- 相關(guān)推薦
讓暫時失業(yè)者加分的簡歷
是不是處于處于失業(yè)狀態(tài)下的求職者找工作，就無法和那些在職員工一起競爭呢？其實并非如此。只要在求職簡歷上做稍許改變，就能讓你的簡歷為你的求職成功加分。
1、評估“間隔”
“最好的解決職業(yè)間隔的方法取決于你失業(yè)多久了。”簡歷撰寫公司ExpertResumes.com的總裁婷娜·露絲(Teena Rose)說。如果失業(yè)一年以下，那么最好的戰(zhàn)略就是對此只字不提。“短時間的失業(yè)沒必要在簡歷中寫出來。”她從不建議失業(yè)一年以下的求職者過分強調(diào)這一點。“用人公司的老板都會理解求職者時不時可能出現(xiàn)的間隔，尤其是在經(jīng)濟蕭條時期。”
長期的失業(yè)可能就比較棘手了，這時候你的簡歷就需要很好地體現(xiàn)在“間隔期”你是如何充實自己的�？纯丛趺醋珜懞啔v，能把“間隔期”展現(xiàn)地更為吸引人吧。
2、強調(diào)“如何做”而不是“為什么”
“用人公司的老板對你是如何利用間隔期的興趣遠遠超過為什么你失業(yè)了。”第一印象與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)公司的總經(jīng)理安娜·瑪利亞(Anne-Marie Ditta)說。這是一個在紐約的職業(yè)規(guī)劃公司。與其強調(diào)因為公司倒閉、崗位中介、其他同事職責(zé)不明等其他環(huán)境因素導(dǎo)致的失業(yè)，不如直接強調(diào)在失業(yè)這段時間里你學(xué)到了哪些新技能，如何加深了對行業(yè)的了解或培養(yǎng)了自己的人脈關(guān)系等。
3、失業(yè)期保持忙碌
如果你想不出在失業(yè)的時候做了什么值得在簡歷中提及的活動，那么我會建議你讓自己忙碌。“我會告訴我的客戶失業(yè)期不是度假期。”一家簡歷撰寫公司The Write Resume的老板凱西·斯維尼(Kathy Sweeney)說，“如果你沒有干任何事兒，我會迫使他們?nèi)⒓右恍┯欣磥砉ぷ鹘?jīng)驗積累的事兒。”
很多活動都能為你的簡歷“加分”。比如，義工、家教、運動教練，或者學(xué)一些計算機項目、學(xué)一門外語或做一些自由撰稿人的事兒能為你的簡歷加分。
比如，一個家庭主婦可以強調(diào)自己做義工的項目：在董事會批準下建立嬰幼兒托管所，并志愿服務(wù)，每年為鎮(zhèn)里創(chuàng)收47,500美元。斯維尼告訴她的顧客：“這樣的經(jīng)歷也算經(jīng)歷，無所謂是否有報酬。如果她同時還參與了培訓(xùn)課程，我會建議她將學(xué)位證明、成績或者資格證書以及培訓(xùn)人的評價等等內(nèi)容都包含到簡歷里。”
蒂娜強調(diào)，展現(xiàn)出你在失業(yè)期究竟取得了什么成就相當(dāng)重要，就像你沒失業(yè)時一樣。“在父母長期生病期間，管理家里的大片房產(chǎn)并參與重大疑難醫(yī)療決策制定。這個絕對比只是花時間照顧生病的親人要吸引人的多。”
4、避免三個簡歷錯誤：
不要改變你上一份工作的持續(xù)時間：“改變工作結(jié)束的日期來掩蓋你間隔的時間，這不是一個好方法。”蒂娜說。
不要逼自己使用一個傳統(tǒng)的簡歷模式：一個中規(guī)中矩按順序的簡歷可能不太適合一個失業(yè)一段時間的人。相反，在簡歷上應(yīng)該有所側(cè)重有所強調(diào)，做一些排列組合。這樣的簡歷才能讓你強調(diào)出自己的關(guān)鍵能力，弱化間隔期造成的影響。
不要讓自己顯得不重要：“簡歷最經(jīng)常犯的錯誤是最小化了自己的貢獻。”蒂娜說，“曾有一位我的客戶為非盈利組織創(chuàng)造了巨大一筆收入，但是她只在自己的簡歷上寫，自己是一個志愿者。但既然你做到了，你就應(yīng)該讓他人給你證明，展現(xiàn)出來。”
5、保持前瞻性
“當(dāng)你要試圖掩蓋因失業(yè)帶來的‘間隔期’時，主動前瞻總比被動要好得多。”露絲說。一定要強調(diào)你在這個充滿挑戰(zhàn)的階段完成了什么，這樣你能告訴你的雇主你擁有積極的態(tài)度，豐富的資源和充沛的經(jīng)歷去取得下一份成就。
更多熱門的相關(guān)文章推薦：
如何提高簡歷的命中率
簡歷表達方式不要太俗套
最受歡迎簡歷的必備要素
簡歷制作的三個實用技巧
【讓暫時失業(yè)者加分的簡歷】相關(guān)文章：
制作一份能讓HR加分的簡歷08-02
失業(yè)者求職信范文07-22
讓自己暫時消失的句子10-29
實習(xí)加分證明08-29
表示要暫時離開的句子01-05
面試禮儀加分的技巧08-04
電話銷售加分面試技巧08-04
能夠贏得加分的面試技巧08-04