應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷怎么寫
那么對(duì)于很多沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該不知道如何去寫好一份簡(jiǎn)歷吧！簡(jiǎn)歷對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)就是一個(gè)門面，是吸引企業(yè)關(guān)注自己的第一關(guān)，也是求職的第一關(guān)，下面是小編收集整理的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫到您。
時(shí)下，畢業(yè)生們已經(jīng)開(kāi)始著手準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了。投遞簡(jiǎn)歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，簡(jiǎn)歷的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì)。所以，現(xiàn)在的畢業(yè)生都非常重視簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)。在招聘會(huì)上，經(jīng)常會(huì)看到一些厚如書冊(cè)，包裝精美華麗的簡(jiǎn)歷。但是，大學(xué)生們精心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可。那么，什么樣的求職簡(jiǎn)歷才是合適正確的，才能得到用人單位的青睞呢 本人暑期在外企實(shí)習(xí)了兩個(gè)月時(shí)間，參與了簡(jiǎn)歷刪選的工作，以我的工作經(jīng)歷，在此淺談一些體會(huì)。 在我看來(lái)，內(nèi)容就是一切，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。關(guān)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，特別要注意以下十個(gè)方面：
1，真實(shí)。
簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你未從事過(guò)社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過(guò)與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒(méi)有從事過(guò)該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
2，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔。
我所在部門的HR主管感到，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員沒(méi)有這么多的時(shí)間和耐心來(lái)對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀，一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，一兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。
一般來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你最想說(shuō)明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒(méi)有必要，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說(shuō)明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過(guò)郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
3，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要有針對(duì)性。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法：他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語(yǔ)，但給用人單位的感覺(jué)卻是，這份簡(jiǎn)歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
4，突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。
對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī)，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過(guò)從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋�(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。
5，推出你的長(zhǎng)處。
為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過(guò)的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過(guò)的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹，應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作，這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
6，陳述你的才能。
很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息：通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過(guò)些什么。可能還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
7，不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道："我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
8，簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗 現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞，修飾語(yǔ)過(guò)多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
9，簡(jiǎn)歷的修飾。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺(jué)，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說(shuō)明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。 另外，關(guān)于字符的大小。千萬(wàn)不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10，簡(jiǎn)歷不必做得太花哨
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果。曾看到過(guò)的一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂(lè)"，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。 對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。 除了以上10點(diǎn)之外，還有一些需要注意的小問(wèn)題。
1）如何看待自己可能被認(rèn)為"太年輕"
