java工程師求職簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得飛快，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的java工程師求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
java工程師求職簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：天河區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：新疆
身材：176 cm 75 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：軟件工程師：java軟件工程師、
工作年限：0
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx–3500
希望工作地區(qū)：廣州海南
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣州xx時(shí)代電子科技
起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職務(wù)：java程序員
工作描述：工作期間一小組開(kāi)發(fā)的模式進(jìn)行javaweb程序開(kāi)發(fā)著重開(kāi)發(fā)了2個(gè)中型的項(xiàng)目
離職原因：家事
公司名稱(chēng)：xx科技
起止年月：20xx-08～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職務(wù)：java實(shí)習(xí)生
工作描述：培訓(xùn)期間以小組團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)模式開(kāi)發(fā)了4個(gè)基于c/s結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)和一些基于b/s結(jié)構(gòu)的小的應(yīng)用程序。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：軟件專(zhuān)業(yè)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-08~20xx-03達(dá)內(nèi)科技java軟件工程師C+E國(guó)際軟件工程師java培訓(xùn)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉JAVA編程語(yǔ)言;
熟悉MyEclipse應(yīng)用開(kāi)發(fā)環(huán)境軟件
熟練運(yùn)用Html/JavaScript/CSS等技術(shù)進(jìn)行客戶端頁(yè)面開(kāi)發(fā);
熟練運(yùn)用Servlet/Jsp等技術(shù)進(jìn)行服務(wù)端動(dòng)態(tài)頁(yè)面開(kāi)發(fā);
熟練運(yùn)用SSH三大框架開(kāi)發(fā)java項(xiàng)目;
了解WEB Tomcat服務(wù)器;
了解Ajax技術(shù)的運(yùn)用;
能夠在Unix操作系統(tǒng)下進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā);
詳細(xì)個(gè)人自傳
不怕困難堅(jiān)持不懈，可經(jīng)常加班。有良好的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)能力，有一定的算法分析和設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，有一定的軟件架構(gòu)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)有團(tuán)隊(duì)合作精神，高度責(zé)任感;有很好的質(zhì)量意識(shí)、產(chǎn)品意識(shí);具有較強(qiáng)的自學(xué)能力.保險(xiǎn)，銷(xiāo)售，培訓(xùn)勿擾!
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
疽庭電話：
手機(jī)：
QQ號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
java工程師求職簡(jiǎn)歷2
姓名：葉先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：江西—贛州
年齡：22
現(xiàn)所在地：廣東—廣州
身高：180cm
希望地區(qū)：廣東—廣州
希望崗位：計(jì)算機(jī)IT類(lèi)—開(kāi)發(fā)/應(yīng)用—軟件工程師
尋求職位：軟件工程師、程序員、開(kāi)發(fā)工程師
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx—08～20xx—06江西理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科
工作經(jīng)驗(yàn)至今1年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作
***公司名稱(chēng)（20xx—05～20xx—07）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位：Java軟件工程師
崗位類(lèi)別：軟件設(shè)計(jì)師
工作描述：
1、本人是一名有著一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的java軟件工程師、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
2、主要負(fù)責(zé)公司java項(xiàng)目的研發(fā)、編寫(xiě)代碼和設(shè)計(jì)程序等工作。
3、熟練運(yùn)用struts 、hibernate、spring等框架技術(shù)、掌握J(rèn)SP、Servlet、JQuery等Web開(kāi)發(fā)技術(shù)、熟悉JBPM工作流技術(shù)
及JasperReport、JFreeChart等報(bào)表技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)方面使用過(guò)Oracle、Sqlserver等進(jìn)行過(guò)開(kāi)發(fā)、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作語(yǔ)言。
并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的CVS技術(shù)。
4、工作期間主要參與了兩個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)：
�。�1）、電力工程綜合管理系統(tǒng)
�。�2）、辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)
5、本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)、對(duì)工作有上進(jìn)心、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神、并能很好地與同事相處并協(xié)同工作。在工作中，能以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。
離職原因：公司的發(fā)展方向和自我發(fā)展方面等因素
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)（20xx—02～20xx—07）
擔(dān)任職位：Java軟件工程師
項(xiàng)目描述：該系統(tǒng)以工程管理為主線，涵蓋了標(biāo)書(shū)管理、合同管理、資金管理、工器具管理、車(chē)輛管理、材料管理、安全質(zhì)量管理、工作計(jì)劃與安排、綜合查詢(xún)、人事管理、權(quán)限管理、基本資料管理等模塊，實(shí)現(xiàn)了電子數(shù)據(jù)處理、辦公自動(dòng)化，提高企業(yè)員工的工作效率、降低企業(yè)成本。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)合同管理和系統(tǒng)公共的模塊，合同管理包括：合同評(píng)審和合同匯總兩部分。
系統(tǒng)公共實(shí)現(xiàn)的是：人事管理和公共管理的操作。
電力工程綜合管理系統(tǒng)（20xx—07～20xx—02）
擔(dān)任職位：Java軟件工程師
項(xiàng)目描述：項(xiàng)目功能分為系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊和業(yè)務(wù)模塊，基礎(chǔ)模塊包括審批管理、權(quán)限管理、組織機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機(jī)構(gòu)、辦公申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)管理、辦公用品管理、資產(chǎn)管理、工作日志等。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)權(quán)限管理、辦公用品管理、人事管理三個(gè)模塊。
在和小組人員共同的努力下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色的完成了項(xiàng)目，
獲得客戶和公司的一致認(rèn)可。
電力工程綜合管理系統(tǒng)（20xx—07～20xx—02）
擔(dān)任職位：Java軟件工程師
