求職過程中總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)
目前僅保留的WORD版求職簡歷就49份，加上在“海投網(wǎng)”“應(yīng)屆生網(wǎng)”的網(wǎng)投簡歷，以及宣講會現(xiàn)場投的簡歷，少說也有100份吧。因為我不是屬于金牌專業(yè)的學(xué)生，不是學(xué)霸，不是綜合素質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生，所以這樣平凡的經(jīng)歷，更適合拿出來和廣大的學(xué)弟學(xué)妹們分享。也正是因為找了很久的工作，有很多的感想，所以內(nèi)容有點多，但是真的沒有多余的話。
參加校招確實很辛苦，在找工作無望的時候，一直沒有收到錄用通知的時候，甚至對自己的學(xué)識能力做了徹徹底底的懷疑，一瞬間感覺自己很失敗。面試過程中被打擊的多了，心態(tài)也越來越平和。因為回顧過去從前曾經(jīng)面臨過那么多的困難都挺過來了，那現(xiàn)在的困難還是那么高不可攀嗎?
每次當(dāng)我懶在床上為去不去參加宣講會、要不要繼續(xù)投簡歷而掙扎的時候，我總會告訴自己，此刻的你度不過這個檻，以后的你更不會有勇氣來面對�？隙ㄓ泻芏嗟娜撕湍阋粯釉趻暝q豫，如果你自己沒有掙扎出來就是自我放棄，這樣的人注定是一事無成的。
找工作的五味雜陳大家以后一定會有所體驗的，在此就不贅言。接下來就把我面試中的總結(jié)出來的一些有用的技巧和各位共享一下。
要想找到一份適合自己的工作，必然和自己的專業(yè)有很大的關(guān)系，但是關(guān)系不是很大。
我是廣告學(xué)專業(yè)的學(xué)生，在找工作之前我很喜歡自己的專業(yè)，直到找工作受挫的時候才會抱怨一下“當(dāng)初怎么選擇了這個專業(yè)”。和老媽打電話老媽也說：“你不是喜歡這個專業(yè)嗎?這個專業(yè)怎么沒有幫助你找到一份好工作呢?”其實現(xiàn)在沉靜下來想想，也許找到一個好工作和學(xué)一個好專業(yè)有很大的關(guān)系.但是，如果我們在自己的專業(yè)領(lǐng)域做的足夠好，盡管就業(yè)機會很少我們還是可以做到萬里挑一的。如果自己不努力，一個“好”的專業(yè)又能給你帶來所有的一切嗎?
接下來對找工作中一些環(huán)節(jié)進行一下總結(jié)：
一、關(guān)于正裝的問題
我自己找工作的時候都會猶豫很久要不要穿正裝，比較反感穿正裝，因為基本上千篇一律，太沒個性。而且穿上去覺得很不自在，有種被束縛的感覺。最后花了300百塊錢自己湊了一套不是很正式的正裝。后來因為有知心朋友建議說“不正式，不太精神”，所以我就又咬牙買了一套200元的非常普通的正裝。
不可否認(rèn)穿上正裝確實會讓人精神不少，尤其對于男生而言，整體上會斯文很多。當(dāng)然找工作過程中也發(fā)現(xiàn)過不穿正裝的，而且很不注重自己外表的同學(xué)，自己有時候都會琢磨“我如果是HR我也不會要他的。”因為感覺他們太沒有年輕人的朝氣了，也沒有大學(xué)生應(yīng)該有的文化氣質(zhì)。找工作過程中通過和HR閑聊發(fā)現(xiàn)，他們竟然也會反感學(xué)生穿正裝，他們說“我自己都穿的休閑裝，穿正裝就像推銷保險的一樣”，甚至也開玩笑說“誰穿正裝不要誰”。有一個男同學(xué)參加了一家知名汽車公司的招聘，他說面試的時候就只穿了自己平時的休閑裝，和他一起面試的研究生學(xué)長們都西裝筆挺，但是他還是被錄用了。那個公司的女HR最后對他說：“你笑容很燦爛，一進來就讓我們感受到了青春陽光的感覺。”
于是總結(jié)下來：穿不穿正裝的區(qū)別也許不大，但是找工作的時候一定要展現(xiàn)出自己的青春，活力，自信，陽光以及正能量。在公司對我們都一無所知的情況下，也許這個真的是最直接的自我展示，或許比自我介紹更有幫助。
二、關(guān)于簡歷
大三的時候，當(dāng)優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐開始為找工作忙碌的時候我就開始搜集他們的簡歷了，只不過就是套用模板，把自己學(xué)習(xí)到的，經(jīng)歷過的寫上去。正式找工作的時候，最后做了一個大的修改，并且也讓經(jīng)驗豐富的老師幫我修改過。
大四找工作之前，學(xué)院也曾經(jīng)開展過活動，讓老師指導(dǎo)我們?nèi)绾巫龊啔v，也有模擬面試的活動。只是當(dāng)時沒在意，沒有參加，如果有類似的活動，同學(xué)們最好把握住機會。這是對自己以后的生活負(fù)責(zé)!
