人事求職簡歷13篇
時間過得飛快，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時候可別把簡歷給忘了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編整理的人事求職簡歷，歡迎閱讀與收藏。
人事求職簡歷 篇1
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現(xiàn)所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政專員
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專員
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專員
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
人事求職簡歷 篇2
個人基本簡歷
無照片
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33
誠信徽章： 人才測評：
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場營銷、行政/后勤、貿易：
工作年限： 11 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；
2根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；
3負責本部門和其它部門的協(xié)調溝通；
4落實公司辦公設備的管理；
5負責員工保險，檔案管理工作；
6負責公司與政府相關部門和有關社會團體機構的聯(lián)絡。
離職原因：
公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質
擔任職務：銷售部 業(yè)務經(jīng)理
工作描述：負責市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務量。
離職原因：
公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性質：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務；
執(zhí)行公司計劃的落實情況和行政關系協(xié)調工作；
對崗位職責進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；
公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理和采購辦公設備設施；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；
熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱：某電機廠起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性質：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：廠部辦公室 廠長助理
工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務，協(xié)調各部門之間的合作與溝通；
負責日常會議安排，并記錄會議紀要；
協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；
協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務流程的科學性，實施質量管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性質：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職務：住院部 護士
工作描述：
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 湘郴州醫(yī)專
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-07-01
所學專業(yè)： 臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業(yè)獲得證書證書編號1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿大學英語英語中級
◆ 語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1年醫(yī)院醫(yī)務人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認真負責、積極主動的人,細心踏實，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。
謝絕保險，中介來電�。。。。。�
◆ 詳細個人自傳
月薪要求：面議 `
人事求職簡歷 篇3
基本信息
姓名：xxx
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：xxxxxxxxxx(手機)
E-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：人事助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：安徽師范大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事助理
工作經(jīng)驗
20xx-8 — 20xx-8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部人事助理
1、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2、設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
行政部人事助理
1、建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
3、建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人事求職簡歷 篇4
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 電子信息工程技術
主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 20xx年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 153 cm 體重：53公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 1008-1165
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事助理/公司文員助理 期望薪水： 20xx--3500元/月
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 廈門市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
20xx年9月至20xx年6月 閩西職業(yè)技術學院 電子信息工程技術 大專畢業(yè)
工作經(jīng)驗
公司名稱： 漳州寶豐家具廠 ( 20xx年11月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 福建漳州
職位名稱： 財務文員
工作描述： 1.負責公司日常原材料和加工成品及半成品的清點，出入庫。
2.負責公司日常事務安排。
3.公司領導交代的任務。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 龍巖東平電子公司 ( 20xx年3月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 文員
工作描述： 負責公司日常事務的處理
自我評價
自我評價： 我愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。誠實守信，責任心強，注重團隊精神。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。但將投入工作我定把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應有的成績，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量，希望您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結果!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀：在求職中編寫個人簡歷要保持怎樣的心態(tài)
編寫個人簡歷發(fā)是求職者求職的第一步，在邁出這一步之后才能逐漸的走向成功的道路。在求職中個人簡歷所起到的作用也非常重要，它是求職中的敲門磚，也是通行證。所有人都想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，而優(yōu)秀的個人簡歷需要掌握一定的技巧，同時在寫個人簡歷的時候也要保持良好的心態(tài)。
編寫個人簡歷的心態(tài)能夠直接影響到個人簡歷的質量，那么，要保持有怎樣的心態(tài)呢?
