IT時(shí)代應(yīng)聘者應(yīng)具有的六個(gè)素質(zhì)
如今已是競(jìng)爭(zhēng)激烈的IT時(shí)代，人們?cè)诰蜆I(yè)上觀念也已經(jīng)從過(guò)去的“文憑競(jìng)爭(zhēng)”轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)質(zhì)上的素質(zhì)、能力的競(jìng)爭(zhēng)。在講究經(jīng)濟(jì)效益的今天，市場(chǎng)為每個(gè)求職者提供了相同的發(fā)展機(jī)會(huì)，單純的文憑、職稱也已經(jīng)不能再說(shuō)明什么問(wèn)題了，用人單位或企業(yè)也不再片面地強(qiáng)調(diào)“文憑”、“職稱”，他們開始把目光轉(zhuǎn)移到求職者個(gè)人能力強(qiáng)弱上了。那么，一個(gè)IT時(shí)代的應(yīng)聘者應(yīng)具備何種素質(zhì)和能力才能脫穎而出呢?
1、適應(yīng)IT要求的技術(shù)專長(zhǎng)
在IT時(shí)代，光有專業(yè)技術(shù)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，IT時(shí)代的人才要求快捷高效的“無(wú)紙辦公”。這就要求我們這些應(yīng)聘者必須把自己的專業(yè)才能與電腦網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，有深厚專業(yè)技術(shù)的應(yīng)聘者，必須懂得并運(yùn)用電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)于專業(yè)上。若有電腦軟件開發(fā)、電子商務(wù)操作等專業(yè)特長(zhǎng)，則是單位和企業(yè)用人的第一優(yōu)先條件。其次處理信息的能力。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代僅僅能夠廣泛地搜集信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是去理解信息、運(yùn)用信息，使信息的價(jià)值得到充分挖掘。
2、適應(yīng)信息時(shí)代的創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是贏得成功的一個(gè)重要保證，創(chuàng)新能力是我們每一個(gè)求職者都應(yīng)該努力培養(yǎng)的素質(zhì)。在信息社會(huì)背景下的市場(chǎng)，各種新的知識(shí)，新的商機(jī)層出不窮。這樣，應(yīng)聘者的思維能力、反應(yīng)能力、判斷能力及對(duì)事業(yè)追求的.熱愛執(zhí)著程度便成了單位或企業(yè)老板權(quán)衡一個(gè)人可用不可用的準(zhǔn)繩。今后將越來(lái)越需要在計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品推銷和管理工程等方面既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。
3、一定的組織和說(shuō)服能力
無(wú)論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調(diào)撥財(cái)力物力、設(shè)置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、尋找贏利機(jī)會(huì)等等，這些都需要高水平的組織能力。另外,工作最有成效的員工將是那些懂得如何表達(dá)信息和思想以得到別人理解與支持的人。出色的游說(shuō)能力在未來(lái)人際交往中必不可少。
4、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
在講究經(jīng)濟(jì)效益的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每一個(gè)招聘單位或者企業(yè)都希望自己所招收的員工能很快勝任自己的工作，并在工作中取得好的成績(jī)。這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為了一個(gè)求職者素質(zhì)的重要本錢。在眾多單位或企業(yè)老板的眼里，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，才是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)的人。
5、要善于交流和發(fā)揮自己的想象
要能夠被用人單位看中，應(yīng)聘者還必須要善于交流和發(fā)揮自己的想象。因?yàn)槁牭谜J(rèn)真，寫得明白，看得仔細(xì)，說(shuō)得清楚，敘述準(zhǔn)確將具有無(wú)可估量的價(jià)值。另外在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，交流障礙很可能成為致命的問(wèn)題。這種能力至關(guān)重要，它可收集和獲取廣泛的知識(shí)信息，并對(duì)其中的一些知識(shí)、思維方法及觀察視角加以借監(jiān)，以便引導(dǎo)公司走向未來(lái)。
6、要有道德準(zhǔn)則和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神
道德操守和團(tuán)隊(duì)精神也是求職者必備素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的道德是建立在個(gè)人良心操守之上的道德，為此，應(yīng)聘者道德修養(yǎng)的好壞，是工作環(huán)境能否愉快、能否不出亂子的素質(zhì)保證，無(wú)論任何單位和企業(yè)都不愿意看到“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”。而團(tuán)隊(duì)精神，不僅表現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，而且是高質(zhì)、高效出成果的前提和保證。事業(yè)要發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量大于一切。所以現(xiàn)在企業(yè)喜歡具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)干家。
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