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一位應(yīng)屆畢業(yè)生的求職感悟

時(shí)間:2021-02-05 16:04:14 求職故事 我要投稿

一位應(yīng)屆畢業(yè)生的求職感悟

  我的簽約學(xué)校是臨朐一中,它是山東省規(guī)范化學(xué)校、坊市重點(diǎn)中學(xué)。那是我的母校,也是我的實(shí)習(xí)學(xué)校(我是自主實(shí)習(xí))。我的運(yùn)氣非常好,在簽約后又由簽約學(xué)校推薦,三年后可以回山師免試免費(fèi)讀教育碩士。雖然不能跟一些著落好的同學(xué)相比,但我可以說是一個(gè)不折不扣的幸運(yùn)兒了。今年碰巧就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,而一中的錄用計(jì)劃很少,只有6名:語文,數(shù)學(xué),英語,政治,歷史,地理各一名。筆者在學(xué)校辦公室做過統(tǒng)計(jì),這六個(gè)名額一共有121人來競爭,其中研究生學(xué)歷的3名,兩名歷史專業(yè)的,一名生物專業(yè)的。應(yīng)聘語文老師的最多,一共有21名,占近六分之一,這還僅僅是省內(nèi)生源。聽學(xué)校負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)說,研究生來我們這個(gè)縣城中學(xué)應(yīng)聘,是前所未有的。(雖然這三名研究生都沒有被錄取,一名考博了,一名因?yàn)楸究撇皇菐煼秾I(yè)的,一名試講成績太差而被淘汰。)在這里筆者想談一點(diǎn)自己的切身體會(huì),謹(jǐn)供參考而已:如果有一個(gè)還算說的過去的單位,待遇相對(duì)不錯(cuò),可以先工作著,如果還想繼續(xù)深造,以后還有機(jī)會(huì)。也是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)透漏給我的,一中每年都有兩三個(gè)老師考上研究生,然后辭職走人的。如果個(gè)人想高飛,學(xué)校是不會(huì)阻攔的。我覺得在我的簽約過程中,最重要的是再一中實(shí)習(xí)的那段時(shí)間里將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的過程,在這個(gè)轉(zhuǎn)變過程中,我真正的體會(huì)到了……。但在這里,我不想講課程教學(xué)實(shí)習(xí)過程中的種種具體的操作,我相信同學(xué)們的教學(xué)基本功肯定都差不到那去,所以,我想談一下實(shí)習(xí)中的一些往往被大家忽略的細(xì)節(jié)問題。

一位應(yīng)屆畢業(yè)生的求職感悟

  一:不能把學(xué)校中的“彈性”和“惰性”帶到工作中

  想必大家經(jīng)歷了幾年不大受約束的大學(xué)生活,比較喜歡“人文化”的彈性作息時(shí)間,不上早操,不上早讀,不上選修課,再回到中學(xué)會(huì)對(duì)高中嚴(yán)格的作息時(shí)間有所不適應(yīng),但大家畢竟都是從這樣嚴(yán)格中走出來的,應(yīng)該對(duì)此不近人情的嚴(yán)格有所體悟。在一中實(shí)習(xí)的日子,每天早上,都會(huì)有值班領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校門口察崗,不僅記錄學(xué)生的遲到早退,同時(shí)也記錄老師們的考勤。如果晚到,領(lǐng)導(dǎo)們雖然不會(huì)對(duì)你說什么,但他們會(huì)記在心里,對(duì)你的印象就會(huì)打折扣。

  不少愛睡懶覺、業(yè)余生活比較豐富的同學(xué)往往都載在這一點(diǎn)上。雖然,成績不一定與耗在辦公室的時(shí)間成正比,但工作印象一定與耗在工作上的時(shí)間成正比。所謂“彈性工作時(shí)間”,并不是讓你兩天干一天的活!除非你是辦事效率極高的天才,否則,你在工作上花費(fèi)了多少時(shí)間是看得出來的。你認(rèn)為校長是會(huì)付1500月薪給一個(gè)一周至少工作48小時(shí)的人,還是給嚴(yán)格按照八小時(shí)工作制、只工作40小時(shí)的人?所以各位實(shí)習(xí)生一定要謹(jǐn)記:業(yè)精于勤而荒于嬉!

