職場求職故事
職場求職故事1
跟大家分享一則職場求職小故事 ，希望這小小的故事，給你大大的道理。
有一位22歲的年輕人大學畢業(yè)后，一直找不到工作。盡管他有一張英國明翰大學新聞專業(yè)的文憑，但在競爭激烈的人才市場上，他四處碰壁。
為了求職，他從英國本土的北方，一直至首都倫敦，他走進了世界最有名的《泰晤士報》的編輯部。
他十分恭敬地問：“請問你們需要編輯嗎?”對方看了看貌不驚人的他說：“不要�！彼謫枺骸澳切枰浾邌�?”
對方回答說：“也不要�！彼⒉粴怵H：“那么，排字工、校對呢?”
對方已經不耐煩了，說：“都不要�！�
他卻微微一笑，從包里掏出一塊制作精致的告示牌，交給對方說：“那你肯定需要這塊告示牌�！�
對方一看，上面寫了這樣一句話：“額滿，暫不雇用�！� 他的舉動讓招聘人員意料不到，主管被他認真且聰慧的求職行為打動了，結果他被報社錄用了，安排到對外宣傳部門工作。 20年后，他在這家英國王牌大報的職位是：總編。他就是生蒙，一位資深具有良好人格魅力的新聞工作者。
任何人的一生都不會是一帆風順的。即使像生蒙這樣成就輝煌的人，在開始時也是處處被鄙視的，以至于從北方一直找到倫敦。每個人都有閃光點，但是，不是每個招聘者都能看到和欣賞它。機會可能就在不遠處，一定要相信自己!
職場求職故事2
據某美容機構的美容師稱，他們美容院近期每天都有學生來做整容，大部分是女同學，但也有一些男同學，其中還有一些是中學畢業(yè)的學生，由家長帶著來做手術。“來做整容的大部分是為求職，至于一些中學生則是為了上大學時有個新面貌�！睋私猓@些學生顧客選擇的整容項目大都是創(chuàng)傷小，恢復期短且費用比較少的手術，比如瘦瞼，隆鼻、雙眼皮、祛眼袋手術等，但也有個別學生不顧自己家庭的承受能力，花大錢盲目追求美麗的外表。
為求職花錢做整容值嗎？采訪中，一位即將畢業(yè)的大學生表示可以理解，覺得整容后會更加自信，但自己不會去做整容；也有學生表示通過改變外貌來爭取職位不可取，這項投資根本沒有必要，因為招聘方更加看重的是求職者的能力，是否變成高鼻梁、雙眼皮并不重要。
拋開學生的爭論，手術本身也存在很大風險，一旦失敗反而會損傷自己的外表。被采訪的這位美容師告訴記者，她聽說過不少整容事故，“像祛眼袋手術，需要切除眼皮下的組織，缺乏經驗的美容師不小心就可能把顧客眼皮下的肌肉連同切除，愈合后會讓眼皮看起來往外翻，特別難看。”此外，很多學生不懂美容機構資質的問題，只通過看廣告宣傳來選擇去哪家機構，其實很多宣稱做一些整容手術的機構并不具備醫(yī)學美容的資質。 學生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事，但現在已經開始成為屢見不鮮的社會現象。昨天記者從一些美容機構了解到，臨近求職旺季幾乎每天都有學生顧客登門預約整容手術，而且其中還不乏男同學。
職場求職故事3
招聘的職位是運營經理，73年的他，看起來要年輕許多。幾位領導面試下來，對其專業(yè)知識及技能都表示了肯定。幾方領導面試結束后，我跟他說，我們幾位領導還要就面試情況做最終的評審，我會在三天之內將面試結果回復您。他很不高興的說，我在公司呆了這么久，能否今天把面試情況告訴我，說有其它單位之類。我說幾位面試的領導對其能力表示了肯定，按照公司的招聘制度及流程，我們有一個評審時間，加之，運營經理崗位不是一般的事務類崗位，除了專業(yè)技能外，領導還需要綜合考慮其它因素，才能做出最終決定，希望他理解。
晚上回到家，看到手機顯示一個未接電話，沒在意，八點鐘我接到了他的電話，意思是對下午臨走前的冒失表示抱歉。第二天，他到公司找了領導，說了一番，當時領導都沒明白怎么回事。……面對這個細節(jié)，我想了很久，此行為似乎印證了領導之前的判斷。
總結：
