟在3500元以上時，白波明顯感到心理不平衡。“都說大學生不如農(nóng)民工，現(xiàn)在真那么回事。”不過牢騷歸牢騷，白波還是表示盡快調(diào)整好心態(tài)，繼續(xù)尋找適合自己的工作崗位。

　　

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