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經(jīng)歷少的人怎么寫簡歷

時間:2021-02-01 17:14:56 求職簡歷 我要投稿

經(jīng)歷少的人怎么寫簡歷

  不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼,而你要做的只能是下面幾點:

經(jīng)歷少的人怎么寫簡歷

  一、突出實習

  實際上,實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來,就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

  二、突出社團

  比方說,在社團中曾經(jīng)擔任過社長有時就代表著領(lǐng)導能力,獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動,可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力,利用社團經(jīng)驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性,也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義,建議畢業(yè)生們在處理這個

  部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

  三、學習至上

  你應該強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗,同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術(shù),并且能夠馬上運用到新工作中。而且,既然你有學習、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術(shù),那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧,盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關(guān)系,那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用,可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應聘的工作。

  勤能補“拙”。你應該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。

  四、在大學期間工作經(jīng)歷幾乎為零,怎么辦?

  那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。這類同學,可能只有幾條經(jīng)歷,比如只在學生會當過干事,那你就要好好挖掘一下自己做過的事情,比如專業(yè)實習,再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情,比如有沒有參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷,然后按照時間順序,每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學到的能力。

  上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息,下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大,這一點非常重要!兩個原則:33原則、用數(shù)字說話原則。

  33原則:工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷,每一條經(jīng)歷寫3小個點,主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的'收獲。

  用數(shù)字說話原則:在描述工作內(nèi)容時,不能只說“做了什么”,要說“做了多少”,你想象一下,看簡歷的人每天看那么多簡歷,眼花亂的,如果不用醒目的數(shù)字表達,他們會瘋掉的,以為跟前面一份普通的簡歷一樣,然后扔之……,所以為了讓他們在看你這張“臉”的30秒內(nèi)對你留下印象,比如說你作為一名志愿者在奧運會期間接待了15名外國來賓,那也可以說成是20位

  五、GPA 低怎么辦?

  成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念,因為不同的行業(yè)對于成績的要求也是不一樣的,比如投行,咨詢對于成績的要求較高,在一個行業(yè)里面,不同的公司要求也是不一樣的,比如在咨詢公司里,BCG 對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時,一些專業(yè)性較強的公司,比如IT 公司,就會更看重相關(guān)課程的成績,而不是總的成績。

  針對這種情況,大家可以從以下幾個方面來著手:

  六、突出相關(guān)的、高分的課程

  建議大家將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去,而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這 種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。

  七、突出工作、實習、社團經(jīng)歷

  “理論”與“實踐”不可能總是“兩全其美”。當你“理論”知識基礎(chǔ)不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關(guān)注了“相關(guān)實踐活動”的積累的話,那么一般情況下,HR 他(她)會選擇原諒這位應聘者的。

  八、英語缺證怎么辦?

  這時我們又要求助于最重要的Professional Experience 部分了,借工作經(jīng)驗讓HR 們推斷出你的相關(guān)能力。比如,你想說自己英語口語能力強,如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”,結(jié)論就很明白,而且說服力也很強。

  九、畢業(yè)學校不好怎么辦?

  你的畢業(yè)學校不好,但你可以展示你參加過學校范圍外的學術(shù)活動,或者參加過這樣那樣的培訓計劃;如果你沒有足夠高的學歷,但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作;如果工作經(jīng)驗非常豐富,你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。這樣,基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。

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