1、他的工作經歷集中在外資企業(yè)，接受過系統(tǒng)的培訓，專業(yè)技能沒問題。適應了外資企業(yè)的管理模式，能否適應民營企業(yè)?能否融入公司?穩(wěn)定性需要考察。
2、三天的評審時間是需要的，一方面是主考官的冷靜，反觀這次面試;二是幾方主考官的溝通，尤其是面試結果有異議時，需要做一個權衡，因為沒有完美的應聘者;最后，對候選人需要進行綜合比較，擇“優(yōu)”錄用。
3、作為一個中高級管理人員，結合冰山理論，面試考察不能僅僅局限于專業(yè)技能，穩(wěn)定性、求職動機、管理能力、執(zhí)行風格、情商、價值觀等都是不可少的要素。
4、人無完人，如何用人所長?作為運營經理，他存在的一些不足，從整個公司的大環(huán)境來說，難以擔當正職，但是放在合適的副職崗位上，與正職互補，是不錯的選擇。
職場求職故事4
主人公：曉嘉，廣州大學廣告學專業(yè)大四畢業(yè)生
曉嘉剛剛與天河區(qū)一家知名廣告公司成功簽約，“我能被這家廣告公司留下的原因，除了踏實誠懇的學習態(tài)度外，獨具風格的簡歷起了很大的作用�！�
去年9月，曉嘉看到一家廣告公司的招聘信息，決定去應聘�！澳莻�崗位要求應聘者有很強的創(chuàng)新意識，我認真地分析了崗位的要求后，按照要求制作了一份獨特的簡歷�！睍约卧诤啔v中把自己包裝成新的“產品”，然后從多個不同的角度來向公司進行推介。
曉嘉笑著坦言道，經驗源自同寢室的一位姐妹制作的簡歷，這位女生想應聘一個人力資源管理崗位，曉嘉發(fā)現她把簡歷制作成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現：“內容=是人才引進原因、人才主要成就”等要素。幾個星期之后，廣告公司的人事經理告訴曉嘉，她的簡歷吸引了招聘方，公司覺得這位新人很有創(chuàng)新意識，決定與她簽約。
曉嘉在找工作中，也碰過很多壁。開始時，她一再把姿態(tài)放低，以低工資吸引招聘單位。后來，她發(fā)現這個想法是錯誤的�！爱斦衅刚咦屛艺務勛约簩π浇鸬囊髸r，我想了想說，月薪有一千元就行。那個招聘的主管告訴我，工資低并不能吸引我們，我們需要的是實干型人才，只要有能力，我們不怕多付工資�！睍约握f，從此以后她吸取這次的教訓，把自己對于薪酬的要求明確地告訴招聘方，同時要充滿自信地說道，自己完全有能力勝任這份工作。
提前了解不打無準備之仗
主人公：阿偉，華南理工大學軟件工程專業(yè)大四畢業(yè)生
阿偉在上個月接到一家韓國公司的面試通知。為了做好應聘這家外企的準備，他還把在這家韓國公司工作的同學請來取經，問了一些應該注意的東西，包括招聘職位的相關情況。
阿偉應聘的職位是技術支持工程師，面試時間是在下午。跟他一起面試的有近30人，先是筆試，筆試結束后是5個人一組做游戲，在做游戲的過程中，幾個部門經理在旁邊靜靜地看著。在每個人談了簡短的感想之后，第一輪面試就這樣結束了。
緊接著阿偉接到了第二輪面試的電話通知，在做游戲的時候，一個部門經理相中了他。“二面”時，該經理問了一些常規(guī)問題，他都中規(guī)中矩地做了回答，這些問題的答案他早有準備已經爛熟于心。結果，阿偉還在回家的路上，就接到公司人力資源部的電話，告訴他“三面”的時間定在3天后的下午�！叭妗本褪亲罱K面試，最后要去跟韓國公司中國技術中心的總經理聊天。
阿偉對于找工作有自己的感想。他認為，如果認識準備應聘公司的員工，一定要向對方了解公司的情況，包括企業(yè)文化、業(yè)務特點和工作氛圍等，這方面的準備工作做得越細致越好，這樣做會讓自己對公司和工作有一個清晰真實的了解。有些公司表面上看起來不錯，其實工作氛圍不好;有些公司名氣很大，可對員工十分苛刻;如果事先不知道，好不容易應聘成功，換來的卻是失望和后悔。
