求職不走尋常路的故事

　　去年，侄女小雯畢業(yè)前夕，父親四下托關(guān)系，幫她找了兩份較輕松的工作：一是在朋友的公司做文秘，接接電話，整理文檔;二是去一家新開業(yè)的銀行做前臺服務(wù)。每月工資都在1200元以上。人還未離校，工作的下家已聯(lián)系好，同學(xué)都羨慕她“老爸”有本事。

　　然而，小雯不想走父親為她鋪好的路，她有自己的職場規(guī)劃，思危在先。大學(xué)擴(kuò)招后，每年的`求職者如過江之鯽，她這個(gè)商專生要找到一份專業(yè)對口的好工作真比登天還難。倒不如放下姿態(tài)，從最基層干起，積累經(jīng)驗(yàn)，朝一個(gè)既定的目標(biāo)前進(jìn)，以后就能在職場上蓄勢待發(fā)，游刃有余。

　　婉拒父親的安排，通過網(wǎng)上招聘，她去沿海一家私企當(dāng)了外貿(mào)跟單員。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去各種開銷，甚至還要家里補(bǔ)貼。父親對此非常不解。

　　當(dāng)跟單員就是學(xué)本事，熟悉各種出口環(huán)節(jié)，了解商品和市場。雖然苦，但她做得很認(rèn)真。頭3個(gè)月，由于沒出差錯(cuò)，老板給她轉(zhuǎn)了正。后半年開始自己接單，成了這個(gè)行業(yè)的熟手，月薪加到了2500元。今年上半年，她被提拔為銷售主管，端上了“金飯碗”。而幾個(gè)做客服或文秘的同學(xué)，都是“曇花一現(xiàn)”，或被老板炒了魷魚，或被更年輕、更有門路的應(yīng)屆畢業(yè)生所取代。

　　小雯說，自己之所以端的是“金飯碗”，是因?yàn)�，所積攢的客戶人脈和積累的操作經(jīng)驗(yàn)別人代替不了。即使這家私企再招新人，她也不怕。做到這個(gè)層次，去同行的工廠很好找工作;如果自己開間小公司，也能拉到生意。至此，父親夸她當(dāng)初求職很有心計(jì)，看得比他遠(yuǎn)。

　　無獨(dú)有偶。小雯的一個(gè)同學(xué)不去搶那些靠吃“青春飯”，一時(shí)輕松的工作，而是進(jìn)了私人辦的幼教，一步一個(gè)腳印，先教幼兒園大班的英語，后來帶小學(xué)低年級。其間，她不斷充電，向名師學(xué)習(xí)，逐漸小有了名氣。今年經(jīng)公開招聘，她被一所重點(diǎn)小學(xué)破格錄用。

　　上面兩例表明，求職要另辟蹊徑，不去選擇容易被別人所取代、暫時(shí)看似不錯(cuò)的工作。潛下心練足“真功夫”，掌握了有效資源，即使名牌大學(xué)生或研究生也不一定能搶去你的飯碗。在人才市場越來越供大于求的今天，用人單位更實(shí)際，更樂意招那些能馬上帶來效益的人。文憑不“硬”者，更需要腳踏實(shí)地，以成就獨(dú)特優(yōu)勢，在任何情況下，占據(jù)就業(yè)的主動。

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