務(wù)實是求職的第一步
一、一技之長很重要
針對用人單位對員工能力的要求，我們就必須要有針對性的培養(yǎng)自己相對應(yīng)的能力。同時我們正處在科學(xué)技術(shù)日新月異的知識經(jīng)濟(jì)時代，社會對人才的需求正日益呈現(xiàn)出：知識多元化、專業(yè)復(fù)合化、學(xué)歷高層化、人才多樣化等趨勢。因此，當(dāng)代大學(xué)生要想在激烈的求職競爭中立于不敗之地，就要與時俱進(jìn)，苦練內(nèi)功，突出特長。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。要從大一開始就作好相應(yīng)的準(zhǔn)備，如基礎(chǔ)知識的儲備，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，職業(yè)能力的鍛煉和提升等。因此，從大一開始就必須進(jìn)行職業(yè)能力的鍛煉和提升，可是大學(xué)里根本沒有這樣的提升職業(yè)能力的條件，怎么辦?中國最優(yōu)秀的高端教育機構(gòu)萬學(xué)教育集團(tuán)就彌補了大學(xué)校園的這個不足。萬學(xué)教育集團(tuán)的.大學(xué)生職業(yè)能力ACT特訓(xùn)課程，能很好地幫助大學(xué)生快速孕育和提升職業(yè)能力。大學(xué)生在校期間就要牢固樹立這樣的信念，要真正做到：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特。
二、穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營
眾多大學(xué)畢業(yè)生在求職時往往存在這樣一種心態(tài)：希望一步到位，一次定終身。在當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，這種想法是極不現(xiàn)實的，也是不可取的，很多寶貴的就業(yè)機會可能因此與你擦肩而過，會在激烈的求職競爭中將自己置于非常被動的境地。比如麥當(dāng)勞有個不成文的規(guī)矩，凡準(zhǔn)備提拔當(dāng)?shù)貐^(qū)總裁的人員都要先掃一個月廁所，要先在基層干一段時間。到保險公司工作要先從業(yè)務(wù)員干起，才能一步一步走到相關(guān)管理崗位。到酒店工作，不管你是什么學(xué)歷，也不管你是哪所名牌大學(xué)的高才生，都要從服務(wù)員干起。但很多大學(xué)畢業(yè)生，特別是一些重點大學(xué)的本科生、碩士生拿不下面子，放不下架子，總認(rèn)為服務(wù)員這一工作委屈了自己，實在太屈才，不愿干這一工作，因而失去了寶貴的工作機會。
在求職過程中，要從實際出發(fā)，勇于面對現(xiàn)實：先求生存，再求發(fā)展，先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要從長計議，不要鼠目寸光;要腳踏實地，不要好高騖遠(yuǎn);要步步為營，不要幻想一步登天。
三、細(xì)節(jié)決定成敗
大家都知道面試在求職中是必不可少的重要環(huán)節(jié)。而做好自我介紹與巧妙回答用人單位提問則是面試成功的重要因素。自我介紹一般是3分鐘左右。
1、沉著冷靜、思路清晰。
2、語言流暢、言簡意駭。
3、重點突出、有的放矢。要針對用人單位的需要來介紹自己、展示自我。
回答用人單位提問，則是面試過程中必不可少的重要內(nèi)容。那么應(yīng)該怎樣回答用人單位領(lǐng)導(dǎo)的提問?需要注意以下幾點：
1、弄清意圖、有的放矢。
2、語言流利、文雅得體。
3、隨機應(yīng)變、巧妙作答。
4、以誠相待、有禮有節(jié)。尤其要注意把握和運用語言的魅力。如我國有位駐法國大使，曾應(yīng)邀出席該國上流社會的一次交誼活動。在交誼活動中與一位巴黎漂亮女郎跳舞時，該女士突然問道：“請問先生，法國女士與中國女士，您更喜歡哪個國家的?”該大使機智地回答道：“凡是喜歡我的女士，我都喜歡她。”
面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。
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