職場求職故事5
20xx年6月30日,這一天是鄭亞旗18歲生日,父親鄭淵潔鄭重地對他說:“從明天起,你的保修期就到了,你就不能向我要錢了,家里的一切都得分擔,咱倆出去吃飯都得AA制。再向我要錢,那就是廢品、次品。”其實從鄭亞旗10歲開始,鄭淵潔就不斷“警告”他:“18歲前你要什么我給你什么,18歲之后,我就不管你了,相反我要什么你給我什么�！�
過了18歲生日,鄭亞旗就開始找工作,他原以為求職很容易,他得意洋洋地發(fā)出上千份簡歷。誰知幾個月過去了,竟然沒有一家單位理他。后來,與人合伙給別人設計網站,跟著網友學炒股,但都沒成功。
經過煎熬,終于有一個招聘保安的單位讓他去面試。
負責招聘的人看了他的簡歷,鄙夷地問:“18歲,北京戶口,小學畢業(yè)。你是不是殘疾人哪?”那人一邊說話還一邊敲了敲他的腿。鄭亞旗收起簡歷,氣鼓鼓地往回走。
回家的路上,鄭亞旗突然想到了父親的教導:“到一個公司,比如去微軟掃地,人家要2 000元的月薪,你進門1 000元也干,然后給公司的某個不適合的制度提建議,領導自然會發(fā)現你,給你應得的待遇。”
鄭亞旗趕緊回到那家公司,遺憾的是,招聘已經結束了�；氐郊依�,鄭亞旗很不開心,鄭淵潔看了看,卻什么都沒說。那晚鄭亞旗睡得很晚,鄭淵潔睡得更晚。
繼續(xù)出門找工作。鄭亞旗有個朋友要找人到超市扛雞蛋,一箱五毛錢。鄭亞旗對朋友說:“那我去吧,好歹能掙個汽油錢�！痹谂笥洋@訝的目光中,鄭亞旗每天開著奧迪A6去超市扛雞蛋,這一扛就是三個月。于是流言來了:“大作家的兒子在超市扛雞蛋”“鄭淵潔的教育失敗了”。
鄭淵潔說:“任何經歷都是財富。”鄭亞旗沒和父親說在超市扛雞蛋的事兒,他覺得自己已經長大了,沒有必要什么事兒都和父親講了。一天,鄭淵潔無意中發(fā)現了鄭亞旗衣服上的雞蛋污垢,鄭亞旗只好實話實說。沒想到鄭淵潔的反應竟然比中國隊在奧運會上得了金牌還高興,他拍著鄭亞旗的肩頭說:“你能有這樣的心態(tài),我滿意極了�！�
扛雞蛋三個月后,鄭亞旗在報紙上看到一家報社招聘網絡技術人員,很適合他,想投一份簡歷。鄭淵潔主動幫助鄭亞旗策劃:“你得親自上門,先進去,哪怕一個月只給300元,你學歷低,但對企業(yè)的忠誠度高啊�！�
于是,鄭亞旗精心準備好資料主動上門求職了。當時前去應聘的有許多大學生,他害怕人家看到他的小學學歷不給他機會,便開門見山、信心十足地向對方說:“別看我只有小學學歷,但我的技術很高,很多大公司的網頁都是我做的。不信,我操作給你們看�！编崄喥煸陔娔X前演練了一下自己的網絡技術,翻出制作過的網頁給招聘人員看,并向他們承諾馬上就能幫助報社建一個免費網站。
于是,第二天,鄭亞旗就去這家報社上班了。
憑著一貫的勤奮誠實,不到一年,鄭亞旗被提拔為網絡技術部主任。這個時髦且富有創(chuàng)造性的職位,是許多大學生夢寐以求的。鄭亞旗并沒有因此滿足,還在向更高處攀登。
而如今,鄭亞旗自己做起了老板。
鄭淵潔給鄭亞旗的求職經,就是要勇于從底層起步。職場和登樓梯一樣,從底層起步,才能走得穩(wěn)、才能腳踏實地、不斷地更上一層樓。
職場求職故事6
在應屆生求職屢屢被拒后，將滿18歲的王艷看到了工作的希望，自立的同時能回報3個“爸爸”
一次次出入大型商場、一次次“叩門”知名餐飲店，在一次次失敗后，終于迎來了希望……昨（9）日，成都“白雪公主”王艷開始步入社會，開始了她為期一年的社會實習期。因不愿表露成都“白雪公主”這個非凡身份，她的應屆生求職之路也是一波三折。好在屢屢被拒后，最終在王府井麥當勞過了“面試關”，但最終能否被聘用還需看兩天后的復試成績。
“我要去招聘”矮人“爸爸”千叮萬囑
