培訓主管求職簡歷
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的培訓主管求職簡歷，希望能夠幫助到大家。
培訓主管求職簡歷1
個人信息
xxx
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：黑龍江身材：165 cm 50 kg
婚姻狀況：已婚年齡：26 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：公司名稱：廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-06
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：培訓主管
工作描述： 1、負責公司內部培訓及聯(lián)絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估
2、負責企業(yè)文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，進行人員招聘
4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓
離職原因：
公司名稱：廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-03
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務：培訓專員
工作描述： 1、協(xié)助經理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃;
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，協(xié)助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;
3、協(xié)助公司開展培訓，如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備，培訓會務安排(會場、學員食宿等)。
4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)
離職原因：
公司名稱：廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-03
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：
擔任職務：人事助理兼教育顧問
工作描述：1、協(xié)助上級處理日常事務。依據各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯(lián)絡勞務、人才市 場，進行現場招聘，并對新人進行崗前培訓
2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度
3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作
4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督
5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作
離職原因：
公司名稱：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月：xx-08 ～ xx-08
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔任職務：人事文員
工作描述： 1、負責與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè)
2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學
最高學歷：大專畢業(yè)-xx-06-01
所學專業(yè)一：中文系漢語言文學所學專業(yè)二：人力資源管理
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
xx-09xx-06哈爾濱師范大學輔修人力資源課程
xx-09xx-06哈爾濱師范大學中文系漢語言文學畢業(yè)證
xx-05xx-05協(xié)會人力資源管理員培訓
xx-09xx-09合才“突破性領導力”培訓
xx-01xx-01合才“企業(yè)教練技術一階段”“企業(yè)教練技術一階段”結業(yè)證書
xx-04xx-04合才“打造你的顛峰團隊”
語言能力
外語：英語 優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、四年相關工作經驗;具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;
3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;
4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;
8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
10、具備組織策劃員工活動的能力。
培訓主管求職簡歷2
楊先生
目前所在： 廣東省
年 齡： 33
戶口所在： 廣西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 壯族
誠信徽章： 未申請
身 高： 172 cm
人才測評： 未測評
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓人員， 人事總監(jiān)/經理/主管
工作年限： 6
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,不限
工作經歷
廣東**機電股份有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 培訓主管
工作描述： 崗位職責
1. 負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;
2. 組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;
3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;
4. 完善培訓制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務流程;
5. 完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;
6. 培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內部講師資格評審與課程開發(fā);
7. 負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;
8. 負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;
9. 負責科達學院培訓宣傳工作;
10. 拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。
離職原因：
佛山市**陶瓷有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔任職位： 招聘培訓專員
工作描述： 一、人員招聘
1、制定招聘計劃;
2、面試組織與人員甄選;
3、維護公司招聘渠道。
二、培訓
1、制定培訓計劃;
2、新員工入職培訓;
3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;
4、講師隊伍建設;
5、培訓資料、課件、教室管理。
離職原因：
廣東**空調有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 生產計劃員
工作描述： 1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;
2、平衡產能，調整計劃;
3、制定月度產能結構分析;
4、銜接營銷和本部生產的協(xié)調工作，作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發(fā)貨需求;
離職原因：
佛山順德**購物中心 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 百貨部課長
工作描述： 工作職責：
人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;
人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現場管理;
商品管理：商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。
業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 山東師范大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 歷史學 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-02 20xx-04 大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心 課級主管培訓班學習
20xx-10 - 廣東志高空調有限公司09年第二期ISO9001內審員培訓班 ISO9001內審員
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件
個人自我評價
誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
培訓主管求職簡歷3
個人信息
xxx
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 25
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm
人才測評： 未測評 體 重：
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 招聘人員，培訓人員
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)
工作經歷
廣州市xx物業(yè)管理有限公司(總部) 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 培訓主管
工作描述： 培訓管理：
1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預算;
2、依照公司人才培養(yǎng)發(fā)展需求，制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，擬定年度培訓方案并設計課題并組織相關培訓講師開發(fā)專題教材;
3、對各城市公司各樓盤進行培訓專項檢查，對現場培訓工作進行跟進、監(jiān)督和考核;
4、根據公司項目需求開發(fā)一線崗位多媒體教學視頻，負責劇本收集、主導現場拍攝、拍攝資料整理、跟進后期制作;
5、維護公司考評激勵、晉升競聘管理機制，組織開展公司員工內部競聘會及員工晉升評議會，管控公司員工的內部晉升;
6、以培訓體系為標準，培養(yǎng)并選拔內部教練與內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓 檔案庫，充實培訓梯隊建設，負責中級、高級講師評定工作;
7、被聘任為公司內部講師，負責部分內部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。
企業(yè)商學院：
1、負責培訓項目的設計與方案撰寫：時代物業(yè)管理學院組建方案、費用預算方案、戰(zhàn)略合作協(xié)議開班文案、新型客戶助理轉型成果報告等;
2、負責統(tǒng)籌培訓學院的課程開展工作;
2、企業(yè)商學院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學員的培訓資質認證;
校企合作：
1、協(xié)助公司與珠�？聘蓪W校合辦“時代地產物業(yè)班”，編制課件《企業(yè)認知》、《人崗匹配》，并進行授課;
2、負責統(tǒng)籌學生到樓盤參觀、輪崗學習工作。
離職原因：
廣州xx物業(yè)管理有限公司(廣州公司) 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 招聘專員
工作描述： 1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預算;
2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。
3、負責辦理員工的入職、調職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。
4、負責各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。
5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準確提交員工的檔案資料。
6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;
7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;
8、負責組織廣州公司培訓課程跟進、戶外拓展活動的跟進。
離職原因： 晉升調動
xx體育用品有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人力資源助理
工作描述： 招募工作：
1、負責公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;
2、招聘渠道的建立和維護(網絡、內部推薦);
3、簡歷人才庫的維護和資料錄入，對所有下載、電話面試、復試候選簡歷進行歸納、整理，使用office軟件對候選人進行淘汰、儲備等分類管理;
4、在各大招聘網站負責投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。
培訓工作：
1、對公司內部員工培訓需求調查分析，在主管帶領下與部門作協(xié)調溝通;
2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應的工作;
3、統(tǒng)計公司培訓課程的跟蹤與評估;
4、協(xié)助主管負責公司內部講師的組建及培訓教材的.開發(fā)與管理。
運營工作：
1、負責員工公積金、社保的辦理;
2、員工福利卡充值;
3、員工的入職、離職手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。
離職原因： 實習期滿
xx餐廳 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 出納員
工作描述： 負責餐廳貨幣資金、票據的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負責管理餐廳內部員工的所有資料登入。
離職原因： 尋求更好的實習崗位
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學南方學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 公共管理學學士學位 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
個人自我評價
對招聘與培訓等模塊有一定的工作經驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。
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