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求職不要被“求穩(wěn)束縛手腳”
受傳統(tǒng)儒家思維的影響，中國人，一直遵循“四平八穩(wěn)”的行事準(zhǔn)則。器具講究對稱美，政治講求以和為貴，就連找工作也都是“求穩(wěn)”。不是說這種行為方式不對，只是凡事過猶不及，如果一味的追求“穩(wěn)”，反倒會讓你失去很多唾手可得的機(jī)會，得不償失。
什么樣的單位最受求職者親睞?看了幾次招聘會，小編簡單的總結(jié)了幾個詞：一、國企;二、行業(yè)龍頭;三、福利待遇完善。再精簡下來，其實就三字——有保障!
很多求職者不愿意加入小微企業(yè)，其實并不在是他們不看好這些企業(yè)的發(fā)展前景，而是，他們渴望能捧到一個鐵飯碗，能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)倪^一生。也是由此，在求職市場上才會出現(xiàn)這么一個怪象，好的企業(yè)排長隊收簡歷，一般的企業(yè)門庭零落，應(yīng)聘者寥寥無幾。
找工作“穩(wěn)”字牌要慎打
社會在變化，時代在發(fā)展，誰也說不好下一個五年/十年職場會發(fā)展成什么樣。既然這樣，何必考慮的太多。
我們年輕，年輕就是資本，就是肆意張揚。即使暫時的走錯路，選擇錯了方向又能怎樣，咱們有大把的時間可以調(diào)頭。再者，每一段經(jīng)歷，都是人生中的寶貴財富，即使是磨難也一樣。
是，一時的穩(wěn)是能少走很多彎路，但你確定這樣每天三點一線的日子，是你想要的嗎。為什么那么多公務(wù)員會辭職，為什么那么多國企員工會跳槽，是企業(yè)機(jī)制不好嗎，不是，是不符合他們的定位，是不適合他們。找工作，一定要慎打“穩(wěn)”字牌，一定要想清楚自己想要什么。
盲目“求穩(wěn)”=作繭自縛
不是國企不去，不是事業(yè)單位不進(jìn)，沒有保障的更是看都不看。將這些因素剔除，再看一下求職市場，剩下符合你要求的，真的`是聊聊無幾。再加上僧多肉少的競爭，想要突出重圍，拿到你眼中的“肥肉”，不說難于上青天，但也是十分不易的。
無論做什么都不能太絕對，過于盲目的追求穩(wěn)，其實就是一種作繭自縛的行為，就是在給你的求職路自挖陷阱。
直線不能到達(dá)，咱可以曲線救國。暫時找不到合適的，咱可以找個差不多的先干著，等以后經(jīng)驗、人脈積累了，在另尋機(jī)會謀求更高的崗位。何必，一棵樹上吊死呢，這真是太傻了。
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