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢(shì)而非劣勢(shì)。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢(shì)。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長(zhǎng)時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來(lái)。年輕人需要意識(shí)到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現(xiàn)自己長(zhǎng)處的年輕人也易于被雇主接受。
2）關(guān)于簡(jiǎn)歷的照片問(wèn)題。
很多同學(xué)會(huì)問(wèn)到簡(jiǎn)歷上是否需要照片。對(duì)此，我的感覺(jué)是，貼不貼照片影響并不是太大，當(dāng)然，有照片會(huì)更容易讓招聘者對(duì)你有一個(gè)直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬(wàn)不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術(shù)照什么的。因?yàn)椴煌恼衅刚哂胁煌膶徝揽谖�，不同的工作�?duì)一個(gè)人的形象也有不同的要求，在你對(duì)這些沒(méi)有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術(shù)照其效果可能會(huì)適得其反。
3）對(duì)于通過(guò)郵件發(fā)送的簡(jiǎn)歷，還有一點(diǎn)必須引起注意的是，郵件的題目要清楚，讓對(duì)方能夠一目了然。要知道，大公司每天通過(guò)EMAIL接收到的求職簡(jiǎn)歷少說(shuō)也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡(jiǎn)歷都打開(kāi)看過(guò)。第一步刪選簡(jiǎn)歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標(biāo)題中簡(jiǎn)要地寫清楚你的姓名，所在學(xué)校，學(xué)歷和應(yīng)聘職位。有些同學(xué)費(fèi)盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，"我會(huì)是你不錯(cuò)的選擇"，"相信我是最好的"等等，殊不知，這些簡(jiǎn)歷最可能首先被當(dāng)作垃圾郵件而刪除。
4）請(qǐng)不要寄附件。這一點(diǎn)已經(jīng)被強(qiáng)調(diào)過(guò)很多次了，在這里就不再贅述。 那么，簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)該怎么寫呢 我認(rèn)為，一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容： 姓名，電話（或其他聯(lián)系方式）等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。 緊接著是畢業(yè)的學(xué)校，專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎(chǔ)課不必寫上。
下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。
接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這部分包括勤工助學(xué)，課外活動(dòng)，義務(wù)工作，參加各種各樣的團(tuán)體組織，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中，在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過(guò)求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛(ài)好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。 如果應(yīng)聘外資企業(yè)，大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷，而且要把最近的'經(jīng)歷放在最前面，簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。 寫完簡(jiǎn)歷后，有必要對(duì)其進(jìn)行最后審核。記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力 是否寫清了你的能力 是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ) 有東西可刪除嗎 盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。 編者附注：簡(jiǎn)歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡(jiǎn)歷，這第一印象很重要，甚至?xí)P(guān)系到找工作的成敗。用心去做簡(jiǎn)歷，體現(xiàn)自己的特色。針對(duì)自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡(jiǎn)歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
一、簡(jiǎn)歷三原則
原則一：簡(jiǎn)練有條理
1、堅(jiān)持“一頁(yè)紙”，邏輯清楚，排版簡(jiǎn)潔。
應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，非特殊情況，建議一頁(yè)。經(jīng)歷比較特殊的，比如有些計(jì)算機(jī)系在學(xué)校已經(jīng)做了很多項(xiàng)目的，或者是做了專門一些簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的，也不建議超過(guò)3頁(yè)。
2、排版方面，每句話獨(dú)立地表述一件事情。每一件事情用一段話。
原則二：有的放矢
選擇與求職崗位相關(guān)的能力證明及經(jīng)歷。
比如你應(yīng)聘的是銷售崗，就不要全篇都寫文案的經(jīng)歷。不相關(guān)的能力不寫，或者一筆帶過(guò)。
原則三：重點(diǎn)能力突出
應(yīng)聘技術(shù)崗，根據(jù)意向崗位要求，對(duì)應(yīng)寫出符合要求的技術(shù)能力。
非技術(shù)崗位，在能力闡述時(shí)也最好根據(jù)崗位要求分點(diǎn)描述，能力并非越多越好，重點(diǎn)是讓HR看到你應(yīng)聘這個(gè)崗位是合適的。
二、簡(jiǎn)歷模板
選模板原則：美觀不花俏，簡(jiǎn)單有內(nèi)容。
要有核心關(guān)鍵詞，建議在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)用一些線條、加粗等來(lái)區(qū)分模塊，突出重點(diǎn)。
1、簡(jiǎn)歷雷區(qū)
a)表格式：不建議用表格模板、看起來(lái)千篇一律，顯得死板，給人一種束縛感。
b)密集文字式：雖然重點(diǎn)突出，但是文字太多的話，看起來(lái)不夠簡(jiǎn)潔明了。（HR看簡(jiǎn)歷速度很快的哦，字太多可能直接就跳過(guò)去了）。
c)另類式：簡(jiǎn)歷不可一味追求視覺(jué)效果，導(dǎo)致信息量不足，無(wú)法說(shuō)明自己是否適合這份工作。
2、推薦樣式
可以修改word自帶的模板，設(shè)計(jì)出適用于自己的簡(jiǎn)歷格式。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容
1、個(gè)人基本信息
標(biāo)題：姓名+求職崗位+基本信息（如北京大學(xué)-計(jì)算機(jī)系-本科應(yīng)屆生）
個(gè)人基本信息應(yīng)簡(jiǎn)短完整。
姓名：可用較大號(hào)字體（一般中文簡(jiǎn)體）。
性別：必要。
照片：一般是證件照（盡量不要生活照、藝術(shù)照，免冠照片，特殊崗位要求除外）。
年齡：寫出生年月即可。
政治面貌：國(guó)企或公務(wù)員需寫，外企等不必要。
現(xiàn)居住地：要寫，最好是在公司招聘崗位所在地。