項(xiàng)目描述：項(xiàng)目功能分為系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊和業(yè)務(wù)模塊，基礎(chǔ)模塊包括審批管理、權(quán)限管理、組織機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機(jī)構(gòu)、辦公申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)管理、辦公用品管理、資產(chǎn)管理、工作日志等。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)權(quán)限管理、辦公用品管理、人事管理三個(gè)模塊。
在和小組人員共同的努力下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色的完成了項(xiàng)目，
獲得客戶和公司的一致認(rèn)可。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：軟件工程師
計(jì)算機(jī)水平：程序員
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：專(zhuān)業(yè)課程包括：C/C++程序設(shè)計(jì)、JAVA語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、Java EE
程序語(yǔ)言綜合課程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)組成原理、建模語(yǔ)言、軟件測(cè)試等。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟練運(yùn)用struts 、hibernate、spring等框架技術(shù)、掌握J(rèn)SP、Servlet、HTML、Javascript、JDBC、XML、JQuery等Web開(kāi)發(fā)術(shù)。熟悉JBPM工作流技術(shù)及JasperReport、JFreeChart等報(bào)表技術(shù)。數(shù)據(jù)庫(kù)方面使用過(guò)Oracle、Sqlserver等進(jìn)行過(guò)開(kāi)發(fā)、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作語(yǔ)言。并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的CVS技術(shù)。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷上不要有這些
1把“崗位職責(zé)”搬來(lái)當(dāng)“工作經(jīng)歷”
在接收到的簡(jiǎn)歷中，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。
點(diǎn)評(píng)：“崗位職責(zé)是某個(gè)崗位對(duì)在職人員的基本工作要求，是用人單位寫(xiě)在員工手冊(cè)中的內(nèi)容，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績(jī)和能力？”專(zhuān)家認(rèn)為，“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過(guò)去的工作成果量化表述出來(lái)，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。
建議：把過(guò)去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷(xiāo)售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。
2盡量寫(xiě)多一點(diǎn)讓HR更了解我
事無(wú)巨細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，生怕漏寫(xiě)了什么，讓HR不能全面了解自己。結(jié)果兩頁(yè)的內(nèi)容瀏覽過(guò)去，也沒(méi)讓人看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢？
點(diǎn)評(píng)：既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒(méi)必要，甚至還會(huì)帶來(lái)弊病。一是讓HR對(duì)你不削，寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷都不會(huì)抓重點(diǎn)，效率太低；二是過(guò)長(zhǎng)的表述，會(huì)占用別人的時(shí)間，引起反感。
建議：HR每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有時(shí)間讀“小說(shuō)”。濃縮才是精華！一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。
3沒(méi)什么好寫(xiě)，就把專(zhuān)業(yè)課目全列上
剛出校門(mén)的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫(xiě)的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專(zhuān)業(yè)課程全部列了上去。
點(diǎn)評(píng)：羅列一大堆專(zhuān)業(yè)課程的名目，從HR的角度來(lái)說(shuō)，只是一堆無(wú)效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡(jiǎn)單地介紹專(zhuān)業(yè)課程中的核心課目，有助于HR了解你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
建議：“應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫(xiě)。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和技能具體展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。”專(zhuān)家提醒畢業(yè)生，如果能在畢業(yè)前就對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有個(gè)初步的規(guī)劃，將專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐圍繞一個(gè)職業(yè)目標(biāo)展開(kāi)，簡(jiǎn)歷上必然有東西可寫(xiě)，找工作時(shí)也比別人技高一籌。
4簡(jiǎn)歷上到處都是“我”
一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。有四成的簡(jiǎn)歷在表述中存在這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的.工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺(jué)你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了HR對(duì)你的職業(yè)成熟度、專(zhuān)業(yè)度的評(píng)價(jià)。
建議：盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會(huì)引起HR的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無(wú)礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
5不足半年的工作經(jīng)歷也寫(xiě)上去
一兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡(jiǎn)歷如何讓HR不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度呢？
點(diǎn)評(píng)：這樣的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝，但注意不能作假。
建議：很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但HR往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；對(duì)于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡(jiǎn)略。這樣可以有利于爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，然后在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行解釋?zhuān)@得HR的理解和認(rèn)可，避免一開(kāi)始就陷入被動(dòng)。
6簡(jiǎn)歷中的廢話太多
為了讓自己的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)自己的能力，很多畢業(yè)生就把各種基礎(chǔ)的技能全部列了上去。自我評(píng)價(jià)也是“拍胸脯”的空話
點(diǎn)評(píng)：羅列一大客套話，從HR的角度來(lái)說(shuō)，只是一堆無(wú)足輕重的信息。如果要消滅簡(jiǎn)歷上的廢話，可以從這些無(wú)足輕重的信息下手。
建議：計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windo：0；margin—left：0；text—indent：0；padding：0 0 0 0；vertical—align：baseline；line—height：21px"
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