其實我覺得一份簡歷最重要的不是形式，而是內(nèi)容。具體內(nèi)容怎么寫，除了自己的編纂之外，更重要的當(dāng)然是自己的那一份寶貴的經(jīng)歷。
為了讓簡歷更清晰，可以分成若干模塊：“個人簡介”、“教育背景”、“專業(yè)實踐”、“學(xué)工活動”、“個人技能”、“所獲獎項”等。每個人的經(jīng)歷不同，內(nèi)容也有一定的差異，所以要揚長避短。有幾點需要注意的是：
1、個人覺得簡歷最好不要用表格形式，突出不了重點，也有視覺上的局限;
2、簡歷最好內(nèi)容充實，不要太空，否則看上去很沒有競爭力。如果經(jīng)歷確實少可以在原有的基礎(chǔ)上，把自己做過的事情做一個詳細(xì)而又獨特的簡介;
3、如果是投家鄉(xiāng)那邊的企業(yè)最好把自己的籍貫寫在簡歷上面;
4、簡歷上的郵箱最好不要用QQ郵箱，最好重新注冊126之類的郵箱;
5、最好把要應(yīng)聘的.崗位打印在簡歷的開頭，這樣便于HR觀察。最好是預(yù)留出“應(yīng)聘崗位”的字樣，然后打印出來，最后再手寫具體的崗位，這樣的簡歷可以多打印幾份，因為投不同的公司有不同的崗位。
三、關(guān)于自我介紹
面試中“自我介紹”是必不可少的環(huán)節(jié)。雖然面試官看到了我們的簡歷，但是一個生動的自我介紹更能直觀的表現(xiàn)出自己的本色。而且在自我介紹的時候可以留給面試官時間看我們的簡歷。“自我介紹”的內(nèi)容，主要是來自簡歷中的內(nèi)容，不過總結(jié)的時候一定要找到一種適合自己的語言風(fēng)格把自己推銷出去，不要太書面化了(這樣顯得生硬)。時間要適中，一分鐘左后差不多即可�？梢栽诿嬖嚽蔼氉詫χR子練習(xí)，表情越自然越好。面試中切記一定不要夸夸其談，一個真誠的自我總結(jié)，也是會獲取好感的。面試過程中進行自我介紹的時候眼睛最好和面試官有一些交流，這樣可以展現(xiàn)出自己的自信，也讓自我介紹更生動。
四、關(guān)于宣講會
找工作前大家可以多多瀏覽“海投網(wǎng)”上的信息，在“海投網(wǎng)”上可以看到武漢每個高校即將進行的宣講會。有些同學(xué)不喜歡跑宣講會，覺得很累，而且時間長。建議如果是非常喜歡的企業(yè)可以聽聽宣講會。宣講會上可以了解更多關(guān)于公司以及崗位信息，這樣可以使我們投遞簡歷的時候更明確。同時宣講會上可以了解公司工作待遇的問題，這個很重要。跑宣講會確實很辛苦，有時候喜歡的幾個企業(yè)可能會扎堆同時開宣講會。建議可以和同專業(yè)的同學(xué)分不同的公司去聽宣講會，帶著彼此的簡歷。這樣同一時刻就可以了解多個公司，投遞不同的崗位了，概率大點。
五、關(guān)于網(wǎng)上投簡歷和網(wǎng)上測評
在網(wǎng)上投簡歷后要經(jīng)常瀏覽找工作的郵箱，因為簡歷通過了之后就會在郵箱中接到網(wǎng)上測評的網(wǎng)址鏈接。目前在網(wǎng)上測評的題目基本上就是有關(guān)“邏輯推理”，“情景模擬”，“心理測試”這樣的內(nèi)容。
其實“邏輯推理”這些內(nèi)容在網(wǎng)上是可以找到答案的，而且每個測評都是有時間規(guī)定的。如果實在看不出來，但是又想得高分，可以讓同學(xué)一起幫忙做，在做測評的時候，也可以用QQ截圖發(fā)給認(rèn)識的人，讓他幫你一起想答案。
心理測試就最好根據(jù)自己的實際情況來選擇了，心理測試的結(jié)論至少包含這樣兩個方面：
1可信程度，是否值得別人信賴;
2抗壓能力，心理素質(zhì)如何;
(之前我也不了解心理測試的內(nèi)容有啥，這些是在宣講會現(xiàn)場看到一個企業(yè)在統(tǒng)計應(yīng)聘者的資料，偷瞄到的!)