“我要出去招聘了！”昨日上午9時，即將滿18歲的成都“白雪公主”王艷讓她的3個矮人爸爸王國金、王國林、孫永全著實吃了一驚。見他們一臉茫然，王艷甜甜地笑了起來，“我大了，當然要出去招聘，總不能讓你們一輩子呵護著我呀！”她說，自己還有一年就要從職校畢業(yè)了，學校要求最后一學年要自己招聘實習，現在她已預備好一份證實自己能力的“個人簡歷”，要外出“闖蕩”招聘。在簡歷中，她沒有表明自己是成都“白雪公主”這個身份，她不想憑名氣，而是憑自己的實力找到一份工作。
“你長大了，是該有一份工作了！不過外面復雜，你要小心！”她的親爸爸王國金對女兒隱瞞非凡身份外出招聘是既喜又憂。另外兩個小矮人“爸爸”王國林、孫永全也是對“女兒”千叮萬囑，叫她招聘“要有耐心”，不要上歪職介的當。
隱瞞自己身份 “白雪公主”連吃閉門羹
上午10時，帶著自制的一疊個人簡歷，王艷踏上了應屆生求職之路。她先到光華村一大型商場“碰運氣”，沒想到，真在商場墻壁上見到了一張招聘收銀員的告示�！斑\氣真好！”王艷一路問詢到商場人事部，但那里已排起了一條長龍，其中不泛剛畢業(yè)的大學生。見應屆生求職的人多，招聘的人少，不知何時才有面試機會，她只好選擇了放棄。
在學校學的是財會專業(yè)，到哪找對口的工作呢？王艷決定擴大應屆生求職范圍，只要有工作，專業(yè)對不對口不是非凡重要。于是，她從光華村轉戰(zhàn)到了天府廣場、鹽市口一帶，出入商場、餐飲店招聘。不料，一路走來連吃“閉門羹”。一些用人方一看她的簡歷，再一看她長著一張娃娃臉，不是以“專業(yè)不對口”就是以“年齡太小”婉拒。
交流應屆生求職心得 她面試成功迎來希望
“工作咋這么難找？”中午，王艷和兩名校友聚在一起交流應屆生求職心得。一番反省后，王艷總結出了應屆生求職受挫的原因：一、個人簡歷寫得太簡單，只介紹了姓名、年齡、學歷、主修課成績等，沒有寫明自己是否有社會實踐經驗；二、長著一張娃娃臉，穿著也稚氣，會讓人誤認為她還沒長大；三、應屆生求職中自信心不足，未能展示自己的能力。
趁著午休，她充實了個人簡歷，換上了一身相對成熟的夏裝。下午3時，得知王府井麥當勞招收服務員的消息后，她又趕去碰運氣。這次，王艷沒有像上午一樣緊張，她將添加了社會實踐經歷和證實自己有“珠算、電算、繪畫”技能的個人簡歷遞給人事經理時，顯得落落大方，用普通話對自己作簡介時也十分流利。
依程序，招聘方對王艷進行了工作情景問卷測試，成績?yōu)椤爸猩纤健�。接著，又出了三道考題，其中一題是問她遇上問路人咋辦。面對怪問，王艷就老實地說，“小時經常遇上生疏人問路，我一般都會給他們指路、帶路。只是有一次，一個叔叔在我?guī)泛螅o了我5元感謝費，我當時小就不知道咋辦，后來被父親數落了一頓。”
“是不是沒通過？”見“考官們”在笑，她以為自己應屆生求職又失敗了。沒想到，“考官們”對她的評價很好，說她是一個“協(xié)調性比較好、服務意識高、有較強的責任心和不斷追求創(chuàng)新的人”。面試過關，她只需在近日的復試中通過，就將成為該店的一名服務員。
走出“童話世界” 她要回報矮人“爸爸”
雖然還不知復試能否成功，但小王艷心里仍是樂滋滋的。她說，成為成都“白雪公主”后，曾有不少大公司或單位爭相邀請她去工作，但她不想借這樣一個“童話之名”謀求到一個自己無法勝任的'工作。這次，她走出學校應屆生求職，就是想走出“童話世界”，進入現實社會，憑自己的所學找到一份滿足的工作。
“我長大了，也該有一份工作回報我的親人們了！”回憶起自己近18年來的“童話人生”，她說自己能有今天，離不開守在她身邊的3個矮人“爸爸”的關愛。她渴盼著早日工作，一方面是想自立，另一方面是希望能借此回報3個矮人“爸爸”對她的那份沉甸甸的厚愛。
職場求職故事7
“出血”買衣服只想扮成熟宿舍睡過頭倉皇去面試———
大四開始之前，我一直沉浸在酷似療養(yǎng)院的大學生活中，活得特滋潤。直到有一天學校宣傳欄里貼了一張偌大的海報，上書某某單位招聘，我才發(fā)現自己已經大四了。
