應屆生簡歷制作問題有哪些
簡歷技巧問題：八成應屆畢業(yè)生簡歷雷同
與往年相比，今年大學生的簡歷更加“精煉”，但簡歷內(nèi)容卻太雷同，個人資料、學習經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷等千篇一律。
一位招聘經(jīng)理翻開一疊簡歷說，這些簡歷都太草率，內(nèi)容千人一面，除了基本信息，看不到興趣專長、工作經(jīng)歷等求職者特點。
職業(yè)指導師劉翠認為，大學生簡歷不必太過復雜，但必須要結合企業(yè)特點，把自己的特長、優(yōu)勢詳細注明，這樣才會給用人單位留下良好的第一印象。
簡歷技巧問題：工作經(jīng)驗成為第一道坎
缺乏工作經(jīng)驗，仍是應屆畢業(yè)生求職的攔路虎。武漢的幾個大型招聘會上，用人單位幾個問題就是，“學什么專業(yè)的?”、“有沒有工作經(jīng)驗?”“在什么地方做過?”沒有實際工作經(jīng)驗的學生通常在這些問題過后就被刷掉了。
武漢科技學院的陳玲在大學期間做過的兼職種類至少十幾種，她在服裝城賣過小飾品，在家電商場做過短期促銷、在廣告公司當過業(yè)務經(jīng)理，這些工作經(jīng)歷對她求職幫助很大。
簡歷技巧問題：六成以上都以促銷為經(jīng)驗
調查發(fā)現(xiàn)，有六成以上的應屆畢業(yè)生的簡歷，工作經(jīng)驗都以促銷為主，大多是發(fā)傳單、做促銷、當家教、賣電腦，還有的去做禮儀小姐。多數(shù)招聘經(jīng)理認為這只是一種膚淺的社會實踐，并沒有真正和專業(yè)聯(lián)系起來。但也有企業(yè)招聘官認為，做促銷雖然工作零散，但每天都要面對各種情況、各樣顧客，非常鍛煉人。
職業(yè)指導師建議，要想越過經(jīng)驗門檻，應屆大學畢業(yè)生開始找工作時，不要太計較薪水的多少，而應該更多地去考慮如何通過工作經(jīng)驗的積累和工作實踐的訓練，逐步發(fā)展自己。
閱讀延伸：大學生求職簡歷最需要寫好寫透的內(nèi)容
求職簡歷關鍵是簡潔明了、重點突出,但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的.,比如,你的求職意向,而一些與求職無關緊要的信息就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎榮譽最好也能歸歸類,分分是校級的還是院系的……。
調研、再梳理,最后才是做簡歷
許多畢業(yè)生到了畢業(yè)、求職階段會比較茫然,不知道自己應該干什么,可以干什么,看到其他同學忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實收效并不大。找工作第一步應該做市場調查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經(jīng)歷、獎懲情況進行梳理,根據(jù)企業(yè)的需求,適當編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內(nèi)容最好能控制在一頁,當然簡歷可以進行適當?shù)男揎?但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
多用動詞和數(shù)詞,實踐情況具體化
建議畢業(yè)生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經(jīng)驗和技能時,最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術語。例如,你通過了“全國計算機二級VB證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調研,不如寫成“本人連續(xù)10天,組織20名同學到柯橋某8家企業(yè)進行了市場調研,進行了問卷調查、企業(yè)參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文……”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。
目“標城市”、“目標崗位”寫清楚
在一些畢業(yè)生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學習情況一應俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位,這是十分不利的。因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。
因而建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術、經(jīng)驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。
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