求職者要明確自己需要什么
找工作不難，但找一份好工作難，尤其找一份適合自己的好工作更是難上加難。又是一年畢業(yè)時(shí)，當(dāng)我們經(jīng)過第一次選擇的失敗后，會(huì)慎重地開始自己第二次的選擇。因?yàn)槲覀兌枷Ｍ@次能找到適合自己的職業(yè)。
審視我們能接受的 選擇我們能付出的
在決定選擇一份工作前，我們要了解是否真的愿意進(jìn)入該組織，最好能預(yù)見你會(huì)得到什么和付出什么，它的企業(yè)文化適合你嗎?對(duì)于大公司，它的企業(yè)文化是名聲在外的，我們可以很快做好融入其中的準(zhǔn)備。對(duì)于名不見經(jīng)傳的小公司，我們要盡可能從各個(gè)方面去了解它的.運(yùn)作以及它給你提供的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。由言的錯(cuò)誤選擇是因?yàn)榭粗氐闹皇枪咎峁┑膷徫坏仔�，他沒有認(rèn)真考慮自己是否真的適應(yīng)該企業(yè)的文化并服從公司的管理，衡量自己是否真的愿意以及適合去做業(yè)務(wù)員的工作。每一次就業(yè)的選擇是很重要的，人職匹配和人—組織匹配在很大程度上決定我們能否在一項(xiàng)事業(yè)上取得成功，所以要認(rèn)真地審視自己，并考慮以下幾個(gè)方面：
總而言之，無論你是績(jī)優(yōu)股還是潛力股，在確定一份工作前，都應(yīng)該先問自己所想要的是什么，工作中如何為自己所想要的付出，一旦實(shí)施這個(gè)選擇，你就要為此付出代價(jià)，收獲你想收獲的。因?yàn)檫@是你自己做出的選擇。
1.我是否可以接受這個(gè)組織的文化，我能認(rèn)同它的管理體制嗎?在進(jìn)入這個(gè)組織之前我可不可以通過一些渠道先去了解清楚呢?如果存有疑問，是否可以在最后的面試中跟我的面試官提出來呢，或者在崗前培訓(xùn)中去了解呢?
2.我選擇這份工作主要看重這個(gè)企業(yè)給我提供的哪些條件?我所看重的是它可以給我的薪酬福利、晉升空間、工作歷練機(jī)會(huì)還是跟隨睿智的管理者幫助我更快地成長(zhǎng)?
3.如果我進(jìn)入了該組織，我自己應(yīng)該要做好哪些方面的準(zhǔn)備，我的知識(shí)、技能、能力如何進(jìn)一步提升，我是為了錢途還是前途去工作，我的工作努力程度應(yīng)該表現(xiàn)在哪些方面?
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