聯(lián)系方式：電話+郵箱，必寫內(nèi)容。（注意千萬(wàn)不要寫錯(cuò)。以前見(jiàn)過(guò)很多人會(huì)寫錯(cuò)郵箱，這樣簡(jiǎn)歷石沉大海也不稀奇了…）
2、求職意向
求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。建議針對(duì)某個(gè)公司的特定崗位寫，切忌空泛。
有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會(huì)寫多個(gè)崗位，這是對(duì)自己沒(méi)有清晰的認(rèn)知，可能會(huì)適得其反。
3、教育背景
按時(shí)間倒敘寫
舉例：
XXXX年XX月-XXXX年XX月 XXX大學(xué)XX學(xué)院 專業(yè) 本科（注明是統(tǒng)招、全日制、自考等）
主修課程：寫與崗位能力要求相關(guān)的若干課程。
成績(jī)好的，可以寫明GPA和排名。如有輔修和第二學(xué)位，可根據(jù)應(yīng)聘職位相關(guān)合理性決定是否寫�；蛘呤亲⒚髂膫�(gè)專業(yè)是輔修。
小段子：前一段我們推薦一個(gè)候選人，本科是數(shù)學(xué)專業(yè)，碩博是計(jì)算機(jī)專業(yè)。是非常符合招聘要求的。但是候選人本科是雙學(xué)位，輔修了經(jīng)濟(jì)，他寫上了經(jīng)濟(jì)，結(jié)果HR小姐姐就誤認(rèn)為他是學(xué)經(jīng)濟(jì)的了! 成了淘汰理由之一…
4、校園經(jīng)歷
“三寫”：寫背景、寫做法、寫結(jié)果
適當(dāng)運(yùn)用數(shù)字將其具體化，角色不重要，重要的是你做了什么。
舉例：
反例：某某大學(xué)藝術(shù)中心 干事 參與組織了XX年的游園會(huì)。（Ⅹ）
較好的表達(dá)方法：游園會(huì)是XXX大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典文化活動(dòng)，參與組織、宣傳工作，聯(lián)系22個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，記錄會(huì)議摘要1萬(wàn)多字，協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地32次，本屆活動(dòng)有3000多人次參加，成為最成功的一屆游園會(huì)。（√）
提示：沒(méi)有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的求職者可以把校內(nèi)經(jīng)歷做重點(diǎn)描述。有相應(yīng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷的求職者對(duì)校內(nèi)經(jīng)歷一帶而過(guò)就好。
5、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
a) 根據(jù)崗位描述，撰寫工作經(jīng)驗(yàn)
將以往實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)做重點(diǎn)包裝，為每一個(gè)崗位定制簡(jiǎn)歷，不要用同一份簡(jiǎn)歷去海投。
要牢記招聘信息中職位描述，可以把這些語(yǔ)句直接復(fù)制粘貼到簡(jiǎn)歷里，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)盡量多地向職位描述靠攏。
b) 要區(qū)分出工作內(nèi)容和工作成績(jī)
舉例：
積極為公司撰寫內(nèi)刊稿件，撰寫上司安排的文案。（Ⅹ）
負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊稿件撰寫及采編，3個(gè)月完成新聞稿15篇，人物采訪稿3篇。（√）
c) 要善于用數(shù)字來(lái)展現(xiàn)工作業(yè)績(jī)
數(shù)字是最有效的表達(dá)方法，是量化成果的工具，是最有力的證據(jù)。
舉例：你運(yùn)營(yíng)新媒體時(shí)，寫了多少篇文案？閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)量是多少？多少賬號(hào)要求轉(zhuǎn)載你的文章？你參與運(yùn)營(yíng)后公眾號(hào)粉絲增長(zhǎng)了多少？
6、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
a) 牢記項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的五大要素：
項(xiàng)目名稱
項(xiàng)目時(shí)間
項(xiàng)目描述：簡(jiǎn)短介紹，不要有太多的技術(shù)詞匯。
你的角色：說(shuō)明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)及解決問(wèn)題的方法。
業(yè)績(jī)成果：注重項(xiàng)目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說(shuō)明。
b)通過(guò)STAR法則介紹個(gè)人經(jīng)歷：
Situation:當(dāng)時(shí)的背景情況是什么。
Task:當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么。
Action:針對(duì)當(dāng)時(shí)的情況，你采用了什么方法。
Result:結(jié)果怎么樣，你從中學(xué)到了什么。
7、獲獎(jiǎng)情況
干凈利落：將同一年度、同一類別的獲獎(jiǎng)合并在一起。
重點(diǎn)體現(xiàn)：如XX學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
時(shí)間倒敘：最近的事情寫在最前面。
2017年 第十三屆“XX杯”作品大賽一等獎(jiǎng)
2016年 第十二屆“XX杯”作品大賽三等獎(jiǎng)；暑假社會(huì)實(shí)踐一等獎(jiǎng)；XX學(xué)院一等獎(jiǎng)學(xué)金
2015年 軍訓(xùn)標(biāo)兵；XX學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金
8、專業(yè)技能
a) 主要有軟件使用、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、新媒體運(yùn)營(yíng)等，要說(shuō)明熟練程度。
b) 英語(yǔ)水平可加上分?jǐn)?shù)，針對(duì)外企要特別說(shuō)明英語(yǔ)口語(yǔ)、筆譯等能力。
c) 應(yīng)聘設(shè)計(jì)或文案等崗位，可以在簡(jiǎn)歷中附上相關(guān)作品的鏈接。
提示：切記真實(shí)，不可造假，不擅長(zhǎng)的技能最好不要寫。寫到簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，面試中都可能會(huì)被問(wèn)到哦~
9、興趣愛(ài)好
一定程度上能反映求職者的個(gè)性心態(tài)等，興趣豐富一般也被認(rèn)為是能力強(qiáng)的表現(xiàn)，可以寫一些和應(yīng)聘職位以及公司文化匹配的愛(ài)好。
舉例：寫自己喜歡長(zhǎng)跑或者登山，這體現(xiàn)了求職者很明顯的意志力和堅(jiān)持，應(yīng)聘各種崗位都可以給自己加分。
10、個(gè)人總結(jié)
非必要，寫就要寫出特色，突出個(gè)性中適合崗位的特點(diǎn)�？刹捎谩翱偨Y(jié)+成果+能力+性格”的方法來(lái)寫。
總結(jié)：工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、崗位發(fā)展情況等。
成果：有沒(méi)有突出的成果，對(duì)公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)。
能力：熟悉和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，擁有的相對(duì)資源，能否獨(dú)立完成工作或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
性格：性格優(yōu)勢(shì)，溝通能力。
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