與Google擦肩而過(guò)，只因?yàn)橐粡埑煽?jī)單
小歪，復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)系學(xué)生，當(dāng)他還是一個(gè)大二學(xué)生時(shí)，已在復(fù)旦的校園網(wǎng)——日月光華——創(chuàng)立了一個(gè)有名的“歪酷搜索引擎”。2004年3月，當(dāng)中國(guó)博客興起之時(shí)，小歪迅速將這個(gè)平臺(tái)轉(zhuǎn)化為歪酷博客，并脫離校園網(wǎng)運(yùn)行。此后不久，歪酷博客就擁有了10萬(wàn)穩(wěn)定用戶。
獲得面試機(jī)會(huì)
在此之前，Google總部曾嘗試直接招聘中國(guó)員工，但行為謹(jǐn)慎，獲得機(jī)會(huì)的人通常需要Google內(nèi)部人士的推薦。幸運(yùn)的是，小歪得到了Google 總部?jī)?nèi)部人員的推薦，所以獲得了直接向Google發(fā)送簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)。在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，他只寫(xiě)了創(chuàng)建“歪酷搜索引擎”的經(jīng)歷，并未提及目前已有10萬(wàn)穩(wěn)定用戶的 “歪酷博客”。因?yàn)樗X(jué)得它與Google一樣，是他希望做好的另一份事。
4月13日，Google的人事部門(mén)通過(guò)電子郵件與小歪取得正式聯(lián)系。4月21日上午，小歪接到了一個(gè)來(lái)自硅谷的電話，一位華人工程師就技術(shù)問(wèn)題與他交流了一個(gè)小時(shí)。4月29日，小歪收到Google招聘人員H女士的電子郵件。在信中，她對(duì)較長(zhǎng)的回復(fù)時(shí)間表示道歉。并向他提供來(lái)往的機(jī)票費(fèi)用、住所以及他在硅谷時(shí)需要的車，邀請(qǐng)他到硅谷進(jìn)行一次面試。與此同時(shí)，Google總部已經(jīng)向上海美國(guó)大使館發(fā)出介紹信。一個(gè)月后，小歪順利拿到了美國(guó)的簽證。
第一次面試
7月17號(hào)，小歪從上海乘飛機(jī)到日本，再轉(zhuǎn)乘飛機(jī)到硅谷。7月18號(hào)，他西裝革履地乘坐著由Google公司提供的專車，到達(dá)了Google廣闊的草坪和四幢帶有標(biāo)志性建筑的主樓面前。
在面試之前，小歪首先在一份保密協(xié)議上簽名，保證不泄露有關(guān)面試的內(nèi)容，并填寫(xiě)了面試信息單，在應(yīng)聘職位一欄里，他正式把自己想要應(yīng)聘的職位寫(xiě)了下來(lái)，那就是Google工程師。
早上十點(diǎn)到下午兩點(diǎn)，是小歪接受面試的重要時(shí)間，在這四個(gè)小時(shí)內(nèi)，他可以隨時(shí)去Google主樓下面的“超市”免費(fèi)取點(diǎn)心。面試考官是來(lái)自 GoogleEarth等各個(gè)項(xiàng)目組的四位工程師，他們大部分是華人，以盡量解決因?yàn)檎Z(yǔ)言問(wèn)題產(chǎn)生的交流障礙。面試的題目也與其他的公司不一樣，大多數(shù)都是涉及技術(shù)的話題，并沒(méi)有出現(xiàn)那種測(cè)試智商的題目，比如腦筋急轉(zhuǎn)彎之類，這讓松了口氣。比起那些所謂的測(cè)試智商的題目來(lái)說(shuō)，小歪實(shí)在是更喜歡純粹的技術(shù)問(wèn)題，因?yàn)樗旧砭褪且粋�(gè)理科生，他對(duì)自己掌握的技術(shù)知識(shí)有充分的信心。
第二次面試
第二次面試的時(shí)間是在第二天，和昨天一樣，也是由Google的專車送去的，面試的話題也一樣，大多是關(guān)于技術(shù)的問(wèn)題。唯一和昨天不同的是，這回負(fù)責(zé)面試的是另外四個(gè)項(xiàng)目組的人。他們提到一點(diǎn)：Google內(nèi)部已基本決定將Google中國(guó)的研發(fā)總部向北京傾斜，問(wèn)他如果招聘順利是否愿意去北京。小歪說(shuō)，當(dāng)然，但回答時(shí)有一些猶豫，因?yàn)橹耙恢倍颊f(shuō)是上海。
最終的結(jié)果
這次面試后，他回到了上海。開(kāi)始等待那邊的消息。在9月初的時(shí)候，Google的一位工程師給他打電話，通過(guò)聊天，了解了他的'一些想法。從那位工程師的語(yǔ)氣來(lái)看，似乎是比較欣賞他。9月下旬的時(shí)，小歪接到了H女士打來(lái)的電話。雙方第一次談到了有關(guān)薪水的問(wèn)題。包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和Google的期權(quán)，具體數(shù)字還要等以后的招聘委員會(huì)會(huì)議決定。
談完了這一切，H女士要求小歪向Google提交他任意三位過(guò)去的上司或老師的聯(lián)系方式，他們每人將會(huì)收到一份推薦問(wèn)卷。并根據(jù)收回的推薦問(wèn)卷來(lái)考察小歪是否會(huì)被錄用。最后，她還提出要小歪給她提供一份大學(xué)四年的成績(jī)單。這讓小歪很吃驚，因?yàn)樗麤](méi)有想到，Google這樣一個(gè)富有創(chuàng)意的公司竟然也會(huì)要求看成績(jī)單。更重要的是由于小歪一直認(rèn)為成績(jī)不是最主要的，而能力才是最重要的。所以，在整個(gè)大學(xué)四年的時(shí)間里，他都沒(méi)有把百分百的時(shí)間放在學(xué)習(xí)上，他的成績(jī)也一直是中等偏上的，以B和C為主。
正是因?yàn)檫@個(gè)原因，后來(lái)H女士給小歪打電話，小歪最終因?yàn)闆](méi)有出色的成績(jī)而被Google拒絕。因?yàn)樵贕oogle，假如你是個(gè)應(yīng)屆生的話，那么一定要有出色的成績(jī)。假如你不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么就需要有顯著的工作成效。
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