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讓簡歷成為通往面試"綠卡"

時間:2022-08-01 13:51:04 求職簡歷 我要投稿
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讓簡歷成為通往面試"綠卡"

  簡歷,是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷,就可能失去面試機會,大學(xué)生正值求職之際,如何做好自己的簡歷呢?

讓簡歷成為通往面試"綠卡"

  簡單明了的簡歷受青睞,沒必要把所修課程都列上去

  什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?IBM人事部倪錚經(jīng)理告訴記者,“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞,那種太厚、太繁雜的簡歷往往被直接淘汰,因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細(xì)尋找自己感興趣的內(nèi)容。”但是記者采訪時發(fā)現(xiàn),很大一部分畢業(yè)生都認(rèn)為:“簡歷制作得面面俱到,才不會把用人單位關(guān)注的部分疏漏。”把簡歷內(nèi)容盡量詳細(xì)是眼下大學(xué)生制作簡歷時的普遍心理,北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心王老師提醒畢業(yè)生,制作簡歷應(yīng)學(xué)會詳略得當(dāng),這樣的簡歷才可能簡單明了。畢業(yè)生可針對應(yīng)聘職位列出自己相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實踐成果和創(chuàng)意設(shè)想等,沒有必要把大學(xué)階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去,只需突出與你應(yīng)聘職位相應(yīng)的課程。

  應(yīng)聘職位要明確,開頭部分就寫清楚部門和職位

  有的畢業(yè)生認(rèn)為,在簡歷中標(biāo)明應(yīng)聘職位越多,相對應(yīng)聘成功率越高。這個職位不適合我,還會有另一個職位選擇。其實,這樣做的后果往往事與愿違。北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者:“好的簡歷,目的性要強。最好在簡歷的開頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門和職位,這樣人力資源部門才會一目了然。切忌針對一家公司同時應(yīng)聘多個職位,這樣你會給招聘人員留下沒有明確目標(biāo)的不良印象。”她特別提醒畢業(yè)生,在網(wǎng)上投遞簡歷時,一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”,比較明確的郵件標(biāo)題,才不會錯失機會。盡量用純文本文件書寫并發(fā)送。

  不能只做一份“大而全”的簡歷,還需因職位不同而準(zhǔn)備多份簡歷

  在走訪中了解到,有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡歷,既不及時更新資料,也沒有任何針對性。也有些畢業(yè)生抱著僥幸的心態(tài),直接下載簡歷模版或借用周圍同學(xué)的簡歷,簡單改改姓名、身高等基本情況,就草率地將“求職簡歷”交給招聘單位。這樣的簡歷投出去,效果可想而知。北林大就業(yè)服務(wù)中心王老師說,簡歷內(nèi)容的重點要和用人單位結(jié)合起來,需要因應(yīng)聘單位的不同而相應(yīng)修改簡歷中的有關(guān)內(nèi)容。必須針對招聘單位的特點和要求,“量體裁衣”特制一份簡歷,表明你對用人單位的重視和對這份職位的熱愛。特點不突出的簡歷,會讓招聘者感覺你對應(yīng)聘公司一無所知,誠心不夠,自然容易被拒之門外。王老師建議畢業(yè)生,要適當(dāng)把自己的個性突出在簡歷中,比如欄目的設(shè)置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語,都更容易得到招聘者的注意。

  避免語言做作和“學(xué)生腔”,“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡歷更可信

  “給我一個支點,我將撬起地球”、“給我一個機會,我會還公司一個驚喜”……這樣的求職語在畢業(yè)生的求職簡歷中經(jīng)常出現(xiàn),這樣的語言不免顯得虛偽和做作。試想,就像談戀愛,第一次見面就沖上來做肉麻的表白,結(jié)果只會適得其反。北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者,去年公司接收了一名中國農(nóng)業(yè)大學(xué)計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生,他在簡歷的自我介紹中這樣寫道:“我是一個農(nóng)村的孩子,貧苦的生活磨練了我的意志。我非常珍惜這個機會,這份工作!”正是這樣一句樸實、真誠的話語,為自己贏得了面試機會,并最終被公司錄取。張經(jīng)理感嘆道,現(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生,他們在簡歷中把自己寫成全才,無所不能?粗@樣一份求職簡歷,招聘者也往往會將其淘汰。其實,“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。

  別讓錯別字給簡歷打折扣,句式選用短句為佳

  一些招聘人員談到,有些錯字連篇、文不對題的簡歷經(jīng)常讓他們哭笑不得,部分畢業(yè)生寫求職簡歷時不注意細(xì)節(jié),但正是這些細(xì)微之處可能讓他的簡歷成為廢紙。

  據(jù)了解,簡歷中錯別字多,特別是首頁和英文簡歷上出現(xiàn)錯別字,會讓簡歷在招聘者心中大打折扣。在一份簡歷上看到,首頁“獲獎情況”一欄赫然把“交誼舞”錯寫成“交易舞”,還有的簡歷把“署名”錯寫成“暑名”。就業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生,寫簡歷時要避免用拗口語句和生僻字詞,更不能有病句和錯別字。行文要準(zhǔn)確、規(guī)范,句式選用簡明的短句為佳。

  在制作和投遞簡歷過程中還要巧用自己的經(jīng)歷。比如,簡歷中寫入義務(wù)獻血的經(jīng)歷既能說明你富有愛心,還能說明你身體健康;最后的建議是,簡歷投出后,禮貌地打個電話,詢問是否收到自己的簡歷。

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