六、關(guān)于面試
面試之前，一定要注意著裝儀表。同時也可以提前瀏覽“應(yīng)屆生論壇”。一般進行校招的企業(yè)都會在該論壇中找到，可以從前人的經(jīng)歷中更好的了解面試的公司，一般也可以找到面試的形式，是小組面試還是即興演講，還是直接1對1面試。提前了解提前做準(zhǔn)備。面試過程中緊張是常有的事情，一定要調(diào)整好心態(tài)，“深呼吸”是很有效的緩解緊張的方法�？偨Y(jié)而言，初面的形式主要有以下兩種：
1、給出一個話題，進行小組討論。話題是：一個團隊(可能是公司，可能是創(chuàng)業(yè)團隊)即將舉辦一個活動，為了讓活動更好的進行，討論出一個策劃方案�；蛘呤菍ΜF(xiàn)實生活中出現(xiàn)的問題展開討論，比如“小販和城管的關(guān)系”或者是類似于“成功應(yīng)該具備的素質(zhì)，然后再排序”。討論的話題一般都不難，但是一定要有自己的想法。小組討論中切記，一定不要沉默，要表現(xiàn)自己的思想，說話要有條理。更不能隨意打斷別人的話，要展現(xiàn)自己的個人素質(zhì)，幫助小組成員完成討論任務(wù)。小組面試中一定會有三個角色
(1)“領(lǐng)導(dǎo)者”---帶領(lǐng)大家想討論的思路，協(xié)調(diào)討論的方向;
(2)“計時員”----進行時間的提醒，保證討論進度的合理;
(3)“發(fā)言總結(jié)人”----匯總大家的討論結(jié)果，整理好思路，清晰的匯報給HR;
據(jù)我觀察這三種角色被淘汰的概率小。切記：如果分工出來后，一定要承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，否則事與愿違。
2、每個人上臺之前給一個話題，進行3-5分鐘的即興演講。有的題目是一句名言，有的是最新時事的解讀，有的是企業(yè)文化的內(nèi)容等。演講環(huán)節(jié)在面試過程中遇到的還是比較多的，大家可以多多注意。其實據(jù)我觀察，面試官和臺下的觀眾是不會太在意你表達(dá)的內(nèi)容的，聽的多了大家也都麻木了，關(guān)鍵是一定要展現(xiàn)出自己的氣場，說出的話一樣定要有力量感，思路要有條理。說話聲音要洪亮，口齒清晰，不要緊張，不要有太多的小動作，基本上就可以了。
七、關(guān)于霸面
霸面即是在上一輪的求職過程中，被淘汰，但是為了爭取最終的面試機會，在沒有接到面試通知的情況下，直接去面試的地方進行面試。我經(jīng)歷了太多次的霸面，剛開始會不好意思，但是為了爭取機會只能厚著臉皮去了，慢慢的也喜歡上了這種自我推銷的感覺。霸面的前提就是，你必須知道在哪里面試。如果認(rèn)識的同學(xué)或朋友有接到通知的，可以跟著一起去。一般來說理工大的東院教一樓，武大的工學(xué)部，珞珈山國際酒店，未來城大酒店，君誼王朝酒店是公司面試經(jīng)常選擇的場所。霸面之前一定要很有禮貌的向公司說明一下情況，有禮有節(jié)，不要太魯莽。大多數(shù)公司都沒有明確的拒絕霸面的同學(xué)，只要態(tài)度端正，真誠，一般都可以爭取到霸面的機會，或許有時候霸面會讓公司覺得你更真誠，更勇敢。同樣的“霸筆”機會也是可以爭取的。建議大家在找工作的時候勇敢點，果斷點。因為你錯過了就不會再有這個機會了。經(jīng)歷了霸面，會讓我們對自己刮目相看。
八、關(guān)于最終的面試
終面就是決定去或留的時候。一般都是1對1面試。要表現(xiàn)出最真實的自己。切記，一定不要被面試官暫時的熱情、溫柔、噓寒問暖，放松自己的警惕心。永遠(yuǎn)要記得，他是面試官，不是你的朋友，把自己最好最真實的一面展現(xiàn)給他們。
剛開始是我們不斷的被公司拒絕，后來面試的多了有了更多的經(jīng)驗，收到了錄用越來越多了就是我們慢慢的拒絕公司了。
找工作伊始，你會發(fā)現(xiàn)身邊的競爭者武大華科的很多，然后慢慢的武大華科的就少了很多，身邊華農(nóng)的，武科大的就多了，再后來就是湖經(jīng)類似的學(xué)生了。競爭對手換了一茬又一茬，壓力卻不曾減小。所以個人覺得還是最好把握住秋季招聘會，盡快找到一個好的“歸宿”。因為越往后好單位就越少。
辛辛苦苦、轟轟烈烈找工作的日子結(jié)束了，但是對于我們而言，這只是一個階段的結(jié)束，我們以后的生活才剛剛開始。我相信，抱著必勝的心，堅持到底，在工作崗位是也會有意想不到的事情發(fā)生的!
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