我是如何爭(zhēng)取到與BP石油面試機(jī)會(huì)的

　　【求職經(jīng)歷分享】BP石油可謂石油業(yè)的巨人之一。它每年都要招聘很多研究生、博士生，招聘的程序十分嚴(yán)格，第一輪篩選都是交由專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行。當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)第一輪面試的名單中沒(méi)有我時(shí)，我整個(gè)人都呆住了：不可能，我的條件和BP要招的人很適合的呀，是不是他們沒(méi)有仔細(xì)閱讀我的簡(jiǎn)歷，或者我的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太簡(jiǎn)單了?

　　我一個(gè)人郁悶地坐在宿舍里，仔細(xì)地考慮了這個(gè)公司的文化、我申請(qǐng)的職位、我的能力及興趣所在。BP要招的是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)旗下的潤(rùn)滑油品牌在中國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)作。潤(rùn)滑油的市場(chǎng)有和消費(fèi)品類(lèi)似的地方，也有其獨(dú)特之處。我渴望到BP工作，我相信我會(huì)在那里發(fā)揮我的長(zhǎng)處，會(huì)學(xué)到更多的東西。

　　后來(lái)我突然意識(shí)到自己在這里胡思亂想一點(diǎn)用都沒(méi)有，為什么不再去爭(zhēng)取一下?我決定給BP的人力資源部發(fā)一個(gè)郵件，再次表示我對(duì)BP的興趣，以及希望參加第一輪面試的心情。

　　郵件發(fā)出去之后，說(shuō)實(shí)話，我并沒(méi)有抱太多希望。BP不回復(fù)也是很正常的，他們可能每天都接到很多類(lèi)似的郵件。

　　第二天打開(kāi)郵箱，我驚喜地發(fā)現(xiàn)：BP公司竟然給我回了一個(gè)郵件!當(dāng)時(shí)，我非常感動(dòng)。

　　BP的郵件寫(xiě)得很簡(jiǎn)單，要我再發(fā)一份電子簡(jiǎn)歷(CV)，我立即把簡(jiǎn)歷發(fā)出。大約兩個(gè)小時(shí)之后，又收到BP一個(gè)郵件，同意我參加第一輪面試!

　　應(yīng)聘隨想

　　面試要爭(zhēng)取主動(dòng)

　　由于目前許多大公司在人才招聘上越來(lái)越規(guī)范，很多公司是請(qǐng)外面的專(zhuān)業(yè)獵頭、人才咨詢(xún)等公司為其招聘做第一輪的基本能力測(cè)試，只有通過(guò)了這一關(guān)，才有可能見(jiàn)到公司的HR或部門(mén)經(jīng)理。比如英美煙草(BAT)、BP花旗銀行等都采用這種考試方式。最初能和招聘單位見(jiàn)面的，也只有你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。于是，簡(jiǎn)歷這時(shí)就顯得很重要了。

　　很多人在簡(jiǎn)歷中把自己寫(xiě)得很完美，或者至少?zèng)]有毛病，這當(dāng)然無(wú)可厚非。但是，你是否能讓你的簡(jiǎn)歷與眾不同呢?我看過(guò)一些簡(jiǎn)歷，似乎想把自己做過(guò)的每一件事都寫(xiě)上去，結(jié)果使簡(jiǎn)歷看起來(lái)很口羅嗦，沒(méi)有重點(diǎn)。人力資源經(jīng)理們是很忙的，每天可能會(huì)閱讀很多簡(jiǎn)歷，也因此可能養(yǎng)成了一套讀簡(jiǎn)歷的快捷方法，不可能細(xì)讀每一份簡(jiǎn)歷，所以，我的一個(gè)建議是，簡(jiǎn)歷要揀“干貨”寫(xiě)。書(shū)店里有很多介紹如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的書(shū)，書(shū)中介紹了很多非常好的寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心得體會(huì)，比如時(shí)間應(yīng)該由近往遠(yuǎn)寫(xiě)，如果寫(xiě)一句話時(shí)，盡量用動(dòng)詞開(kāi)頭;千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)字：格式一定要上下統(tǒng)一，等等，不妨去翻翻看看。

　　每次面試結(jié)束后都不要忘記發(fā)一個(gè)電子郵件給每一位面試官。因?yàn)楣�司能給你這個(gè)面試機(jī)會(huì)就是對(duì)你的尊重，那你同樣要尊重對(duì)方的工作，對(duì)其表示感謝。另一方面，可能參加面試的人很多，除非你表現(xiàn)得特別出色，否則面試官很難記得住每個(gè)人，發(fā)個(gè)電子郵件，也能起個(gè)提醒的作用，讓他們?cè)俅蜗肫鹉銇?lái)。如果覺(jué)得有什么地方面試時(shí)沒(méi)有提到，或者做得不太好，也可以在郵件中設(shè)法彌補(bǔ)一下。不過(guò)，千萬(wàn)不要太長(zhǎng)。

　　感謝信還可以幫助你和某些人力資源經(jīng)理保持長(zhǎng)期的往來(lái)。即使這一次雙方?jīng)]有合作成功，但你可以使自己成為他的“潛在客房”，以后如果有適合你的職位，他們也許可以更容易想到有一個(gè)時(shí)常和他們保持著聯(lián)系的你。另一方面，人力資源經(jīng)理都有很好的經(jīng)驗(yàn)，與他們保持聯(lián)系，請(qǐng)教他們一些問(wèn)題，我想他們中有一部分人，還是很愿意幫助你的。

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