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個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中興趣愛(ài)好怎么寫
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,又將迎來(lái)自己找工作的生活,這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!簡(jiǎn)歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中興趣愛(ài)好怎么寫,歡迎閱讀與收藏。
簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好書寫方法
1、寫在簡(jiǎn)歷上的愛(ài)好要經(jīng)得起推敲
經(jīng)得起推敲的愛(ài)好一般有這類特征:得到過(guò)一定級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng);有哪個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證;或者是具體的細(xì)節(jié)。例如:舞蹈,校迎新晚會(huì)一等獎(jiǎng),被推薦至省高校會(huì)演;鋼琴8級(jí);籃球,校隊(duì)大前鋒,這樣的愛(ài)好可以寫在簡(jiǎn)歷中。另外不要為投面試官所好而寫一個(gè)愛(ài)好,如果簡(jiǎn)歷中寫了愛(ài)好,就有可能被面試官追問(wèn)細(xì)節(jié),如果是亂寫的,被問(wèn)住就比較麻煩,會(huì)被認(rèn)為人品有問(wèn)題,不誠(chéng)實(shí)。
例如,有人寫愛(ài)好閱讀,面試官老師問(wèn):你最近看了哪本書?為什么要看這本書?書的大致情節(jié)是什么?你最大的收獲是什么?這樣幾個(gè)問(wèn)題下來(lái),你是否真正愛(ài)好閱讀,就一目了然了。
2、盡量寫一些能為簡(jiǎn)歷加分的愛(ài)好
有些愛(ài)好比較普遍適用,應(yīng)聘大部分崗位都可以寫,例如:文體愛(ài)好可以寫,許多企業(yè),尤其是大型企業(yè)對(duì)有文體特長(zhǎng)的人非常有興趣,他們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的時(shí)候,非常需要這樣的人來(lái)調(diào)節(jié)氣氛;體育類的愛(ài)好,尤其是籃球、足球這類愛(ài)好,能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,寫在簡(jiǎn)歷中是有益的;做義工、志愿者,這類愛(ài)好可以寫,體現(xiàn)慈善精神。
3、興趣愛(ài)好要與崗位匹配
不同愛(ài)好所表現(xiàn)出求職者的個(gè)性特點(diǎn)是不同的,把與崗位匹配的愛(ài)好寫上去會(huì)為簡(jiǎn)歷加分,相反,與崗位不匹配的愛(ài)好,會(huì)使簡(jiǎn)歷減分。
有些愛(ài)好,僅適合部分崗位,例如:唱歌、跳舞應(yīng)聘銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位沒(méi)問(wèn)題,但曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師的男性愛(ài)好是跳舞,甚至參加演出,就影響簡(jiǎn)歷的專業(yè)性,不如不寫。
閱讀、音樂(lè)之類的愛(ài)好,比較有氣質(zhì)修養(yǎng),適合研發(fā)、分析、助理類崗位,但這類愛(ài)好會(huì)顯示出在人際方面的興趣可能不足,應(yīng)聘銷售、管理類崗位時(shí),在一些面試官看來(lái),可能會(huì)顯得負(fù)面。
當(dāng)然,有些愛(ài)好,如看電視、玩游戲、搜集變形金剛玩具之類,除非是應(yīng)聘影視、游戲相關(guān)行業(yè)的,否則千萬(wàn)別寫,寫上去等于自毀前程。
4、有些興趣愛(ài)好也可以不寫
簡(jiǎn)歷一定要精簡(jiǎn),興趣愛(ài)好加進(jìn)來(lái)可使簡(jiǎn)歷內(nèi)容豐富,對(duì)于經(jīng)歷較少的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這項(xiàng)可以寫,對(duì)于本來(lái)經(jīng)歷就很豐富的人來(lái)說(shuō),興趣愛(ài)好可以不寫,以免分散面試官注意力,影響專業(yè)性。
簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好寫與不寫,怎么寫,絕不是隨意的,一定要以為簡(jiǎn)歷加分為標(biāo)準(zhǔn)。
投遞求職簡(jiǎn)歷的技巧
選用常見(jiàn)且穩(wěn)定的電子郵箱
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后,過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷
只發(fā)附件,很可能讓HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn),因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí),打開附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn),還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文,再添加附件作為補(bǔ)充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞
很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能"識(shí)人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無(wú)特別,不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點(diǎn)考慮。
錯(cuò)開"高峰",把握投遞時(shí)間
1、避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰),以免你的簡(jiǎn)歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2、不要在晚上7—10點(diǎn)投遞,這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。
3、不要在下午5點(diǎn),也就是下班前夕投遞,這時(shí)閱讀率非常低,因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
4、最佳時(shí)間:早上7—8點(diǎn),下午1—2點(diǎn),這時(shí)既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷,豈不妙哉?
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì)從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作,你必須明確地告訴HR:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味,失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于:工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉,只要對(duì)求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)模毜暮图媛毜,不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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