1，要有失敗的心里準備
編寫個人簡歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個人簡歷失敗的因素有很多，可能是因為在個人簡歷中有是一些錯誤的信息，可能是因為語言使用的不好，可能是因為在個人簡歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因為對方?jīng)]有看到你的個人簡歷�？偠灾诰帉憘�人簡歷也需要有失敗的心里準備，保持這樣的心態(tài)就不會患得患失。
2，要有必勝的信念
在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個人也一定會有工作。在求職的過程中堅定成功的信念，才會敢于嘗試，敢于追求。
3，要靠實力來求職
最后求職者們也需要有依靠實力來求職的心態(tài)，在社會上不乏有一些人，因為受到失敗的打擊，而走向歪門邪道的求職方式。在你所編寫的個人簡歷上，應該堅持實事求職的原則，即便是個人簡歷的包裝，也不能有虛假的信息。
人事求職簡歷 篇5
個人信息
XXX
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：CM戶口：
自我評價
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。
在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，習慣跟蹤每個細節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗和14年倉庫管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。擅長處理突發(fā)事故并具有一定的應變能力。
參加工作20多年來，扎實肯干，責任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：行政后勤主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-02-13--20xx-05-08：廣州峰光摩托車公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政人事部經(jīng)理
職位描述：負責公司行政，人事，后勤全面管理工作。
▌20xx-05-25--20xx-12-20：廣東中豪摩托車有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政辦主任
職位描述：負責公司行政辦公全面管理工作。
▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省輕型摩托車廠
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：辦公室主任，倉庫主任
職位描述：負責廠辦全面管理工作
負責倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監(jiān)控及整個部門的全面管理工作等
▌--至今：浙江臺州某塑料有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政主管
職位描述：負責公司行政后勤等方面管理工作。
離職原因：倒閉
教育經(jīng)歷
--至今湖北省經(jīng)濟管理干部學院管理類/物業(yè)管理大專
1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類/文科高中
拓展閱讀：求職以及寫個人簡歷之前需要掌握的信息與準備
不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關于個人簡歷的信息以及相關準備，下面也來簡單的'分析一下：
一者，是個人的求職實力
求職首先要了解的就是自身的求職實力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時候目標定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個求職市場的信息了解
當今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。
三者，要確定目標公司以及目標職位
最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。
人事求職簡歷 篇6
姓 名： XXX 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事專員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事專員
工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉正、調動、離職,并做好資料的存檔管理;
3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實施,安排面試,以及人員到位后的跟進工作.以網(wǎng)站,人才市場,報紙等中介方式按時按份完成各部門的人員需求;
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;
6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結果的反饋,總結;
7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;
8.參與公司ISO,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；
3.對交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；
4.曾對在職QA/QC進行有關品質基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
最高學歷： 本科獲得學位: 法學學士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01
所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調能力和創(chuàng)新意識．
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。
人事求職簡歷 篇7
本人概況
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過xxx
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月---1997年 xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
* 1997年---1999年 xx公司
人事部員工關系負責人
為新員工做入廠培訓， 制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動
* 1999年初 xx公司
人事部領班
監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
多謝!
附：
隨著社會的迅速發(fā)展，求職者的個人簡歷也不單單停留在紙質的個人簡歷上了，求職者打造個人簡歷的方法越來越多樣化。不過隨著個人簡歷的多樣化求職者想要知道如何在求職中讓你的個人簡歷脫穎而出就成了求職者們想要知道的問題。打造個人簡歷使用的方法不同求職者需要重視的注意事項也就不同。
不同形式的個人簡歷需要重視的注意事項
紙質的個人簡歷：想必求職者最熟悉的就是紙質版的個人簡歷，求職路上也經(jīng)常會用到。求職者在制作紙質的個人簡歷的時候，需要重視很多注意事項。比如說：個人簡歷的排版、使用字號、選用字體以及臨界邊該留多少。不過想要紙質的個人簡歷能夠在競爭者中脫穎而出就必須要知道如何選擇打印個人簡歷的紙張，求職者一定要選擇有質感的紙張打印個人簡歷。有質感的紙張能夠直接讓求職者的個人簡歷脫穎而出。
電子版?zhèn)�人簡歷：電子版的個人簡歷對于求職者來說也不會陌生，現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會選擇要求求職者使用電子版的個人簡歷進行投遞，因為電子版的個人簡歷不管是求職者的投遞還是招聘官的接收都十分便捷。電子版的個人簡歷打造的方式普遍分為三種，求職者可以用word文檔、ppt文檔和網(wǎng)頁來打造個人簡歷。各有各的優(yōu)勢，能夠迎合不用求職者的不同需求。
人事求職簡歷 篇8
個人信息
姓 名： 性 別：
目前所在： 東莞 年 齡： 28
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 173 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 56 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事主管：
工作年限： 5 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 東莞,清遠,佛山