找工作就找工作，這有什么難的？我是個本科生，長得五官端正，個頭在1.65米以上，就讀的是個熱門專業(yè)……我對自己找工作充滿了信心。
我所學的專業(yè)是會計，本科，將來取得的學位好像是管理學學士，該有的我都有了，比如英語四級，計算機二級，珠算三級……就連男朋友都有了。
寢室老八卻不這么樂觀，老八主張邊找工作邊找男朋友，到時候工作有了，男朋友也有了，馬上就可以結婚，然后相愛到老，永遠不分手。老八從大一奮斗到現在，還沒交過一個男朋友，老八的這種觀點，導致每次找工作時，她總是向主考官或是招聘的男士們暗送秋波，最讓我不能忍受的是，上次招聘的時候，她竟然向一個滿頭銀發(fā)的老人頻頻翻眼皮，導致那老人沖我們說的第一句話是“迷眼睛了，萬萬不要用手揉，也不要一個勁地眨眼睛，最好的方法就是回憶自己最傷心的事，然后自然地流眼淚，這樣很快就會好的”。
應聘服裝打算結婚時穿
我去書店買了一些應聘的書，書上說應聘時應首先注意個人穿著打扮。我把自己能穿的衣服都翻出來，然后一件件穿上，問老八哪件適合我應聘時穿。老八特實惠地說，我的衣服不是很幼稚就是有點小太妹的味道，勸我上街重新置辦一套行頭，從頭到腳來個改頭換面，盡量把自己打扮得成熟一點。可是無論怎么想我都下不了決心，因為舍不得花那么多的錢。
后來我打電話給男友，男友相當支持我買新衣服，最后使我下定決心“大放血”的是男友說的一句話：“小北你就大膽地買吧，我也要買一套西裝，這錢不白花，應聘時能穿，以后咱倆結婚時還能穿�！�
這種自我安慰的方式有點可笑，于是我們一同上街。上大學3年了，從來沒有一天我花錢像今天這樣勇往直前、執(zhí)迷不悟，最后我買了一套灰色職業(yè)裝，花了將近300元，又買了一雙超細黑色高跟鞋，花了將近100元，再算上車費等亂七八糟的，我一個月生活費500元沒了。男友也沒少花，不過我們不用為結婚時穿什么發(fā)愁了。
穿著羽絨服去面試
第一次參加招聘是在10月，一個不錯的民營企業(yè)來學校招會計，我遞上了一張簡歷后就被通知去面試。可本人貪睡，睡醒時已到了面試的時間，還好地點在校內，我順手套了件衣服就沖到教學樓。結果第五個人就輪到我了，一進去，哇，這陣勢我還是第一次見到，7個老幼參差、高矮不齊的男人坐成一排，虎視眈眈地望著我。靜坐了幾分鐘后，中間的一個男人發(fā)話了：“你對今天穿這件衣服感到滿意嗎？”說實話，我都不知道自己現在穿著什么衣服，突然聽到考官問這個問題，一低頭看看自己的外衣，正所謂不看不知道一看嚇一跳，我說今天上午天還冷得很，為什么下午天就變熱了呢？原來我順手把老八掛在我床頭晾味的羽絨服穿上了，10月中旬就穿羽絨服，實在有點夸張。況且老八的衣服又肥又大，色彩也是東北大花被單的色調，我開始自責自己的這種粗心大意的性格，可為時已晚。
我很不好意思，臉火辣辣地熱，還好他們放了我一馬，沒有在此問題上糾纏不清。
一個男人又說：“用3分鐘時間做一下自我介紹�！�
我說：“你手里不是有我的簡歷嗎？如果還要自我介紹，這不就是脫褲子放屁，費二遍事嗎？”
氣氛突然變得令人窒息，大家一齊沉默了30秒后，一個男人對我說：“你可以回去了�！�
這就是我的沒有準備的第一次應聘，結果當然是沒有被聘用，我跟老八說了一下面試的過程，她很是氣憤地把我批評了一頓，說一個女生不應該當著那么多領導的面說什么脫褲子放屁之類的話。我說我只是想開個玩笑，緩和一下尷尬的氣氛，可老八還是不停地教訓我，并聲稱她會比我先找到好工作……
編后：找工作的經歷誰都有，不同的人不同的單位，每天都在上演著投簡歷、面試、失敗或成功、再次面試……在學校散漫慣了的學生，求職中第一次感到了生存的不易。其實找工作的過程，也就是獲得人生經驗的過程。
職場求職故事8
