10個辦法幫你找到新的工作目標
有人問：“我辭職了，但是不知道再找什么樣的工作?似乎什么都能做，又似乎什么都做不了，我該怎么辦?”
其中有的是剛畢業(yè)的大學生，更多的是工作了1、2年，2、3年甚至更多的的人，原因當然很多：比如不夠了解自己、不清楚自己究竟適合做什么，或者沒有專業(yè)技能，也許是在工作中一直沒有找到成就感，所以導致在工作中隨波逐流，不能明確的意識到自己的工作目標是什么。當然也就無法知道自己的下一份工作是什么。
如何找到新的工作目標呢?這里為大家提供10種方法，所謂條條大路通羅馬，相信你仔細的看了這些建議，一定會讓你清晰起來。
從性格出發(fā)
1.別人最常評價你的性格關(guān)鍵詞是什么?你能說出3個嗎?
2.你的性格中最大的優(yōu)點是什么?說出3個
3.你的性格中最大的缺點是什么?說出3個
別看問題簡單，事實上你真不一定那么了解自己，找找你身邊的人，領(lǐng)導，同事，老師，家長，幫你做個評價，也許會嚇你一跳，或者可以做一個MBTI的性格測評，仔細的分析一下，自己究竟具備什么樣的性格優(yōu)勢?把它發(fā)揮出來，可以運用到工作中哦，做你擅長的事情，會事半功倍。
從興趣出發(fā)
1.想想從小到大最讓你有成就感的`事情，是否能舉例3件?
2.工作中哪些事情可以讓你樂此不疲?
3.有沒有什么事即使不給錢，你也愿意干?
如果你能找到一件事，它讓你做起來不知疲憊，內(nèi)心很愉悅，它對你很有吸引力，能夠激發(fā)你的激情和創(chuàng)造力，它能夠讓你很有成就感，那么恭喜你，讓你的興趣和職業(yè)結(jié)合起來無疑是最讓人快樂的事。
從價值觀出發(fā)
1.工資高、福利好
2.工作環(huán)境(物質(zhì)方面)舒適
3.人際關(guān)系良好
4.工作穩(wěn)定有保障
5.能提供較好的受教育機會
6.有較高的社會地位
7.工作不太緊張、外部壓力少
8.能充分發(fā)揮自己的能力特長
9.社會需要與社會貢獻大
常見的9種價值觀，你可以拿出紙來排個序：
1.對你來說最重要的是?次重要的是?
2.對你來說最不重要的是?次不重要的是?
用你最重要的價值觀對應，就知道自己要什么?比如你想要工資高、福利好，那就可以直接搜捕這類的職業(yè)了，高付出，高收入的，當你明確從工作中想得到什么，也就明確了自己擇業(yè)的標準，這樣對于清晰目標會有直接幫助。
從技能出發(fā)
包括三個層面的：
1.專業(yè)技能
2.自我管理技能
3.通用技能
技能是你直接解決問題的能力，一般來說換工作，最看重的是通用技能。比如英語就是一項通用技能，它可以應用在很多工作中，比如文案能力，也是一項通用技能，可以用在策劃中，可以用在編輯中，也許是新媒體中，都可以，所以對自己擅長的技能了如指掌，才能幫你找到真正喜歡的職業(yè)。
從天賦出發(fā)
善于運用你的天賦是一件非常聰明的事情，在天賦的運用中你更容易得到成就感。
如果還沒有發(fā)現(xiàn)，可以從以下一些方面進行挖掘：
1.語言;2.邏輯;3.視覺審美;4.身體動能;5.音樂;6.交往;7.內(nèi)省;8.探索
仔細想想，你是不是有一些事情天生就會做得比別人好?
從經(jīng)歷出發(fā)
在職場中比較有顯著價值的經(jīng)歷：
1.牌大學或某領(lǐng)域頂尖院校的學習經(jīng)歷
2.著名企業(yè)的工作經(jīng)歷
3.行業(yè)開創(chuàng)者或行業(yè)頂尖企業(yè)的工作經(jīng)歷
4.國外留學或工作經(jīng)歷
5.與著名人物或是業(yè)內(nèi)標桿人物的合作經(jīng)歷
或許這種比較有意義的經(jīng)歷會幫助你打開一扇新的窗戶。
從人脈出發(fā)
盤點一下你的人脈資源，看是否有能夠幫助你的人：
人脈資源的分類：血緣，地緣，學緣，信緣，兵緣，事緣，客源，行緣等.
從機遇出發(fā)
職業(yè)轉(zhuǎn)換中不得不說也有運氣的成分。
比如你的上司要自己開公司，恰好需要人，或者你的上司跳槽，也需要組建自己的團隊，或者其他同行業(yè)的公司恰好也有職業(yè)空缺，或者是你面試的公司恰好面試官和你很投緣，當然這些都是不可預測的，但也是職業(yè)選擇的一部分，適當?shù)陌盐諜C會也是很重要的。
從得失出發(fā)
如果以上的建議都不能幫你想清楚，那就從上一份工作開始思考：
它為什么會促使你離職?上一份工作你是否喜歡?喜歡什么?不喜歡什么?再次找工作你希望在哪些方面可以得到改善?
你是準備重復上一份工作，還是打算在這基礎(chǔ)上做小步的改進?如果你徹底的討厭上一份工作，那就思考一下，未來的工作要避免出現(xiàn)哪些方面的問題，才會讓你滿意?
總之，如果你認真總結(jié)了，你就會對下一步知道的更多。
從需要出發(fā)
人所處的階段不同，需求也不同。
比如有的時期沒辦法顧及到其他的方面，就像剛畢業(yè)時首先考慮溫飽，可能顧及不到理想的問題，但是當你發(fā)展到一定階段，可能發(fā)展成為最迫切的問題。
所以考慮清楚目前你處在哪個階段?最需要什么?挑一個最迫切需要解決的方面去入手，如果魚和熊掌不可兼得，那就挑一個目前你最急需的。
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