行政經(jīng)理求職簡歷
基本信息
姓 名:中國人才網(wǎng) 性 別:
目前所在: 南海區(qū) 年 齡: 37
戶口所在: 肇慶 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族:
身 高: 167 cm
體 重: 57 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人力資源,行政/后勤,市場營銷
工作年限: 10 職 稱: 無職稱
求職類型: 均可 可到職日期: 隨時
月薪要求: 希望工作地區(qū): 佛山,佛山,荔灣區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月:20XX-02 ~ 至今
公司性質: 其它 所屬行業(yè):
擔任職位: 人事行政經(jīng)理
工作描述:
1、建立公司制度系統(tǒng)化,如辦公環(huán)境、行為禮儀規(guī)范、薪酬結構、績效管理制度、保密規(guī)定等相關實用的機制;
2、推動組織結構向更趨合理化方向調整;
3、組織各部門編寫崗位要點說明書;
4、推動公司招聘和培訓等重要機制向更加符合實際的方向實施;
5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因:
**公司 起止年月:20XX-08 ~ 20XX-02
公司性質: 民營企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位: 人事經(jīng)理
工作描述:
1、利用有效資源、渠道,招聘公司崗位相適人員;
2、充分調動員工的工作積極性,挖掘員工的個人潛能,開展員工考核;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓需求,制定相關培訓計劃和跟綜執(zhí)行機制;
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要,完善、修改、補充公司相應的管理制度;
5、召開本部門日常工作會議,參與公司管理層會議議定,落實會議旨意;
6、開展及落實各部門層級安全生產(chǎn)責任制,減少公司工傷事故的發(fā)生,避免意外安全事故的出現(xiàn);
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務和后勤事務。
9、提高員工的工作激情,組織和舉辦相關活動。
離職原因:
**公司 起止年月:20XX-03 ~ 20XX-08
公司性質: 外商獨資 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位: 人事行政主管/經(jīng)理
工作描述:
1、根據(jù)公司、部門的發(fā)展策略及實際情況,規(guī)劃公司各部門、各層級人員,議定公司招聘策略,渠道,控制招聘成本;
2、通過培訓,使員工盡快了解公司,熟悉公司環(huán)境,規(guī)章制度,掌握各工藝安全操作,穩(wěn)定員工思想動態(tài),縮小企業(yè)的發(fā)展目標與員工現(xiàn)有的差距,并開發(fā)員工潛能、規(guī)劃員工職業(yè)生涯;
3、根據(jù)考評對象,采用不同的考評類型及不同的考評方法,開展公司各成員的考核工作;
4、制定員工工資方案,通過員工工資調查,調整、修改員工工資方案,以達成更大的公平性和激勵性;
5、落實司機與車輛的'配對責任管理,定點維修、加油等方法,降低了車輛消耗費用,減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī),處理公司與員工之間的勞資關系,化解勞資矛盾;
7、核查、審批個人權力范圍內的財務支出;
8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議,解決會議中提出的問題;
9、努力推行公司5S管理,監(jiān)督公司全員實施;
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情,豐富員工日常生活,牽頭組織舉行相關文娛活動。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 肇慶學院
最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 20XX-07
專 業(yè) 一: 中英文秘 專 業(yè) 二: 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20XX-09 20XX-07 肇慶學院 中英文秘專業(yè) 畢業(yè)證書 00265379
20XX-05 20XX-01 佛山陽光教育 人力資源 中級管理師 1319000006200433
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年,自信、開明、冷靜,做事嚴謹、善于思考,有責任感、心態(tài)平和、有較強的團隊協(xié)作能力,吃苦耐勞、工作積極主動,精力充沛,可適應高強度工作。并在實際工作中,牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。
自我評價
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