大學生應該如何對待簡歷？

　　大學生就業(yè)問題在今年更突出了。只要看看各媒體刊發(fā)的那一張張人山人海的招聘會圖片新聞，就會對這一問題有極深刻的認識。拋開就業(yè)不談，單動輒幾萬人的赴會大軍手里的簡歷，就是一筆巨大的資源浪費。

　　據(jù)報道說，一段時間以來，一段名為“愛之初體驗之丟簡歷版”的音頻在廣西各大論壇上流傳。“如果你真的不要我，請把簡歷還給我。你拿著簡歷隨手把它扔掉，經(jīng)濟危機**打印費那么貴，憤怒想要找你算賬……”這段歌曲由廣西民族大學幾名即將畢業(yè)的女生創(chuàng)作，她們稱靈感來源于最近參加的招聘會經(jīng)歷。大家的簡歷都制作得很精美，花的精力和金錢都不少，但很多時候成本昂貴的簡歷被用人單位隨手丟進了LJ堆。

　　不知從什么時候起，求職者對于簡歷的包裝日益重視，由此引來一陣“豪華簡歷風”，至今不息。雖然大家明白，用人單位不會以簡歷的精裝簡裝為標準尋找人才，但簡歷是求職者的敲門磚呀，你用不用我另說，先注意到我，給我一個進門面試的機會吧。于是，有人想讓這塊“磚”敲得響一點，把簡歷做得與眾不同，以引起招聘單位的特別注意。于是，競相攀比之下，“豪華簡歷風”形成了并愈刮愈烈。

　　此風造成的浪費不可小視。但讓“豪華簡歷風”剎車，靠求職者們自律難以實現(xiàn)。由此不禁想：能否由有關部門在招聘會上來個“一頁簡歷”的規(guī)定?“一頁簡歷”基本能把求職者大概情況說清楚了，用不著花里胡哨的裝飾，用不著絞盡腦汁的設計，而且招聘方看著省事、儲存方便，又節(jié)省了紙張資源及相關花費，不是挺好嗎?

　　正確地寫簡歷應該做到以下幾點

　　是世界上最容易把我們變成一張紙的東西。我們用它來爭取面試的機會，希望通過面試有機會進入公司得到工作。正確地寫簡歷應該做到以下幾點：

　　1、明確目的、詳略得當

　　簡歷即不是展示才華的舞臺(1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的.是什么。)，也不是一句話總結(jié)自己的便簽(有些簡歷簡到只有基本信息，公司根本無法判斷候選人是否適合公司的職位)，詳略得當是最基本的原則。

　　◆詳寫：工作內(nèi)容(方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配)、工作中的成績(體現(xiàn)我們的能力和努力程度)、自己在工作中的提高和成長(體現(xiàn)我們的學習能力和上進心)

　　◆略寫：個人成長史(看簡歷的人不關心，我們大一至大四我們是怎么度過)、個人愛好

　　2、認真檢查，減少錯誤

　　◆錯別字

　　出現(xiàn)錯別字會讓公司認為我們工作不夠認真。為了找工作，給自己找工作寫的簡歷還有錯字，那干什么工作能認真呢???

　　◆寫錯公司名字

　　我偶爾會收到以如下文字開頭的簡歷

　　“尊敬的人經(jīng)理，您好!我很高興應聘XX公司的YY職位。”

　　這個XX公司不是我們公司，YY職位也不是我要招的職位。這種簡歷會被馬上刪除。

　　3、別說謊

　　包括虛構(gòu)工作經(jīng)歷、不會的技能非說自己會，諸如類似情況，即使用簡歷爭取到了工作機會，也會被在面試中淘汰。

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