工作經(jīng)歷
東莞***科技有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 人力資源主管
工作描述：
1.負責監(jiān)督及落實部門內部各項KPI指標的達成(如招聘達成率、培訓完成率、員工流失率、員工投訴事件控制);
2.組織實施并建立企業(yè)內部企業(yè)文化，并成功策劃及建立公司內部“正田之聲”廣播臺、Genba(6S)稽查體系的推行;
3.人事作業(yè)流程的規(guī)范及下屬人員的工作規(guī)劃、技能培訓、工作檢查;
4.建立部門內員人員梯隊(輪崗)訓練計劃，保證部門內部人員業(yè)務的穩(wěn)定性;
5.負責組織實施考勤制度、薪酬福利、招聘、績效、培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項工作;
6.本著預防第一、調節(jié)為輔的前提，妥善解決生產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)的勞資糾紛問題，并建立完整檔案。
離職原因： 家有急事需較長時間回去處理
***車輪有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 行政人事主任
工作描述：
1.公司培訓體系的建立與規(guī)劃實施。
2.公司內部激勵體系的建立及相關行政、人事管理規(guī)章制度的制訂及完善。
3.人事部作業(yè)流程的規(guī)范及下屬人員的工作規(guī)劃、督導與檢查。
4.提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議。
5.負責組織實施薪酬福利、招聘、績效、培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項工作
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
離職原因： 公司財務運轉不暢
***電子(清遠)有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 人力資源管理師
工作描述：
1、負責公司內主要經(jīng)營目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
離職原因： 另謀高就
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢生物工程學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 生物工程 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 武漢生物工程學院 企業(yè)管理 大專畢業(yè)證書 -
20xx-03 20xx-05 武漢市勞動技能鑒定中心 人力資源 國家人力資源管理師(二級) -
20xx-10 20xx-09 廣州宇鴻企業(yè)管理顧問有限公司 TS16949 TS16949內審員資格證 -
20xx-03 20xx-05 武漢越秀人力資源管理顧問有限公司 人力資源 人力資源管理師(二級) -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.培訓體系的建立
2.員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃
3.員工激勵制度及相關規(guī)章制度的建立與完善
4.人力資源作業(yè)程序的規(guī)劃與完善
5.人力資源供求預測及數(shù)據(jù)分析
6.人才測評與結構化面試技巧
7.人力資源部相關體系文件的編寫等
8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘資源
人事求職簡歷 篇9
林先生
目前所在：廣州
年 齡：22
戶口所在：廣東省
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
誠信徽章： 未申請
身 高：171 cm
人才測評： 未測評
體 重：57 kg
◆ 求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：人事部 人事專員
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫；
4、負責招聘面工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才；整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓與活動策劃。
8.員工關懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務及工作報告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等；IT電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
**助理顧問 20xx-04――至今
工作描述 ：
1.負責開拓獵頭業(yè)務，完成客戶委托招聘；
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關系；
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；
4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務活動（包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調查，提供候選人推薦報告等等），建立良好的團隊氛圍；
5.協(xié)調安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調整策略方案;
6.協(xié)調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署；
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標；
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機會
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會
廣州**音響設備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：銷售工作職責：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬， 提升客戶滿意度；
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點A類B類C類賣場銷售的維護與支持，制定區(qū)域業(yè)務計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標的達成；
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現(xiàn)有理貨人員的管理；
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等；
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標；
人事行政工作職責：
1.負責統(tǒng)籌業(yè)務部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；
3.負責各項員工關系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關懷等；
4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續(xù)；
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
最高學歷：本科
獲得學位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專 業(yè) 一：人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
◆ 語言能力
外語：英語 良好
粵語水平：良好
其它外語能力：粵語
國語水平：良好
◆ 工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務處理經(jīng)驗和能力。 有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力；
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關模塊（行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個人自我評價
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經(jīng)驗。（能適應不同的行業(yè)）