孫玉(化名)是一名即將走出校門的碩士研究生，在順利通過用人單位筆試后，卻因小兒麻痹癥，在面試時被用人單位禮貌地“回絕”了。
那一天，正是上海連綿的陰雨季。面試后，孫玉撐著傘獨自行走在校園里，希望這一肚子的委屈能揉進雨水里。
憑毅力走過求學路
孫玉，來自安徽蚌埠，今年6月就將順利讀完法律碩士，可現在迎接她的不是喜悅，而是寂寞與憂愁。她怕走出校園。
在校園一角，記者和她有了短暫的交談。 “其實我從來沒埋怨過誰，更不想投訴誰，只希望社會能更多一點寬容，讓我們有平等工作的機會�！眲偭牧藥拙洌瑢O玉眼中已滿是淚水。從她黯然的神情中，不難看出這個姑娘正承受著前所未有的心理壓力。
孫玉1998年畢業(yè)于懷遠師范學校，后任教于懷遠縣沙溝中學。在繁忙的教學工作之余，她參加了高等教育自學考試，取得了安徽大學英語專業(yè)的大專和本科畢業(yè)證書。為了更好地證明自己，她報考了上海某重點高校法律專業(yè)研究生，并于入學第一學年順利通過了司法考試，取得了法律職業(yè)資格證書，又于20xx年取得了英語翻譯專業(yè)資格(水平)考試筆譯三級證書，在這一連串的求學經歷中，記者看到的是一個殘疾女孩所特有的堅毅。
面試前“當頭一棒”
其實孫玉是個開朗的人，可在與記者接觸的這段時間里，她一直在發(fā)呆，記者問一句，她答一句。她告訴記者，之前參加了用人單位的筆試，并達到筆試合格分數線，獲得選報職位的資格。她選報了某單位辦公室行政職位，并經審核通過。
從小患有小兒麻痹癥的她，心里總有些小小的自卑，在得知可以打電話查詢是否有資格進入面試時，便迫不及待地打電話到該單位人事部門詢問，當對方查詢后給出了肯定答復時，孫玉異常激動，感到這個社會沒有遺棄她。
接著她問人事部門“身體有殘疾也可以嗎？ ”而當對方聽到殘疾時，異常驚訝。聽到對方不可思議的語氣，孫玉也覺得意外，因為自己在報名信息中，清楚地寫明了身體健康狀況。
對方立即解釋，當時審核時疏忽了，未注意到身體有殘疾，如果看到的話，絕對不會審核通過的�！敖^對不會？ ”孫玉連問幾次，得到的都是同一答案。對方給出的理由是：作為一名公司行政職員，要和許多部門打交道，有殘疾會影響單位形象，并向孫玉表示道歉。
對方還說，既然審核通過，他們會按程序發(fā)面試通知，但接到通知后可以有兩種選擇：一是放棄面試，另一是來參加面試，但要做好心理準備。
面試結果“不出意外”
等待，漫長的等待……
一切都印證了孫玉的猜想，與她一起參加完面試的同學，都陸續(xù)拿到了體檢表格，惟獨她沒有。記者撥通該用人單位人事部門負責人的電話。 “確實提前告知孫玉，要做最壞的心理準備，如果這樣的語言對孫玉造成了心理上的傷害，我們愿意當面向她道歉�！痹撠撠熑酥毖圆荒苡靡幻麣埣踩耍皇强紤]到工作效率，二是對單位形象有所影響。
該負責人表示，他們面試時肯定按正常程序打分，不存在歧視，孫玉的綜合評分確實比另一名學生低。因為審核時，對身體健康一欄沒有要求，孫玉才有機會進面試。如果歧視殘疾人，在審核時，就不會讓孫玉進面試，何必自找“麻煩”？
孫玉說，如果真的是在能力上不如別人，甘愿服輸，而現在僅僅因為身體的原因，就提前被判出局，她不甘心。
優(yōu)秀女孩未來在哪里
和許多貧困家庭一樣，孫玉的父母為了培養(yǎng)一名大學畢業(yè)生，家里其他三個孩子都早早輟學，“弟弟、妹妹為了讓我安心讀書，都出去打工賺錢，真的是很對不起他們�！闭f到此，孫玉再也忍不住淚水�！叭绻也坏焦ぷ鳎氐睫r村家里，哪里還有臉見他們。只想在上海找份工作，哪怕1000元一個月，只要有機會，我一定能做得非常好。 ”
“其實，她很懂事，也很有能力�！睂O玉的朋友說，其他同學每個月花費大都在1000元以上，但孫玉連三分之一都不到。在食堂吃飯從來都是選蔬菜，就怕給家里人更多負擔。同學出去玩，她總是一個人在圖書館看書。如今，面對著社會壓力和就業(yè)歧視，作為殘疾人中的佼佼者，難道只能處于競爭的邊緣地位？
