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人事主管個人求職簡歷
光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的人事主管個人求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事主管個人求職簡歷1
基本信息
姓 名：國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 某大型營銷服務(wù)公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 華南區(qū)人力資源服務(wù)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達(dá)成率排在公司各區(qū)域首位。
離職原因：
公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱： 廣州某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進(jìn)行，令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因：
公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 副總經(jīng)理助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進(jìn)小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。
離職原因：
公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 物業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-06 廣州培才職業(yè)高級中學(xué) 公共關(guān)系 職業(yè)高中畢業(yè)證
1999-09 20xx-07 珠江管理專修學(xué)院 物業(yè)管理 大專畢業(yè)證 65440033578
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 人力資源管理 本科畢業(yè)證 66440101081
20xx-01 20xx-11 廣州市勞動局 勞動法規(guī)學(xué)習(xí) /
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有十年的`人事工作經(jīng)驗，熟悉各項勞動法規(guī)，能獨立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業(yè)決策者的好幫手。
詳細(xì)個人自傳
工作時間:5天工作制
工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)
備注: 中介、保險、交費公司勿電勿擾
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人事主管個人求職簡歷2
基本信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-其他
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：158cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員
待遇要求：可面議、要求提供住宿
最快到崗：01個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)教育經(jīng)濟與管理大專
1998-09～20xx-07興業(yè)高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01德信誠ISO9001：20xx內(nèi)審資格證
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱(20xx-01～至今)
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實;
2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;
3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績效考核管理的推行、落實;
4、飯?zhí)?前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;
5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;
6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;
7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監(jiān)督執(zhí)行;
8、監(jiān)督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;
9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗廠工作的應(yīng)對;
10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;
11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項處理及突發(fā)事件處理,
12、總經(jīng)理的臨時安排及工作的匯報。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間
xxx公司名稱(20xx-06～20xx-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：計算機IT類-管理/技術(shù)支持
工作描述：1、根據(jù)國家、地方法律知識，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現(xiàn)公司請有法律顧問，對處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握。
2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報表向上級匯報。
5、員工報酬福利情況的調(diào)查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報刊。
8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購買工作。
9、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。
10、員工宿舍、飯?zhí)�、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的'管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購等。
11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國的簽證辦理。
12、已取得ISO9001：20xx內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對外審工作的經(jīng)驗(取證前一年，取證后一年)。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：高級文書崗位類別：人事助理/文員
工作描述：由于工作調(diào)動，曾任職工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。
3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應(yīng)聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡歷。
4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)�、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;
5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。
6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：到東莞發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報刊制作軟件。
技能專長：7年多的行政人事工作經(jīng)驗.有極強的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨擋一面;
對人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等有實踐經(jīng)驗;
有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗;
對宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規(guī)劃和實操能力;
熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運作，有ISO9001外審及SA8000驗廠應(yīng)對工作經(jīng)驗;
能獨立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計和各種商業(yè)文書;
熟悉勞動法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關(guān)的法律法規(guī)知識處理勞資問題;
熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;
具有文娛活動組織籌備策劃工作經(jīng)驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動;
熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗;
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
其他：會簡單的日常日語
求職意向
發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。
其他要求：要求：購買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補貼。
自身情況
自我評價：性格開朗，具有良好的服務(wù)意識和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗，對行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關(guān)系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規(guī)，對勞資糾紛有較好的應(yīng)對能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責(zé)任驗廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。
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