  二:做事不要推諉,要謙虛

  恐怕任何單位都不會(huì)跟“只要利益不要義務(wù)”的大學(xué)生簽約,F(xiàn)在的學(xué)校教學(xué)中責(zé)任分得很詳細(xì),要跟定你的實(shí)習(xí)老師,干好分內(nèi)之事。不要因?yàn)槿偫蠋熁蛘哂懞美蠋煻鴶埾禄顏聿桓,?dāng)老師問起的時(shí)侯,不要推托責(zé)任,要勇于承擔(dān)自己的錯(cuò)誤。

  實(shí)習(xí)期間曾經(jīng)有外省的一個(gè)學(xué)校來我?疾鞂W(xué)習(xí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視這次交流學(xué)習(xí)。外省的客人在衣著、口音等方面與我們這地方稍有差異,因此有個(gè)別實(shí)習(xí)的老師開始咬耳朵,對(duì)他們點(diǎn)頭論足。無論是在公開的交流座談會(huì)上,還是在教師的'私下交流上,實(shí)習(xí)生和正式員工代表的都是學(xué)校的形象。笑談他人的衣著、口音本身就是缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。再說了,實(shí)習(xí)生一定要謙虛,不要有天之驕子的大學(xué)生派頭,雖然學(xué)校有些老教師學(xué)歷不如咱們高,但他們有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和與學(xué)生交流的體會(huì),這些是我們所欠缺的。

  三:做事要有條理,有“章程”

  高中時(shí)期的資料發(fā)得比較多,語文老師需要批改的作業(yè)種數(shù)也比較多,除了作業(yè),還有摘記、日記、作文,讀書筆記等。這些作業(yè)需要在什么時(shí)間批改完,什么時(shí)間發(fā)下去,都應(yīng)該有詳細(xì)的安排,應(yīng)該提前讓學(xué)生有所準(zhǔn)備。不僅做事情要有條理性,辦公室里的物品擺放也要整齊條理,哪些是沒有批完的作業(yè),哪些是剛考完的試卷,都應(yīng)該分類擺放。實(shí)習(xí)生的條理性往往被其他老師拿放大鏡來仔細(xì)檢閱,這些一目了然的東西往往最容易直接暴露你做事的習(xí)慣,間接可以推斷出你為人處世的態(tài)度,所以,千萬不能小看這一點(diǎn)。

  以上三點(diǎn)是我體會(huì)最深的,希望能對(duì)大家有所幫助。下面我再以一名過來人的身份談一下求職過程中的一些感悟。

  期望值不要太高。所謂期望越高失望越大這是一句古話。作為一個(gè)求職者,往往在找工作之前,都對(duì)未來的職業(yè)作了一番美好的設(shè)想。如工作環(huán)境的優(yōu)美,收入待遇的豐厚,個(gè)人才能的盡情發(fā)揮,得到上司的認(rèn)同和喜歡被上司重用等等。而現(xiàn)實(shí)往往與設(shè)想相差甚遠(yuǎn),

  工作環(huán)境滿意也許待遇低或許8個(gè)小時(shí)工作時(shí)間面對(duì)的是一個(gè)刁蠻的上司。因此,求職者必須棄高估自己,這山望著那山高等不切實(shí)際的作法,應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和目標(biāo)要先符合自己的實(shí)際情況,才能求職成功。

  做好應(yīng)聘前的準(zhǔn)備工作。俗話說:“知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。”作為一個(gè)有理智的求職者,在得到招聘信息后,應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分析,研究自己的條件是否符合招聘要求,專業(yè)是否對(duì)口,用人單位對(duì)這個(gè)職位還有什么特殊的要求,分析之后,便要考慮去應(yīng)聘時(shí),需要哪些有效證件及證明自己工作能力的相關(guān)材料,并作好面試的技能準(zhǔn)備。求職者只有充分做好求職前的準(zhǔn)備工作,才能穩(wěn)操勝券。

  做個(gè)誠實(shí)的求職者。求職者往往都有這樣的體驗(yàn),一些用人單位工作環(huán)境優(yōu)越,待遇也不錯(cuò),但應(yīng)聘的條件也相應(yīng)要求較高,有的求職者面對(duì)用人單位(例如:學(xué)歷、年齡、技能等)要求不太適合的條件時(shí),便采取購買假文憑、虛報(bào)年齡、編寫假材料等手法來騙取用人單位的信任,結(jié)果往往弄巧成拙。正確的做法是在應(yīng)聘時(shí)不被文憑、年齡所累,實(shí)事求是向用人單位充分地展示你的長處,因?yàn)槲膽{并不代表水平,經(jīng)驗(yàn)也很重要,年齡稍稍超出不重要,只要其它條件符合,用人單位是不會(huì)斤斤計(jì)較的。只要你做個(gè)誠實(shí)的求職者,成功就在前面等著你。

  試用期也不應(yīng)忽視。有的求職者在經(jīng)過初試、復(fù)試,過五關(guān)斬六將,終于得到用人單位的聘用并進(jìn)入了試用期,就抱著大功告成,可以松口氣,歇一歇的想法,在試用期間不守規(guī)章制度,不講文明禮貌,不求上進(jìn),同事關(guān)系相處緊張,這是錯(cuò)誤的,或短或長的試用期稍不慎就將你變?yōu)榈断轮。因此,試用期間如何讓上司喜歡你、認(rèn)同你至關(guān)重要,試用期是用人單位衡量一個(gè)求職者能否勝任工作的試金石。因此,求職者必須珍惜來之不易的試用期,在此期間應(yīng)嚴(yán)格要求自己,做出優(yōu)異的工作成績,這樣才是通往正式聘用的惟一之路。

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