職場求職故事9
我畢業(yè)初找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。
之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現吸引了主考官，給了我面試的機會，從而求職。
那是一個周六，在人才招聘會上，人頭攢動，每個招聘臺前都擠滿了應聘者。我踮著腳地穿過人頭看每個展臺的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡歷，希望能與招聘官一談。但應聘的人太多了，主考官當然沒也沒精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡歷吧，隨后我們會與你聯系�！�
這時我在一家展臺前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經驗，沒有任何優(yōu)勢，有的只是對自己的了解與信任，自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡歷。
這家展臺也一樣擠滿了應聘者，我定了定神，透過那些應聘者的頭，將一份簡歷從空中遞上去，朗聲說道：“您好，這是我的簡歷，請您過目�！辈恢且驗槲翼懥恋穆曇暨�是因為那橫空而出的簡歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來。由于距離甚遠，無法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉身離開了展臺，在轉身的那一剎，我到了主考官贊許的眼神。
在回家的路上，我想，這家公司肯定會通知我面試的。我對自己很有信心。我當時的表現，主考官已經留意我了，他會從上百份簡歷中注意看我的簡歷。
接下來，果然，我接到了面試通知，也如愿以償進入了這家公司。
后來，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當時的主考官，跟我講：“當時，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”
我笑著說：“那是因為我個子太高了吧？”
雖然嘴上這么說，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因為我在招聘會上的那分自信，那分因自信而來的氣質，給主考官留下非常深的第一印象。
職場求職故事10
昨天周一，本來是休息的時間，結果是比上班還辛苦，上午去緯博復試，下午去新通面試。
緯博這邊，先是行政經理和我講一通的公司制度待遇福利，然后問一堆問題，然后是談到薪資問題。按有行業(yè)經驗的標準，我試用期2個月，底薪是2500+500（浮動工資）+獎金。轉正后，就是底薪是2500+500（浮動工資）+提成。完了以后，就是和他們文案主管聊。感覺還不錯。
下午新通的面試有點悲劇。購書中心不等于書城。被人誤導，我在地王下車，走到書城。再兜回來，在科學館下站，finally找到對的地方。填完表后，筆試都沒有。直接是老板面試。長相酷似carol,當然塊頭沒carol大，問了一堆很專業(yè)的問題，為什么要轉作文案啊，離職后2個月都干嘛去啦？……她直接和我說基本上通過了。待遇和緯博差不多，不過提成估計半年后才能拿，壓力應該更大。
今天已經星期二，沒見著任何錄用通知，焦急中。
還是趕緊再投簡歷吧！
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