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全國(guó)大區(qū)域經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名： 中國(guó)人才網(wǎng) 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 江西 身材： 171 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 38 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):副總經(jīng)理 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) 全國(guó)大區(qū)域經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 人力行政總監(jiān)(經(jīng)理)
工作年限： 13 職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 不限
個(gè)人工作經(jīng)歷： 1994.07-1996.08 就職于江西供銷(xiāo)社直屬企業(yè)財(cái)務(wù)科，先后任出納、會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)，先后負(fù)責(zé)成本核算、銷(xiāo)售收入核算、稅金核算及申報(bào)等財(cái)務(wù)工作;并在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司南昌分公司兼職保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，任客戶(hù)主任。
1996.09-1999.12 就職于匯仁集團(tuán)公司河南分公司、江蘇公司、福建分公司，先后任業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、分公司經(jīng)理;負(fù)責(zé)終端客戶(hù)的尋找、開(kāi)發(fā)、篩選、維護(hù)、經(jīng)營(yíng)、渠道梳理、優(yōu)化等，以及分公司的經(jīng)營(yíng)和內(nèi)務(wù)管理的全面工作。
2000.03-2002.12 就職于江西科文書(shū)社營(yíng)運(yùn)部，時(shí)任營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)了自2000年5月1日撫洲第一家分店開(kāi)張到2002年10月2日上粟第二十六家“芝麻開(kāi)門(mén)書(shū)店連鎖分店”建立、及二百多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的渠道建立的組建統(tǒng)領(lǐng)工作;以及營(yíng)運(yùn)部全面經(jīng)營(yíng)管理工作，包括：全省二十六家全資連鎖分店及二百多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的信息流(市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài))、人才流(員工調(diào)配、組合)、物流、資金流的暢通及時(shí)、高效，并及時(shí)做出相應(yīng)有效決策及實(shí)施;協(xié)調(diào)各分店之間、分店與總公司相關(guān)部門(mén)之間，及各經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)之間的關(guān)系;營(yíng)運(yùn)部的短期、長(zhǎng)期的規(guī)劃及發(fā)展趨勢(shì);起草整理編制完成了《營(yíng)運(yùn)部營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》;使之進(jìn)入規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)軌道。
2003.02-2005.02 就職于北京陽(yáng)丹太陽(yáng)能科技有限公司，時(shí)任省級(jí)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地級(jí)市區(qū)域經(jīng)理的培訓(xùn)考核，及區(qū)域工作督導(dǎo)、人員的調(diào)配、信息的收集分析及應(yīng)變方案制定、上傳下達(dá);分配、協(xié)助督導(dǎo)區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行和完成;協(xié)調(diào)和確保督促執(zhí)行各區(qū)域的物流、資金流的暢通及時(shí)高效運(yùn)轉(zhuǎn);特別制定一項(xiàng)管理人員下終端現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)考查工作，月末上交一份分析總結(jié)本月的經(jīng)營(yíng)管理狀況報(bào)告;貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)規(guī)章制度以及目標(biāo)任務(wù)完成等全面工作。
2005.02-2006.02 就職于江南美景海鮮酒家，任總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理起草制定公司決策和制度并監(jiān)督執(zhí)行，及兼任負(fù)責(zé)公司人事行政、財(cái)務(wù)工作，起草編寫(xiě)制定了《公司各項(xiàng)規(guī)章制度》及《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》，使公司進(jìn)入了正常、規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)軌道。
2006.02-現(xiàn)在 就職于廣州市某大型知名物流企業(yè)，任華南二片區(qū)片區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各分公司經(jīng)理的培訓(xùn)考核，及片區(qū)內(nèi)工作督導(dǎo)、人員的調(diào)配、信息的收集分析及應(yīng)變方案制定、上傳下達(dá);分配、協(xié)助督導(dǎo)片區(qū)內(nèi)目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行和完成;協(xié)調(diào)和確保督促執(zhí)行片區(qū)內(nèi)以及與公司所有分公司的物流、資金流、信息流的暢通及時(shí)高效運(yùn)轉(zhuǎn);協(xié)調(diào)片區(qū)各分公司之間、與總部相關(guān)部門(mén)之間、以及與其它片區(qū)之間的關(guān)系;貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)規(guī)章制度以及目標(biāo)任務(wù)完成等全面工作。負(fù)責(zé)起草制定了總公司對(duì)各分公司經(jīng)理薪酬改革方案及落實(shí)執(zhí)行、參與了對(duì)各崗位普通員工的薪酬制度的改革和落實(shí)執(zhí)行。2007年度本片區(qū)被公司評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)”團(tuán)隊(duì)。
教育背景
畢業(yè)院校： 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- 1994-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1991.09-1994.07 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)經(jīng)系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，時(shí)任系學(xué)習(xí)部長(zhǎng)
1995.06-1995.08 培訓(xùn)于中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司南昌分公司培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)《營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)理論》及《客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理》;時(shí)任客戶(hù)主任
2002.03-2002.09 培訓(xùn)于南昌大學(xué)經(jīng)理培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)《管理理論與實(shí)務(wù)》，時(shí)任營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理
2004.12.20 培訓(xùn)于余世雄博士現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)課，培訓(xùn)《領(lǐng)導(dǎo)者商數(shù)》，時(shí)任省級(jí)區(qū)域經(jīng)理
2006.02-2006.10 培訓(xùn)于韓慶祥博士培訓(xùn)課，培訓(xùn)《企業(yè)行為管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》、《高層經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉》;時(shí)任片區(qū)經(jīng)理(副總經(jīng)理)
2007.04-2007.08 參加方之見(jiàn)顧問(wèn)咨詢(xún)公司ISO9001：2000內(nèi)審員培訓(xùn)并取得了資格證書(shū);時(shí)任片區(qū)經(jīng)理(副總經(jīng)理)
1994.07-至今 大學(xué)畢業(yè)至今還時(shí)常參加各種財(cái)經(jīng)知識(shí)培訓(xùn)和講座學(xué)習(xí)及財(cái)務(wù)電算化等學(xué)習(xí)，并于2000年參加全國(guó)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)考試，且當(dāng)年通過(guò)并領(lǐng)取了會(huì)計(jì)師資格證書(shū)
外語(yǔ)種類(lèi)：二級(jí)
電腦等級(jí)：二級(jí)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
一、我的營(yíng)銷(xiāo)理念：
1.藝術(shù)+科學(xué)
2.細(xì)節(jié)+渠道
3.客戶(hù)市場(chǎng)+品牌市場(chǎng)
4.沒(méi)有買(mǎi)不出的商品，只有買(mǎi)不出商品的營(yíng)銷(xiāo)人員
二、我的管理理念：制度化+人本化+能本化,流程化+規(guī)范化+標(biāo)準(zhǔn)化
三、我的人力資源理念：
(1)找對(duì)人、用好人、培養(yǎng)人、留住人
(2)用人也凝，凝人也用
四、我的做人原則：誠(chéng)信為本，以心換心
五、我的處理問(wèn)題程序原則：“重要且急的問(wèn)題--重要但不急的問(wèn)題--不重要但急的問(wèn)題--不重要且不急的問(wèn)題”的原則
詳細(xì)個(gè)人自傳
特長(zhǎng)：愛(ài)好廣泛，知識(shí)面廣
月薪要求：8000元，10萬(wàn)/年
其他要求：最好包食宿、無(wú)也行
*****直銷(xiāo)、傳銷(xiāo)、保險(xiǎn)勿擾!*****
個(gè)人聯(lián)系方式
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