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致； 具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力； 熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等
人事求職簡歷 篇10
姓名：XXX
目前所在： 順德區(qū)
年 齡： 28
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 55 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員：，招聘專員/助理：，績效考核專員/助理：
工作年限： 3
職 稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,深圳
工作經(jīng)歷
寶龍達機械有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12
公司性質： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、公司人員需求計劃的統(tǒng)計與制定并實施
2、人員招聘的實施
3、員工入職、離職手續(xù)辦理
4、崗前培訓的實施
5、招聘渠道的開發(fā)
6、績效考核辦法的制定與實施
離職原因： 個人原因
中外運全一快遞有限公司高明分公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 主管助理
工作描述： 1、分公司人員招聘與培訓
2、分公司日常異常事物處理
3、業(yè)務開發(fā)及客戶的維護
4、客戶服務
離職原因： 向人事發(fā)展
湖南千惠連鎖超市有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 儲備干部
工作描述： 店面服務、客戶服務
離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南商學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 湖南商學院 人力資源管理 - -
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有相關理論基礎，在人力資源六大模塊中擅長績效管理與員工招聘
2、做人比較踏實、愿意接受挑戰(zhàn)
3、有績效考核與員工招聘的實際操作經(jīng)驗
詳細個人自傳
人事求職簡歷 篇11
基本信息
姓名：
年齡：24
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶口所在：茂名
目前所在：廣州
身高：153cm
體重：41kg
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事助理/人事文員，行政助理/行政文員
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職可
到職日期：一個星期
月薪要求：1500--XX希望
工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx物流有限公司
起止年月：XX-03～XX-07
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運
擔任職位：外派業(yè)務員
工作描述：1.作為本公司外派業(yè)務員代表客戶(美的制冷銷售有限公司)提貨發(fā)貨
2.負責單據(jù)的分配以及車輛的調度
3.負責處理日常的運輸事務
4.定時向客戶以及本公司反饋提貨發(fā)貨情況
5.完成領導交給的其他任務
離職原因：繼續(xù)學習的緣故
教育背景
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：XX-06
所學專業(yè)：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書
XX-09XX-10廣東行政職業(yè)學院高級辦公軟件
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1.有較強的溝通協(xié)調能力，可以自主處理一般的行政人事事務
2.可以熟練操作電腦，完成日常事務報表，持有高級辦公軟件證書
3.口才表達能力較好，有一定的業(yè)務經(jīng)驗
自我評價
本人出生于有“荔枝之鄉(xiāng)”的茂名，父母都是農(nóng)民，從他們身上本人學到了務實與勤奮，本人完成了15年的學習歷程，盡管不可以說是飽讀詩書，但也算是受過了正規(guī)的教育，從學校步入社會，參加工作的時間還不算很長，但本人有信心跟毅力去慢慢學習以及熟悉每個工作崗位的流程，本人相信憑著自己的勤奮以及自主，本人可以讓自己更成熟。很喜歡這句話：讓優(yōu)秀成為一種習慣!本人一直在向著“優(yōu)秀”進發(fā)!請給本人一個成長的平臺，本人定會還貴公司一片藍天!謝謝!
人事求職簡歷 篇12
個人信息
姓名：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 19
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：
培訓認證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 不限
應聘職位： 人事專員，人事助理，文秘/文員
工作年限：
職 稱：
求職類型： 兼職
可到職日期： 三個月以后
工作經(jīng)歷：麥當勞
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述： 從事服務性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門十分重要學問，從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況，上下級之間的關系對工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀念，能與每個人和諧相處也是一種了不起的成就。
離職原因： 學習需要志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： 20xx-09
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構）
所學專業(yè)
獲得證書
證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
人事求職簡歷 篇13
個人信息
xxx
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣東省身材：158 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚年齡：20 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：工業(yè)/工廠類：文職類、行政/人事類：后勤、客戶服務類：后勤
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣東省 廣州 上海
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：鎮(zhèn)泰(中國)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：統(tǒng)計文員
工作描述：每天統(tǒng)計生產(chǎn)的進度,員工的個人工作效率,產(chǎn)品的質量,排產(chǎn)等等.
離職原因：回家
公司名稱：鉅歆首飾有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務：辦公室文員及跟單
工作描述：處理辦公事的日常事處，跟進訂單的生產(chǎn)進度，電鍍要求等等
離職原因：換一種新的工作環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：廣利高級學校
最高學歷：高中獲得學位: 高中畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學專業(yè)一：政治所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-092007-09廣利高級學校政治高中畢業(yè)證
20xx-092007-11肇慶電腦培訓中心文秘電腦中級證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：精通
工作能力及其他專長
喜歡文娛類活動,對于自己的本職工作會盡心做到最好,有較強的團結意識!
詳細個人自傳
本人性格開朗，做事有責任心.愿意嘗試不同的工作來自我增值!
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